職位描述
主要崗位職責:
任職要求:1、學歷:大專以上學歷,條件優(yōu)秀者(如有金融、政府部門資源)不受任何限制;2、具有較強的市場拓展能力和業(yè)務接待能力,責任心強,工作嚴謹認真。3、能接受出差。4、年薪10萬以上,。
公司簡介
公司成立于2014年,注冊資金200萬元,現(xiàn)有員工12人。其中國家注冊拍賣師2人,拍賣從業(yè)人員8人,高級商務策劃師1人,二手車鑒定評估師1人,律師2人,另外還擁有經(jīng)濟師、會計師、經(jīng)營管理、業(yè)務策劃等高素質(zhì)的專業(yè)人才。??????公司主要從事公物拍賣,司法委托拍賣,公民、法人和其它組織委托的拍賣。拍賣標的涵蓋:執(zhí)法機關罰沒物品、抵稅物品、依法不返回贓物;各級司法機關查封、扣押、凍結財產(chǎn);郵政、運輸部門獲得的無主貨物;國家機關、社會團體和國營企事業(yè)單位需要處理的財產(chǎn)及其他需要變賣的公物;公民、法人和其他組織需要變賣的合法財物。拍賣標的種類為:各類房地產(chǎn)、機動車、企業(yè)產(chǎn)權、破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)、藝術品、農(nóng)產(chǎn)品等有形資產(chǎn)和土地使用權、債權、股權、經(jīng)營權、承包權、租賃權、專利權、著作權、特許經(jīng)營權等各種權利類無形資產(chǎn)。???????“鼎泰”即為“一言九鼎,重如泰山”,是公司發(fā)展的核心宗旨。公司成立以來,在當前世界經(jīng)濟全球化和金融市場嚴峻驟緊的環(huán)境下,公司始終堅持以此為宗旨,堅持“公開、公平、公正、誠實信用”的原則,攻堅克難、規(guī)范運作,截止目前,公司拍賣成交金額5000多萬元。
上班地點

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總經(jīng)理秘書5000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西榮港城發(fā)展集團有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、負責執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級會議召開,撰寫會議紀要,并對會議任務、督辦事項進行督導、跟進,確保會議任務落地執(zhí)行; 3、負責跟進各部門工作事項的落實,并及時反饋總經(jīng)理; 4、 負責日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析,制作準確、詳細的報表,為總經(jīng)理提供決策支持; 5、熟悉商務禮儀,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 6、協(xié)助執(zhí)行總裁、總經(jīng)理維系外部公共關系,參與對外商務活動、商務洽談,負責商務接待及安排; 7、有一定的總經(jīng)理、副總級別秘書,助理、綜合管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮; 8、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,22-30歲; 2、大方得體,應變能力強、懂商務禮儀; 3、文字功底扎實,邏輯清晰,執(zhí)行力強。21小時前黃女士
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4S店總經(jīng)理(新店儲備-南寧區(qū)域)20000-24000元南寧-良慶區(qū)南寧市利隆汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位介紹: 職責描述: 1、全面負責品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,組織并執(zhí)行董事會決議,定期向董事會匯報經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成董事會制定的多項經(jīng)營目標; 3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標; 4、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗,三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉4S店全面運營管理; 3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力; 4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強; 6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照; 7、條件稍遜者可應聘總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務。21小時前何主管
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副總經(jīng)理(市場+營銷方向)12000-13000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園中海頁巖廣西能源集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案; 3、組織開展市場分析,擬定市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案,完成集團制定的年度銷售目標; 4、對廣告制作、公關活動、銷售方向予以指導; 5、建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立健全完善的客戶關系管理體系; 6、負責組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度; 7、負麥營銷團隊的建設,對所轉部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào); 8、負麥管理外部合作伙伴,整臺客戶資源,做好客戶關系管理,提升公司品牌知名度; 9、政府端所需文件、商業(yè)計劃書、營銷策劃案等的撰寫執(zhí)行等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、8年以上銷售管理經(jīng)驗,同等崗位任職至少3年以上優(yōu)先,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉廣西能源市場; 4、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應變能力; 5、能獨立帶領團隊完成銷售任務。 福利待遇: 薪資:15w/年(基本工資+績效工資) 待遇: 1、繳納五險一金; 2、免費提供工作餐; 3、周末雙休; 4、帶薪年假; 5、定期體檢; 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品); 7、豐富團建活動(下午茶、年會、外出旅游活動)等。21小時前2548889094@qq.com
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運營事業(yè)部總經(jīng)理助理(物業(yè)方向)8000-9000元南寧-江南區(qū)廣西潔邦環(huán)??萍加邢薰?環(huán)保崗位職責: 1.協(xié)助運營事業(yè)部總經(jīng)理做項目運營管理; 2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標、構建高效可行的項目運營管控體系; 3.負責拓展、維護所管轄業(yè)務相關的外部關系,維護與客戶的友好合作關系; 4.負責團隊的建設,儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平; 5.按時完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.工作認真負責,具備較強的文字書寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識,團隊領導能力、抗壓能力; 3.認可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗。21小時前孔女士
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副總經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設工程有限公司計算機軟件崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。21小時前
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總經(jīng)理(上班地址在良慶區(qū))12000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西康樂醫(yī)藥有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責:?? 1.全面負責公司經(jīng)營管理工作,制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃; 2.領導公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務板塊,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3.建立健全公司管理體系,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關系; 5.負責公司人才梯隊建設與企業(yè)文化建設,打造高效管理團隊。 二、任職要求:?? 1.年齡35-45周歲,醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先; 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上醫(yī)藥企業(yè)高管(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)任職經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具有藥品研發(fā)、生產(chǎn)或銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商業(yè)決策能力和資源整合能力; 5.具有優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,能夠帶領企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。 三、薪資福利:?? 1.薪資待遇:12-15K,提供行業(yè)領先的薪酬待遇; 2.完善的福利保障體系(五險、商業(yè)保險、健康體檢等);21小時前黃小姐
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副總經(jīng)理(奇瑞風云)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西眾合達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、全面負責奇瑞風云品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,定期向董事會匯報經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成年度制定的多項經(jīng)營目標; 3、負責公司整個團隊抖音等新媒體平臺(微信、抖音、等以手機終端為主)運營工作; 4、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標; 5、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡38歲以內(nèi),大專學歷; 2、3年以上汽車行業(yè)的銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力; 4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強21小時前藍小姐
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總經(jīng)理助理(銷售類)5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西力拓環(huán)境科技有限責任公司電力/水利崗位職責: 1、在總經(jīng)理的指導下,負責公司業(yè)務的商務洽談、合同簽定及合同的履行等。 2、協(xié)助總經(jīng)理維護好新老客戶的客情關系。 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳 2、對銷售工作有較高的熱情。 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。 4、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬結構:底薪+獎金21小時前張小姐
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副總經(jīng)理(銷售)5000-10000元南寧-江南區(qū)豐匯國際項目管理有限公司廣西分公司其他行業(yè)任職要求: 1、全職或兼職均可; 2、薪資構成:底薪+提成; 3、負責市場業(yè)務拓展,提升公司在行業(yè)內(nèi)的業(yè)務占比,并不斷擴大業(yè)務領域; 4、建立與業(yè)主良好的溝通渠道,拓展業(yè)務來源,提升企業(yè)競爭力; 5、建立和完善市場信息收集及處理方案; 6、拜訪客戶并真實有效的填寫有關客戶資料; 7、積極完成上級領導交辦的其它工作任務。21小時前行政人事負責人
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互聯(lián)網(wǎng)科技總經(jīng)理20000-30000元南寧-邕寧區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件崗位職責 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確平臺定位、商業(yè)模式及業(yè)務增長路徑,確保與集團戰(zhàn)略協(xié)同; 2.分析房地產(chǎn)市場及科技行業(yè)趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和數(shù)字化轉型。 業(yè)務運營管理 1.主導住房房屋平臺的規(guī)劃、開發(fā)及優(yōu)化,提升用戶體驗和平臺粘性; 2.統(tǒng)籌線上線下資源整合,拓展房源、用戶及合作伙伴生態(tài),打造行業(yè)標桿平臺; 3.監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)(如流量、轉化率、交易額等),制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營策略。 ?團隊建設與組織管理 1.搭建高效管理團隊,優(yōu)化組織架構與人才梯隊,建立績效考核及激勵機制; 2.培養(yǎng)核心骨干,塑造創(chuàng)新型、結果導向的企業(yè)文化。 財務與資源管理 1.負責年度預算編制及成本管控,確保公司財務健康及盈利目標達成; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(技術、資金、政策等),推動項目落地。 品牌與對外合作 1.提升品牌影響力,主導政府關系維護、行業(yè)峰會參與及媒體合作; 2.拓展房地產(chǎn)企業(yè)、金融機構、科技公司等戰(zhàn)略合作伙伴,推動跨界資源整合。 風險管理 把控法律、合規(guī)及技術安全風險,確保平臺業(yè)務符合監(jiān)管要求。 任職要求 1.本科學歷,8年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)方向:企業(yè)管理、房地產(chǎn)、計算機科學、市場營銷等相關領域; 2.有成功主導住房租賃/交易平臺、O2O服務或大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備廣西本地住房市場資源(開發(fā)商、物業(yè)公司、行業(yè)協(xié)會)優(yōu)先考慮。 4.具備本地化資源整合能力(如房產(chǎn)中介聯(lián)盟、政府住房保障部門); 5.精通互聯(lián)網(wǎng)平臺運營指標及數(shù)據(jù)分析工具。 ?6.對AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術在住房場景的應用有前瞻性視野。 7.具備培養(yǎng)、考核下屬能力,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;21小時前楊女士
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- 廣西鼎泰拍賣有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融/中介
- 成立時間 10年(2014年12月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --