職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助直營(yíng)店總負(fù)責(zé)人管理工作,跟進(jìn)每家直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)情況,整理匯總情況反饋至總負(fù)責(zé)人,并提出處理意見或建議,供總負(fù)責(zé)人決策。
2、高層討論決定的方案、制度下達(dá)各個(gè)直營(yíng)店執(zhí)行,監(jiān)督各直營(yíng)店長(zhǎng)按照方案、制度實(shí)行,管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,起到承上啟下的作用。
3、負(fù)責(zé)各類文件報(bào)表的分類呈送,請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、協(xié)助總負(fù)責(zé)人巡店,了解直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以解決。
5、做好總負(fù)責(zé)人辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
6、配合總負(fù)責(zé)人制定各直營(yíng)店培訓(xùn)計(jì)劃,安排直營(yíng)店員工進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)考核,讓員工了解掌握直營(yíng)店管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品情況。配合總負(fù)責(zé)人培養(yǎng)優(yōu)秀員工,選拔基層管理人才,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,重點(diǎn)跟進(jìn)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,使之盡快進(jìn)入角色。
7、組織主持好每周直營(yíng)店例會(huì),匯總員工分享和建議,記錄會(huì)議工作安排,將工作下達(dá)監(jiān)督各直營(yíng)店執(zhí)行。
8、掌握組員心態(tài)情況,根據(jù)需要提出招聘新員工,做好新員工入職后的相關(guān)工作。
9、協(xié)助總負(fù)責(zé)人把控直營(yíng)店財(cái)務(wù)情況,要求直營(yíng)店嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的財(cái)務(wù)制度。
任職資格:
1、較強(qiáng)的理解能力,能快速領(lǐng)會(huì)總負(fù)責(zé)人意圖,并且具有交強(qiáng)的執(zhí)行力,高效完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的事項(xiàng)。
2、具有一定的見解,能夠給總負(fù)責(zé)人提出建設(shè)性意見、決策方案。
3、吃苦耐勞,具有上進(jìn)心。
4、具有2年以上的總經(jīng)理助理或行政主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

音妙文化是一家專注打造鋼琴藝術(shù)文化生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司,以藝術(shù)教育為核心,鋼琴為基礎(chǔ),傳媒做先鋒,多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。以普及推廣鋼琴藝術(shù),打造垂直細(xì)分的“鋼琴藝術(shù)教育”為宗旨,助力提升國(guó)民藝術(shù)文化素質(zhì)。創(chuàng)立于2008年,目前總部設(shè)立在上海,旗下?lián)碛胁呗浴N售、教材、跨界等6大分公司及全國(guó)14家區(qū)域分公司。目前已成為國(guó)內(nèi)鋼琴藝術(shù)教育界的領(lǐng)跑核心。2008年,音妙從廣西南寧第一家琴行開始,之后6年間陸續(xù)在廣西區(qū)內(nèi)開設(shè)柳州、桂林等8個(gè)分行,31家鋼琴培訓(xùn)中心?連續(xù)6年蟬聯(lián)廣西區(qū)銷售冠軍,海倫鋼琴單城銷售冠軍。與保利地產(chǎn)跨界合作長(zhǎng)達(dá)9年。2014年,音妙走出廣西,版圖擴(kuò)張,先后成立昆明、成都分公司。2014年,與A+傳媒合并,全面開展跨界合作。繼續(xù)與昆明保利保持良好合作,經(jīng)營(yíng)面積擴(kuò)大至20000㎡。2015年音妙開啟全國(guó)擴(kuò)張戰(zhàn)略,與上市公司海倫鋼琴達(dá)成全國(guó)合作,海倫鋼琴正式授權(quán)音妙旗下子公司-愛琴教育信息咨詢公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)海倫鋼琴教室。截止至2016年,已實(shí)現(xiàn)全國(guó)超500家連鎖店。海倫鋼琴將“海倫文德隆品牌Z系列”全國(guó)獨(dú)家銷售權(quán)授予音妙集團(tuán),全國(guó)銷量超過5000臺(tái)。2015年4月,創(chuàng)辦中國(guó)國(guó)際鋼琴藝術(shù)節(jié)伯牙獎(jiǎng)。初賽全國(guó)25個(gè)賽區(qū),3萬人參與,一舉刷新世界鋼琴大賽參與人數(shù)記錄,現(xiàn)已申請(qǐng)世界吉尼斯記錄。?音妙版圖繼續(xù)向華南擴(kuò)張,廣州、廈門分公司相繼成立。教材研發(fā)、商城運(yùn)營(yíng)、鋼琴商學(xué)院運(yùn)營(yíng)于一體的一站式服務(wù)體系逐漸完善成型。2016至今?音妙鋼琴生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈全面開啟攜手世界500強(qiáng)地產(chǎn),正式開啟鋼琴教育文化戰(zhàn)略合作。以推廣鋼琴藝術(shù)為宗旨,普及國(guó)民鋼琴教育為目的,打造音妙藝術(shù)中心,目前音妙藝術(shù)中心已與地產(chǎn)合作的藝術(shù)社區(qū)100余家、正式落成57家,分布在全國(guó)各地。合作地產(chǎn)包括:綠地、保利、聯(lián)發(fā)、華發(fā)、建發(fā)、霖峰壹號(hào)等知名地產(chǎn)企業(yè)。版圖迅速擴(kuò)張,上海、蘇州、鄭州、常州、徐州、杭州、深圳、湖南、山東、柳州、廈門、昆明、成都、南寧分公司相繼成立,正式將總部設(shè)立在魔都上海,總部辦公面積超2500㎡。截止2016年,音妙集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)1.6億營(yíng)業(yè)額。音妙教育元年開啟,召集事業(yè)合伙人,邀夢(mèng)想伙伴共赴3億之約!海倫鋼琴教室營(yíng)銷中心:2015年3月,音妙文化集團(tuán)“海倫鋼琴教室”項(xiàng)目的商業(yè)模式獲得上市公司海倫鋼琴青睞,獲得海倫鋼琴的品牌授權(quán),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)海倫鋼琴教室。我們以陪伴中小琴行輕松創(chuàng)業(yè)為理念,致力于打造鋼琴藝術(shù)教育的連鎖品牌。運(yùn)營(yíng)期間,500家無一家品牌門店倒閉,并持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng),其中有34家年利潤(rùn)達(dá)到80-100萬,85家年利潤(rùn)達(dá)到30-50萬。截止至2016年,已實(shí)現(xiàn)全國(guó)超500家連鎖店。2017年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)千店計(jì)劃。海倫鋼琴教室作為普及鋼琴教育的藝術(shù)基地,擔(dān)負(fù)著千家萬戶的鋼琴未來。作為音妙文化生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的其中一環(huán),承載著教育落地功能?用最專業(yè)、最快樂的鋼琴教學(xué)方式影響未來教育。CKO品牌策略公司:音妙文化集團(tuán)旗下集品牌策略、創(chuàng)意、推廣,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),新媒體打造于一體的CKO品牌策略公司,創(chuàng)造一切新的事物,顛覆一切腐朽的傳統(tǒng),用最創(chuàng)藝的顛覆性思維玩轉(zhuǎn)鋼琴藝術(shù)圈。致力于建設(shè)優(yōu)質(zhì)品牌,幫助客戶銷售產(chǎn)品,在日益碎片化和愈加喧鬧的數(shù)字化世界中,讓其品牌有所作為。利用創(chuàng)意、創(chuàng)新來促進(jìn)客戶的收益,讓創(chuàng)意助力品牌發(fā)展。格調(diào)鋼琴營(yíng)銷中心:音妙自主鋼琴品牌——格調(diào)鋼琴,以創(chuàng)新思維?突破傳統(tǒng)?打造中國(guó)第一款輕奢鋼琴格調(diào)輕奢生活主張:輕生活的價(jià)值,簡(jiǎn)單、沒負(fù)擔(dān)的品質(zhì)生活格調(diào)品牌理念:格調(diào),不僅僅是一臺(tái)鋼琴,而是一場(chǎng)格調(diào)生活的遇見格調(diào)品牌定位:格調(diào)是送給孩子最好的禮物,而是一個(gè)出色的未來比愛諾公司:音妙文化集團(tuán)旗下集鋼琴教材研發(fā)、商城運(yùn)營(yíng)、管理商學(xué)院運(yùn)營(yíng)于一體的比愛諾公司,教材研發(fā):邀請(qǐng)教育專家顧問、兒童心理咨詢師、早教機(jī)構(gòu)教師?和擁有十年一線教育經(jīng)驗(yàn)的工作者,針對(duì)教材的定位、發(fā)展及合理性進(jìn)行探討,研發(fā)出一套針對(duì)4歲以上兒童的快樂鋼琴教程《比愛諾快樂鋼琴》。商城運(yùn)營(yíng):作為鋼琴行業(yè)專業(yè)化一站式購物商城,商品涉及教材、文創(chuàng)、日常招生用品,為加盟商教學(xué)、招生、經(jīng)營(yíng)提供助力,商城產(chǎn)品均圍繞動(dòng)漫形象鋼琴俠進(jìn)行專屬定制,產(chǎn)品設(shè)計(jì)系統(tǒng)化,提高了品牌識(shí)別力。管理商學(xué)院:科學(xué)的琴行運(yùn)營(yíng)理念,完善的招生方案,有效的落地培訓(xùn),,為海倫鋼琴教室提供了強(qiáng)大的內(nèi)容支持。音妙文化跨界運(yùn)營(yíng)公司:攜手國(guó)內(nèi)多家知名房企共同打造“音妙藝術(shù)中心”實(shí)現(xiàn)藝術(shù)教育最后一公里知名地產(chǎn)品牌×音妙文化×鋼琴×教育資源使用地產(chǎn)公共空間(架空層)打造以鋼琴為核心的藝術(shù)空間增加樓盤項(xiàng)目的硬件配套設(shè)施,提高居住品質(zhì),提升項(xiàng)目品牌知名度,獲取市場(chǎng)關(guān)注度蓄夢(mèng)谷婚禮策劃:成立于2010年,是音妙文化集團(tuán)旗下子公司。以國(guó)際化的設(shè)計(jì)觀和實(shí)務(wù)運(yùn)作享譽(yù)業(yè)界,是廣西資深的婚禮策劃公司,是創(chuàng)意設(shè)計(jì)的實(shí)踐者。?我們集合了多位才華橫溢的精英,使蓄夢(mèng)谷兼具嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蛣?chuàng)造力。我們?cè)趶V西擁有多個(gè)跨領(lǐng)域合作伙伴,目前已經(jīng)為客戶提供了超過1000次的婚禮策劃服務(wù)。

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總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個(gè)品牌連鎖店,協(xié)助好董事長(zhǎng)!
2025-06-01
林東海
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計(jì)劃、飼料采購計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對(duì)魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督; 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項(xiàng)操作; 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
2025-06-01
譚女士
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售
2025-06-01
張女士
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣
2025-05-31
王志彬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個(gè)月儲(chǔ)備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個(gè)人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理(職責(zé)如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷策略、市場(chǎng)信息及銷售計(jì)劃,制定醫(yī)院營(yíng)銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷售活動(dòng)并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷策略及營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績(jī)效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。 5、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營(yíng)銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-05-31
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略并組織實(shí)施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國(guó)范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗(yàn);具備經(jīng)營(yíng)思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強(qiáng)執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
2025-05-31
gxzqrz@dossen.com
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。
2025-05-29
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-05-28
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對(duì)以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-05-28
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-05-28
蘇州音妙文化發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
蘇州音妙文化發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 廣告/工藝品/會(huì)展
成立時(shí)間 9年(2015年12月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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