職位描述
1、主持公司的日常管理工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務目標,完成公司定期下達的業(yè)績目標
3、合理安排各部門工作,并做好監(jiān)督指導工作,使各部門完成日常工作與指標。
4、定期組織召開各項會議,對各部門工作進行總結分析。
5、完成領導交代的其他事宜。
公司簡介
??百裕集團是一家集服裝紡織、金融投資、房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品加工、教育設備等多元化經(jīng)營的企業(yè)。集團公司擁有多家專業(yè)化運營子公司。廣西梧州市百裕實業(yè)有限公司系集團母公司,目前已形成集面料生產(chǎn),產(chǎn)品研發(fā),服裝加工、銷售為一體的專業(yè)化校園服裝生產(chǎn)企業(yè)。
???????廣西百裕教育有限公司是集團公司09年組建的全資子公司,公司主營項目定位于對教育投資、專利代理,教育設備、服裝、紙張、教育器材、文化用品等的銷售。
???????百裕公司2010年便通過ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證,2014年生產(chǎn)的系列服裝通過了中國質(zhì)量認證中心的CQC生態(tài)紡織品認證。百裕公司是全國學生裝專業(yè)委員會評選為全國常務理事單位,是廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會常務理事單位,是安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)。2012年,被廣西梧州福建商會評選為誠信經(jīng)營活動先進單位、廣西福建商會授予誠信經(jīng)營示范企業(yè);被中國質(zhì)量信用評價中心評定為AAA+級中國質(zhì)量信用企業(yè);2012年、2013年連續(xù)被廣西工商行政管理局授予“守合同、重信用”單位。2015年被廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局評為“廣西名牌產(chǎn)品”,2015年被廣西壯族自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會評為“廣西民營企業(yè)文化建設示范企業(yè)”。2016年被廣西區(qū)工業(yè)和信息化委員會評為廣西“質(zhì)量管理標桿”。2017年被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會學校后勤裝備管理分會授予“全國學生服飾南方研發(fā)中心”。2018年被廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會授予廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會學校后勤裝備分會會長單位。
???????百裕公司堅持自主設計,將民族和校園文化注入學生裝,不斷研發(fā)新產(chǎn)品,積極參與國家級、省級服裝設計大賽并獲獎,其中在2009年第十三屆南寧國際學生用品交易會學生裝展評會上,公司設計的服裝榮獲一等獎等九個獎項,成為獲獎最多的參展企業(yè)之一。2012年參加山東省全國學生裝設計大賽,獲得兩個一等獎,三個二等獎。2013年8月,在首屆全國學生裝設計大賽中,榮獲一個金獎和三個銅獎。2014年9月,在由山東省教育廳組織舉辦的“百裕杯”第二屆山東省學生裝大賽上,榮獲一個一等獎,四個二等獎,五個三等獎等十個獎項。2013年12月,首屆全國學生裝企業(yè)家聯(lián)盟(論壇)在公司順利舉辦,百裕集團被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會評為“全國學生裝文化展示中心”。百裕公司是中國教育裝備行業(yè)協(xié)會學校后勤裝備管理分會會員,2014年被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會學校后勤裝備管理分會評為全國學生裝生產(chǎn)服務先進企業(yè)。在2015年上海校服展示交易會參展企業(yè)品牌評獎中榮獲“中國十佳校服品牌”。在2015年教育部教育裝備研究與發(fā)展中心組織舉辦的尋找最美校服活動中,公司設計的校服獲得了“2015年最美校服稱號”。在2015年南寧市“我最喜歡的學生裝”現(xiàn)場展評活動中,我公司的學生裝榮獲八個一等獎、八個二等獎、九個三等獎。2016年,公司被中國教育裝備行業(yè)協(xié)會學校后勤裝備管理分會評為全國首批校服“知名品牌”,在廣東省最美校服設計大賽中榮獲一等獎,廣東中小學校服設計大賽中榮獲三等獎,參加泉州市舉辦的“我的最美校服”工業(yè)設計大賽榮獲優(yōu)秀獎,在“百裕杯”山東省第三屆校服設計大賽中榮獲二等獎和三等獎。2017年,公司設計的學生裝榮獲第72屆中國教育裝備展示會“2017中國學生裝展評”金獎、三等獎、最佳工藝制作獎。
???????通過招投標,百裕學生裝先后走進廣西、河南、安徽、陜西、甘肅、福建、山東、云南、貴州、重慶、廣東、深圳的校園。產(chǎn)品每銷售到一處地方,就在那里設立售后服務部,由專業(yè)人員負責“一對一”服務。售后服務以“高效、便捷、及時”為宗旨,以“學生滿意、家長滿意、學校滿意”為目標。
???????在公司發(fā)展壯大的同時,不忘懷抱感恩,回饋社會。公司在本地幫助培訓農(nóng)民工,提供了500多個就業(yè)崗位;還開展校企合作,安排職校學生到企業(yè)實習、就業(yè);主動承擔社會責任,積極參與社會慈善事業(yè),在學校設立“百裕班”,資助優(yōu)秀貧困學子完成學業(yè);贊助“百裕杯”才藝展演大賽及資助拍攝教育宣傳片《希望的方向》,資助青少年校園文化藝術節(jié)活動、節(jié)假日慰問活動,為聾啞學校捐款捐物,捐款給邊遠山區(qū)農(nóng)村、學校修路建橋、改善辦學條件…2011年以來,共計給各地各校捐款捐物1000多萬元,為社會貢獻了一份微薄力量。
???????放眼未來,百裕集團將以創(chuàng)新和開放的姿態(tài),以更強大的生機活力和嶄新的形象走向未來,譜寫更加輝煌的樂章。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市江南區(qū)洪勝路12號泉港大廈三樓 查看上班路線
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雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。16小時前胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。16小時前胡競選
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酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。16小時前胡競選
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酒店總經(jīng)理(廣西區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。16小時前胡競選
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16小時前姚忠
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汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)20000-30000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場16小時前黃凡
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4s店總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件本集團經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾;16小時前黃凡
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汽車4s店總經(jīng)理(新能源)20000-30000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗; 4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場16小時前黃凡
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家裝監(jiān)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證,匯總匯報工程經(jīng)理; 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序; 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié),嚴把原材料及施工質(zhì)量關,保證質(zhì)量,不留問題,及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術問題; 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內(nèi)設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強,具有一定的應變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協(xié)作,有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:002025-10-10張女士
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行政經(jīng)理(兼總經(jīng)理助理)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、會議組織與管理:會議組織與管理:主持每周例會,每月月會、經(jīng)營會,推動會議執(zhí)行,根據(jù)事件提出的解決方案和解決時間節(jié)點跟進,并做匯報; 2、高層協(xié)助:協(xié)助企業(yè)高層處理日常事務,執(zhí)行企業(yè)高層的專項工作指示; 3、制度管理:建立企業(yè)規(guī)章制度實施規(guī)范,配合并督辦各部門規(guī)章制度的落實與修訂; 4、負責財產(chǎn)險管理、組織店長團建活動; 5、統(tǒng)籌其他行政事務管理(接待、宿舍、環(huán)境等)工作。 任職要求: 1、90后,大專及以上全日制學歷(文秘、工商、管理學等相關專業(yè)); 2、3 年及以上同崗位經(jīng)驗,具備多任務處理能力,零售快消品行業(yè)優(yōu)先; 3、熟練掌握日程安排、會議體系管理、項目跟進、行程規(guī)劃等技能,能高效協(xié)調(diào)各方資源; 4、具備較強的信息篩選和分析能力,溝通表達能力,具備優(yōu)秀的文字功底,能獨立起草各類重要文件。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇:12-15K 繳納社保、法定假日、節(jié)日禮品、半年度獎金等福利; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-10-10韋女士
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- 廣西百裕教育有限公司
- 所在行業(yè) 電子/服裝/教育
- 成立時間 16年(2009年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人