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職位描述

崗位職責(zé)：

1、向公司董事長匯報(bào)，向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)子公司全面經(jīng)營管理工作。

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定公司中長期經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營任務(wù)和銷售指標(biāo)。

4、根據(jù)公司章程及公司相關(guān)議事規(guī)則的約定，履行好相應(yīng)管理職責(zé)。

5、根據(jù)公司既定的中長期產(chǎn)品規(guī)劃，拓展研發(fā)資源以及建立內(nèi)部研發(fā)管理體系，完善公司產(chǎn)品線，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化。

6、負(fù)責(zé)與各類外部相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門保持良好關(guān)系，推動(dòng)各類合作及農(nóng)業(yè)扶持類項(xiàng)目的申報(bào)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、具有種業(yè)企業(yè)同等崗位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉種業(yè)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售管理流程，具備現(xiàn)代化企業(yè)管理意識(shí)。

3、有雜交水稻、玉米等主要糧食作物相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、判斷決策力和統(tǒng)籌能力，具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新性思維。

5、具有良好的人際交流溝通能力，擅長與政府部門交流溝通。

薪資構(gòu)成：崗位工資+績效工資+工齡工資+福利（五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)等）

薪資待遇：年薪15-24萬元

公司簡介

廣西兆和種業(yè)有限公司（以下簡稱：公司）創(chuàng)建于2007年，注冊(cè)資本2.02億元，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“育繁推”一體化種子（A證）企業(yè)、進(jìn)出口許可證（E證）企業(yè)、榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國種業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“國家救災(zāi)備荒種子儲(chǔ)備單位”、“中國種子協(xié)會(huì)理事單位 ”、“廣西政科企合作標(biāo)桿企業(yè)”、“廣西最具潛力民營企業(yè)”、“廣西農(nóng)業(yè)良種培育中心”等榮譽(yù)稱號(hào)。 2019～2020年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評(píng)選為“全國雜交水稻種企前20強(qiáng)”，排第九位；2022年被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部列入國家重點(diǎn)扶持“強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)陣型”（全國水稻共13家），同時(shí)被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部全國農(nóng)技推廣中心認(rèn)定為“第二批國家農(nóng)作物品種展示評(píng)價(jià)基地”，也是廣西一家連續(xù)九年獲評(píng)“廣西壯族自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”的種業(yè)企業(yè)。公司產(chǎn)品長期獲ISO 9001-2008、ISO 9001-2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
一、堅(jiān)持自主創(chuàng)新，走商業(yè)化育種之路。
    公司始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新，以市場為導(dǎo)向研發(fā)農(nóng)作物新品種，推進(jìn)商業(yè)化育種進(jìn)程。重點(diǎn)研發(fā)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高抗水稻、玉米新品種，目前通過審定的自主選育水稻、玉米品種81個(gè)。自主選育的“兆香1號(hào)”排名2014年廣西十大優(yōu)質(zhì)稻品種第一位；“又香優(yōu)龍絲苗”排名2018年“廣西好稻米”十大優(yōu)質(zhì)品種第一位；“邦兩優(yōu)香絲苗”名列2019年、2020年“廣西好稻米”十大品種;“邦兩優(yōu)6118”、“又香優(yōu)雅絲香”名列2021年“廣西好稻米”十大品種”；“H兩優(yōu)991”“深兩優(yōu)8386”等品種獲得農(nóng)業(yè)農(nóng)村部超級(jí)稻品種認(rèn)定。合作選育的玉米品種桂單系列、兆豐系列在西南各省均有較大的影響力。公司先后承擔(dān)了省部級(jí)、南寧市等科研項(xiàng)目15項(xiàng)，榮獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎(jiǎng)1項(xiàng)、廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)和二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、廣西農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)(農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)及二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、廣西農(nóng)科院科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)3項(xiàng)。
二、大力創(chuàng)建平臺(tái)，夯實(shí)種業(yè)創(chuàng)新根基。
    目前，公司與廣西農(nóng)墾集團(tuán)在南寧市明陽農(nóng)場共建了占地400多畝的廣西農(nóng)墾兆和種業(yè)研發(fā)中心，作為設(shè)施齊全的種業(yè)示范區(qū)，每年可進(jìn)行10000多個(gè)水稻、玉米新組合的雜交、試種、篩選;公司與海南農(nóng)墾南繁產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在海南省崖州區(qū)南繁科技城合作籌建200畝海南農(nóng)墾兆和種業(yè)研發(fā)中心。在海南、華南、西南、東北、黃淮海等地組建了20多家育種研究中心及分、子公司，同時(shí)在全國建立不同生態(tài)區(qū)域品種試驗(yàn)測(cè)試站52個(gè)。公司成立至今，累計(jì)推廣水稻、玉米種植面積3000萬畝，累計(jì)增產(chǎn)糧食7.5億公斤，增加經(jīng)濟(jì)效益15億元。
公司長期在全國各地規(guī)?；N子生產(chǎn)經(jīng)營。每年在海南、廣西、福建、江蘇及貴州岑鞏等地雜交水稻制種8萬多畝。在甘肅、四川、云南及廣西等地玉米制種面積3萬畝。
三、堅(jiān)持多方合作，拓寬企業(yè)發(fā)展路子。
    打造“政科企”合作兆和模式:
    在自治區(qū)相關(guān)職能部門的引導(dǎo)下，2011年，公司與廣西農(nóng)科院玉米研究所等科研機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作，形成“政科企”合作兆和模式，助推了廣西種業(yè)育繁推一體化，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部作為成功典型在全國推廣。與廣西農(nóng)科院玉米研究所合作選育了獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)主推的玉米新品種“桂單0810”“桂單162”，其中，“桂單0810”打破了玉米洋品牌泰國“正大619”、美國“迪卡007”近20年占據(jù)廣西 80%以上種植面積的局面，真正做到了種業(yè)科技不被別人“卡脖子”，同時(shí)產(chǎn)生了巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目成果獲得廣西科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、廣西農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎(jiǎng)。
    打造“雙企”強(qiáng)合作品牌:
    2022年廣西農(nóng)墾集團(tuán)與公司組建了廣西農(nóng)墾兆和種業(yè)研發(fā)中心，探討股權(quán)合作，充分發(fā)揮農(nóng)墾集團(tuán)的土地、資金、國企品牌、三產(chǎn)融合產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)與兆和公司團(tuán)隊(duì)的技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營推廣優(yōu)勢(shì)，兆和公司培育出水稻等糧食作物新品種在農(nóng)墾沃土上試種、定型、推廣，共同打造廣西明陽高新技術(shù)農(nóng)業(yè)示范區(qū)。“雙企”強(qiáng)強(qiáng)合作實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，助推中國種業(yè)大品牌的形成。
    打造跨省區(qū)政企合作模式:
    公司與貴州省岑鞏縣政府共同成立了貴州省首家注冊(cè)資金1億元的育繁推一體化種業(yè)公司，作為推動(dòng)岑鞏縣雜交水稻制種業(yè)務(wù)規(guī)范管理平臺(tái)，長期托管岑鞏縣政府流轉(zhuǎn)年近5萬畝雜交水稻制種土地，對(duì)進(jìn)入岑鞏縣的各地種企(含公司)生產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)施國家扶持岑鞏縣雜交水稻制種產(chǎn)業(yè)2.5億元項(xiàng)目，開展新優(yōu)技術(shù)成果推廣及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)稻米產(chǎn)業(yè)化實(shí)施等。該政企種業(yè)合作模式得到農(nóng)業(yè)業(yè)農(nóng)村部的重視和關(guān)注。
    公司愿與全國種業(yè)同仁攜手并肩，共創(chuàng)兆和美好未來，致力成為振興中華民族種業(yè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的中堅(jiān)實(shí)力企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市大學(xué)東路174號(hào)廣西農(nóng)科院內(nèi) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 汽車4s店總經(jīng)理（秀廂店）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成； 2、對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 7、對(duì)公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場

11小時(shí)前

黃凡; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團(tuán)經(jīng)營6個(gè)品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾；

11小時(shí)前

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（新能源）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成； 2、對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 7、對(duì)公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式，熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場

11小時(shí)前

黃凡; 總經(jīng)理
15000-25000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。

11小時(shí)前

黃凡; 酒店總經(jīng)理（廣西、云南、貴州）
18000-35000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)； 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷策略并組織實(shí)施； 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營品質(zhì)管理，保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。任職要求具備中高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)；具備經(jīng)營思維，善于提供品質(zhì)服務(wù)；超強(qiáng)執(zhí)行力。薪資待遇基本工資+月度績效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…（

11小時(shí)前

gxzqrz@dossen.com; 雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份

2025-10-02; 子公司總經(jīng)理15-40W+50%利潤分紅
30000-60000元

南寧-青秀區(qū)

廣州長財(cái)企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

季度50%利潤分紅

2025-10-02

姚忠; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營運(yùn)和管理工作； 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案； 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促，提升項(xiàng)目經(jīng)營效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作，了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識(shí)強(qiáng)； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-10-01

王志彬; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修 2、對(duì)承建方實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)取證，匯總匯報(bào)工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；我們的優(yōu)勢(shì) 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段，對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗(yàn)2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專以上； 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢(shì)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動(dòng) 上班時(shí)間8：50~18:00

2025-10-01

張女士; 總經(jīng)理助理（采購與供應(yīng)鏈）
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

總經(jīng)理助理（采購供應(yīng)鏈方向，總監(jiān)級(jí)別及以上）崗位職責(zé) 1、全面評(píng)估公司現(xiàn)有采購流程與制度，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸，致力于推動(dòng)實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化。 2、主導(dǎo)采購流程的再造與標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)ERP系統(tǒng)在采購模塊的深度應(yīng)用與集成，確保全流程數(shù)據(jù)可視、可控、可追溯。 3、優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、分級(jí)和淘汰機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)關(guān)鍵品類的戰(zhàn)略談判與長期合作協(xié)議。 4、建立并推行成本分析模型，通過數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)成本節(jié)約，在保障質(zhì)量與交付前提下，實(shí)現(xiàn)采購總成本優(yōu)化。 5、有效協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量與財(cái)務(wù)部門，打通信息壁壘，優(yōu)化從需求到付款的端到端流程。 6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與流程意識(shí)，塑造鏈接、公正、以數(shù)據(jù)為依據(jù)的采購文化。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、工商或生物、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、?8年以上采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在規(guī)?；圃鞓I(yè)（化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先）擔(dān)任采購負(fù)責(zé)人職位。 3、具備從0-1或深度參與企業(yè)采購體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，擁有成熟的ERP系統(tǒng)實(shí)施或深度優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 4、善于在復(fù)雜組織中推動(dòng)流程改進(jìn)，具備優(yōu)秀的溝通能力，原則性強(qiáng)。 5、為人正直，廉潔自律，抗壓能力強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)。

2025-10-01

謝女士