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職位描述

任職要求：

1、專業(yè)不限 ，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗。

2、熟悉電腦，口齒伶俐，形象好氣質(zhì)佳，性格開朗、親和力強(qiáng)，會一般的文書寫作，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

3、協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提升公司效益。

4、具備辦公室接待工作經(jīng)驗。

主要工作職責(zé)：

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。

2.文控管理,負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布、各類合同的審核及簽訂。

3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放，對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。

4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質(zhì)證件。

11.全面做好公司的人事招聘、績效考核、工資發(fā)放、人員崗位安排等工作，負(fù)責(zé)公司的人員培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)。

12.公司總經(jīng)理安排的其他各類事務(wù)。

公司簡介

公司簡介：廣西南寧中遠(yuǎn)電氣科技有限公司是2003年11月27日在南寧高新技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊的國家可再生能源應(yīng)用技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，注冊資金2000萬元人民幣。專門從事地源熱泵和水源（工業(yè)廢水、江、河、湖、海水等）熱泵及太陽能、空氣源熱泵的熱水工程和供暖空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計、施工的專業(yè)公司。
公司以利用可再生能源、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)能降耗為發(fā)展方向。公司擁有大批高素質(zhì)的管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、工程技術(shù)人員和技術(shù)工人，從工程前期技術(shù)咨詢、工程方案設(shè)計、工程系統(tǒng)施工、用戶技術(shù)培訓(xùn)到產(chǎn)品售后跟蹤服務(wù)，提供全方位服務(wù)。公司以技術(shù)的高起點、管理的現(xiàn)代化、產(chǎn)品和工程服務(wù)的高質(zhì)量贏得客戶的認(rèn)可及好評；公司擁有地源和水源熱泵供熱水及供暖空調(diào)系統(tǒng)成套技術(shù)，并成功地解決了換熱設(shè)備堵塞與污染這個世界性難題，使我國南方大規(guī)模應(yīng)用地源和水源作為熱泵熱水工程和冷熱源供暖空調(diào)成為現(xiàn)實，把節(jié)能﹑環(huán)保和地?zé)帷⑺Y源循環(huán)利用技術(shù)提升到了一個新的高度，得到廣西發(fā)改委、建設(shè)廳、科技廳等的大力支持。公司福利待遇：五險，周末雙休，按國家法定節(jié)假日放假，話費補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，過節(jié)補(bǔ)貼，生日福利，年終獎金等。上班時間：早上8：:20~12:00，下午14:30~18：00

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-08-27; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點:桂林

2025-08-27

王秀仙; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強(qiáng)； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？凇|方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-08-26

王志彬; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專以上； 3、有良好的客戶服務(wù)意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樂于團(tuán)隊協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動上班時間8：50~18:00

2025-08-26

張女士; 總經(jīng)理助理（業(yè)務(wù)方向）
6000-10000元

南寧

南寧眾合云長信息技術(shù)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、對外接待：接待重要來訪客戶，引導(dǎo)參觀，展現(xiàn)公司良好風(fēng)貌。 2、商務(wù)外聯(lián)：拓展并維護(hù)公司與外部業(yè)務(wù)聯(lián)系，收集外部信息，參加商務(wù)活動，提升公司影響力。 3、客戶關(guān)系維護(hù)：制定客戶關(guān)系管理策略，與重要客戶溝通，反饋意見，協(xié)調(diào)解決問題，提高滿意度。 4、項目對接落地：參與項目前期調(diào)研策劃，協(xié)調(diào)各方，跟進(jìn)進(jìn)度，確保項目順利落地實施。 5、總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有1年軟件開發(fā)行業(yè)或商務(wù)助理經(jīng)驗者佳。 3、專業(yè)技能：口頭和書面表達(dá)好，具備談判和應(yīng)變能力；能協(xié)調(diào)資源，合理安排工作，解決問題。 4、個人素養(yǎng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓性強(qiáng)；積極主動，目標(biāo)感極強(qiáng)，能快速適應(yīng)變化，提升自己。 5、具備商務(wù)接待禮儀，有駕照會開車，能夠進(jìn)行應(yīng)酬，并能接受出差。上班時間：周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，周末及法定節(jié)假日休息崗位福利：五險一金、過節(jié)福利、生日福利、團(tuán)建、免費培訓(xùn)平臺、加班餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼

2025-08-26

張先生; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧

廣西恒誠物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運營目標(biāo)和計劃，制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。 5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，定期對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵，并對出現(xiàn)問題進(jìn)行分析，提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。 8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù)，確保無安全責(zé)任事故。任職要求： 1.?大專以上學(xué)歷，65歲以下，8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。崗位福利：工資待遇：1-2萬/月，具體面談

2025-08-26

范主任; 汽車4s店總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動4S店的整體運營，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作，提升業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度； 3、建立并維護(hù)與汽車品牌廠商及當(dāng)?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；任職要求： 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉4S店運營模式； 2、擁有出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)決策能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成高績效； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，提升品牌形象。 4、本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2025-08-26

陸冬梅; 研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo)，梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系； 2.重點聚焦研發(fā)過程管理，確保過程管理上有顯著提升； 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施，并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展； 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平；崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，8年以上科技公司工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷； 2.擅長研發(fā)過程管理工作；有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗； 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷，精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識，有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實踐經(jīng)驗； 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團(tuán)隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗尤佳。

2025-08-26

劉女士; 總經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

恒信汽車集團(tuán)股份有限公司

職位描述汽車品牌公司崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成；2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位；3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持；4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施；任職資格1、本科以上學(xué)歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷；2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗；

2025-08-26

代德明; 雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點：廣西各城市縣份

2025-08-26