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職位描述

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)，應(yīng)用架構(gòu)，技術(shù)架構(gòu)，數(shù)據(jù)架構(gòu)等；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)解決方案、架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件模塊設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)間接口設(shè)計(jì)等技術(shù)工作；

3.具備面向復(fù)雜綜合場(chǎng)景(數(shù)智農(nóng)業(yè)、數(shù)據(jù)中心、智慧教育、智慧園區(qū)、云等)的服務(wù)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；

4.發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn),識(shí)別行業(yè)解決方案風(fēng)險(xiǎn),適配行業(yè)服務(wù)解決方案；

5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目前期的技術(shù)探索、關(guān)鍵技術(shù)和算法的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題；

6.負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；

7.對(duì)重大項(xiàng)目或產(chǎn)品中的總體設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)進(jìn)行確定、審查和把關(guān)；

8.對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析，及時(shí)把握住競(jìng)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，跨部門(mén)溝通與合作，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品迭代版本按時(shí)上線(xiàn)；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺(tái)全周期管理，包括平臺(tái)整體定位、系統(tǒng)功能架構(gòu)確認(rèn)、技術(shù)要求、產(chǎn)品選型，建設(shè)模式、建設(shè)步驟及運(yùn)營(yíng)模式管控。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各權(quán)屬公司信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌規(guī)劃各公司信息化技術(shù)平臺(tái)發(fā)展方向、平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)行。

11.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組織構(gòu)建、運(yùn)作、技術(shù)管理,監(jiān)控、推動(dòng)、解決整體解決方案的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),產(chǎn)品和解決方案問(wèn)題跟蹤解決,重大問(wèn)題管理升級(jí)。

任職要求：

1.要求5年以上企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)及行業(yè)解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備基本的頂層設(shè)計(jì)和大型復(fù)雜項(xiàng)目的控制力，熟練應(yīng)用業(yè)界企業(yè)架構(gòu)方*或?qū)χ信_(tái)架構(gòu)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例。

2.能針對(duì)農(nóng)業(yè)、教育等場(chǎng)景提供架構(gòu)咨詢(xún)，根據(jù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)及架構(gòu)梳理，幫助規(guī)劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略、藍(lán)圖及路線(xiàn)圖，并形成具體可執(zhí)行方案；

3.有良好的邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)合作，快速分析和解決問(wèn)題的能力、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

4.有產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)拓展、業(yè)務(wù)管理/管理等兩種或以上多崗位經(jīng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)金龍路2號(hào)萬(wàn)科大廈C座603號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 雙休門(mén)店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

縣域門(mén)店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng)，需要接受外地工作。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。上班時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點(diǎn)：廣西各城市縣份

14小時(shí)前; 子公司總經(jīng)理15-40W+50%利潤(rùn)分紅
30000-60000元

南寧-青秀區(qū)

廣州長(zhǎng)財(cái)企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)有限公司

季度50%利潤(rùn)分紅

14小時(shí)前

姚忠; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作； 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案； 4、開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促，提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門(mén)的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較完整的購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作，了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式，具有良好的宏觀(guān)思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識(shí)強(qiáng)； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬(wàn)寧等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-10-01

王志彬; 家裝監(jiān)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修 2、對(duì)承建方實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)取證，匯總匯報(bào)工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；我們的優(yōu)勢(shì) 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶(hù)轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段，對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場(chǎng)所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗(yàn)2年及以上，否則勿投簡(jiǎn)歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專(zhuān)以上； 3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，看好家裝行業(yè)目前市場(chǎng)趨勢(shì)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，樂(lè)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利國(guó)家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動(dòng) 上班時(shí)間8：50~18:00

2025-10-01

張女士; 總經(jīng)理助理（采購(gòu)與供應(yīng)鏈）
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

總經(jīng)理助理（采購(gòu)供應(yīng)鏈方向，總監(jiān)級(jí)別及以上）崗位職責(zé) 1、全面評(píng)估公司現(xiàn)有采購(gòu)流程與制度，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸，致力于推動(dòng)實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化。 2、主導(dǎo)采購(gòu)流程的再造與標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)ERP系統(tǒng)在采購(gòu)模塊的深度應(yīng)用與集成，確保全流程數(shù)據(jù)可視、可控、可追溯。 3、優(yōu)化供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、分級(jí)和淘汰機(jī)制，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，主導(dǎo)關(guān)鍵品類(lèi)的戰(zhàn)略談判與長(zhǎng)期合作協(xié)議。 4、建立并推行成本分析模型，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察驅(qū)動(dòng)成本節(jié)約，在保障質(zhì)量與交付前提下，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)總成本優(yōu)化。 5、有效協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量與財(cái)務(wù)部門(mén)，打通信息壁壘，優(yōu)化從需求到付款的端到端流程。 6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力與流程意識(shí)，塑造鏈接、公正、以數(shù)據(jù)為依據(jù)的采購(gòu)文化。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、工商或生物、化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、?8年以上采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在規(guī)?；圃鞓I(yè)（化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先）擔(dān)任采購(gòu)負(fù)責(zé)人職位。 3、具備從0-1或深度參與企業(yè)采購(gòu)體系規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，擁有成熟的ERP系統(tǒng)實(shí)施或深度優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 4、善于在復(fù)雜組織中推動(dòng)流程改進(jìn)，具備優(yōu)秀的溝通能力，原則性強(qiáng)。 5、為人正直，廉潔自律，抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)于挑戰(zhàn)。

2025-10-01

謝女士; 營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)：該崗位為醫(yī)美銷(xiāo)售分公司負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與渠道拓展，通過(guò)異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶(hù)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。二、任職要求： 1.有資深保險(xiǎn)、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.有責(zé)任心、有賺錢(qián)欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。

2025-10-01

張玳滋; 總經(jīng)理
16000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西銘仕醫(yī)療科技有限公司

擔(dān)任項(xiàng)目公司法人代表并配合項(xiàng)目發(fā)展。

2025-10-01

韋煒; 研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo)，梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系； 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理，確保過(guò)程管理上有顯著提升； 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展； 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平；崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷； 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作；有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn)； 3.有軟硬件研發(fā)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線(xiàn)程、并發(fā)等開(kāi)發(fā)知識(shí)，有后臺(tái)框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2025-10-01

劉女士; 汽車(chē)4s店總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)4S店的整體運(yùn)營(yíng)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、監(jiān)督管理銷(xiāo)售、售后及市場(chǎng)等部門(mén)的日常工作，提升業(yè)務(wù)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 3、建立并維護(hù)與汽車(chē)品牌廠(chǎng)商及當(dāng)?shù)睾献骰锇榈拈L(zhǎng)期合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；任職要求： 1、具備豐富的汽車(chē)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)模式； 2、擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)決策能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，提升品牌形象。 4、本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-01

陸冬梅; 廣西公司總經(jīng)理
50000-80000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

上海元方科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

政府關(guān)系、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓

2025-10-01

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)