職位描述

任職要求:
1、通過(guò)國(guó)家司法考試、依法獲得律師執(zhí)業(yè)資格證書(shū),精通合同法、勞動(dòng)法、公司法等相關(guān)法律;具備1年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、熟練使用各種辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

廣西中桂通源集團(tuán)有限公司于2008年籌辦,正式成立于2012年5月,公司總部位于廣西南寧東盟商務(wù)區(qū),注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。公司自組建以來(lái),規(guī)模不斷擴(kuò)大,現(xiàn)公司辦公場(chǎng)所面積已擴(kuò)大至20000多平米。公司成立初期依托大型央企、國(guó)企的資質(zhì)、品牌和技術(shù)力量,開(kāi)展大規(guī)模的經(jīng)營(yíng)及生產(chǎn)活動(dòng),并在發(fā)展過(guò)程中逐步積累,先后承接了1000余項(xiàng)各類型設(shè)計(jì)咨詢和施工業(yè)務(wù),所涉地域覆蓋廣西全區(qū)所有地市。 2019年,在迎來(lái)通源公司第二個(gè)10年發(fā)展歷程之際,開(kāi)創(chuàng)全員持股、裂變創(chuàng)業(yè)的新型企業(yè)發(fā)展模式,是廣西唯一一家具備水運(yùn)行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)的集團(tuán)公司。集團(tuán)各層級(jí)合伙人過(guò)百人,業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)涵蓋:工程測(cè)量勘察,臨河、跨河、攔河建筑物咨詢論證,水運(yùn)行業(yè)工程項(xiàng)目全過(guò)程咨詢論證及設(shè)計(jì)服務(wù)(設(shè)計(jì)交鑰匙工程)、水運(yùn)工程施工管理服務(wù)、水運(yùn)工程人工智能軟件及智能機(jī)器人開(kāi)發(fā)信息化、智能裝備設(shè)計(jì)制造、環(huán)保管家服務(wù)(環(huán)評(píng)、水保咨詢?cè)O(shè)計(jì)、環(huán)保施工等),2020年集團(tuán)公司綜合業(yè)務(wù)超25億元。 廣西南寧宏港設(shè)計(jì)有限公司是集團(tuán)公司裂變成立的專注于水運(yùn)工程設(shè)計(jì)咨詢的核心子公司,公司于2019年3月份成立,為全員合伙制企業(yè),成立一年后即取得具有咨詢資信評(píng)價(jià)資質(zhì)乙級(jí)和水運(yùn)行業(yè)(港口)設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì),兩年內(nèi)將取得水運(yùn)行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)以及咨詢資信甲級(jí)資質(zhì)。公司2020年咨詢?cè)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)合同已經(jīng)突破1億元,宏港設(shè)計(jì)人均年薪50萬(wàn)元,核心合伙人年薪超100萬(wàn)元。公司30余名員工全部為水運(yùn)工程設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)精英,主要畢業(yè)于河海大學(xué)、大連理工大學(xué)、重慶交通大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)等知名專業(yè)院校,超90%的員工為公司合伙人,享有公司股份。多年來(lái),公司承攬各類水運(yùn)工程前期專題咨詢和設(shè)計(jì)項(xiàng)目超1200項(xiàng),項(xiàng)目所涉地域覆蓋廣西全區(qū)各地市,致力于打造港航領(lǐng)域頂尖技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為億萬(wàn)基建客服提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,形成“共享為水,成長(zhǎng)為舟,專注為槳,創(chuàng)新為道”的獨(dú)特企業(yè)文化,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值與財(cái)富、為行業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)、為個(gè)人提供廣的發(fā)展空間。我們期待你的加盟,共譜人生最華麗和美好的樂(lè)章!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)桂雅路11號(hào)鳳嶺麒麟堡B單元22樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作職責(zé)(底薪3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修 2、對(duì)承建方實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄; 3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)取證,匯總匯報(bào)工程經(jīng)理; 4、檢查施工是否按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),工藝、施工工序; 5、在施工過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān),保證質(zhì)量,不留問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題; 我們的優(yōu)勢(shì) 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段,對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場(chǎng)所,內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗(yàn)2年及以上,否則勿投簡(jiǎn)歷; 2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上; 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),看好家裝行業(yè)目前市場(chǎng)趨勢(shì); 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利 國(guó)家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動(dòng) 上班時(shí)間8:50~18:00
21小時(shí)前
張女士
副總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府
1、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的日常管理工作,監(jiān)督運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題; (2)協(xié)助董事長(zhǎng)公司管理; (3)負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的推進(jìn)和管理,協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源推動(dòng)項(xiàng)目的落地; (4)分管公司行政人事工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)制度的制定和考核工作; (5)開(kāi)展農(nóng)業(yè)服務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和投資機(jī)會(huì),結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)和目標(biāo)客戶群體,制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和營(yíng)銷策略,包括品牌建設(shè)、品牌宣傳等。 2、崗位任職條件 (1)教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 (2)專業(yè)要求:農(nóng)業(yè)、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)。 (3)能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件、管理能力、個(gè)人綜合素質(zhì)較高,服務(wù)意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 (4)年齡30-45歲。 (5)負(fù)責(zé)過(guò)農(nóng)資農(nóng)服相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作,具有5年以上農(nóng)業(yè)類相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、其他 (1)能夠接受經(jīng)常出差。 (2)共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
21小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并組織實(shí)施;開(kāi)拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門工作績(jī)效。 7、對(duì)分管部門的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
21小時(shí)前
徐菡辰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測(cè)公司主要技術(shù)/經(jīng)營(yíng)管理人員,具有第三方檢測(cè)公司全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測(cè)業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作,組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;收入豐厚; 2、工作地點(diǎn):北海。
21小時(shí)前
勞女士
南寧
一、執(zhí)行總經(jīng)理 崗位要求 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作; 2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等。 3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程; 4、建立有效的分析、評(píng)估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果; 5、負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷方面的費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及審批; 6、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況; 7、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽(tīng)取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見(jiàn); 8、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā); 9、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)高層任職三年以上,對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉,有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 3、熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,以及良好的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通。 5、身體健康,五官端正,外在形象端莊,能適應(yīng)經(jīng)常出差,30-45歲。 待遇:年薪15-60萬(wàn)(底薪+目標(biāo)績(jī)效考核),能力突出者一年后給予公司的分紅股份 上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00,單休。 包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等. 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):日化·服裝/紡織·家具/家電/家居
21小時(shí)前
總經(jīng)理
20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。 二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。 三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方案。 五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。 六、根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。 八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。 九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。 十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。 十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。 十二、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 十三、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十四、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。 ? 任職要求: ? 1.?工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.?參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.?5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任總經(jīng)理為佳; 4.?具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力; 5.?良好的中文寫(xiě)作能力并掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)條例等。 6.?良好的計(jì)劃和綜合分析能力及管理能力。
21小時(shí)前
黃彩秀
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。
2025-10-17
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-10-17
趙女士
副總經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西新佳盛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)充電站項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作 任職要求: ?重卡充電站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理? ?任職要求? ?教育背景?:大專及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源、交通運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?經(jīng)驗(yàn)要求?: 3年以上充電站/加油站/物流場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉重卡行業(yè)或大功率充電技術(shù)者優(yōu)先。 了解國(guó)家及地方新能源政策、充電設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
2025-10-17
高雨瀟
總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個(gè)品牌連鎖店,協(xié)助好董事長(zhǎng)!
2025-10-17
林東海
廣西中桂通源集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中桂通源集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電力/建筑/軟件
成立時(shí)間 13年(2012年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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