職位描述

一、崗位職責:
1、執(zhí)行及督導公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀;
2、負責總經理的日常事務、日程安排;
2、負責總經理參加的重要會議的組織、會務協(xié)助及記錄工作;
3、負責收集、整理、匯總總經理所需要的各類信息、報表和資料;
4、協(xié)助完成總經理交辦的文稿撰寫、文件收發(fā)、文件批閱、文檔管理等工作,并做好保密工作;
5、負責向各部門準確及時傳達總經辦的要求、指示及交辦的工作;
6、負責跟蹤總經理安排各部門承辦的重要事項的完成情況并反饋;
7、協(xié)助總經理做好接待、商務洽談工作;
8、總經理交辦的其他事項。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,具有3年以上相關工作經驗;
2、熟悉商務禮儀,公文寫作能力良好,儀表形象佳,溝通表達能力強,反應靈活機敏;
3、具有較強的抗壓能力、執(zhí)行力,領悟能力好,有較強的服務意識和良好的溝通協(xié)調能力,具有很強的責任感和敬業(yè)精神;
4、有駕駛執(zhí)照,能適應應酬。

公司簡介

廣西桂泰豐實業(yè)集團有限公司,成立于2022年9月23日,注冊資金5000萬元,業(yè)務涉及巴馬融投集團旗下50多個項目基礎材的招標與采購,巴馬政府辦公用品和進出巴馬所有農副產品采購與營銷,還有服務于整個政府配套類采購。
廣西桂泰豐實業(yè)集團有限公司是廣西巴馬融合振興投資集團有限公司旗下平臺。
廣西巴馬融合振興投資集團有限公司(以下簡稱巴馬融投集團)是巴馬瑤族自治縣推動巴馬鄉(xiāng)村振興建設籌資平臺、產業(yè)發(fā)展金融服務平臺。
巴馬融投集團以“融合資源、振興巴馬”為己任,以巴馬長壽品牌與文旅產業(yè)資源為依托,向內生長向外拓展,把巴馬融投打造成為世界健康長壽理論/方*/標準研究中心、健康長壽品牌運營商、健康長壽產業(yè)融合大平臺和健康長壽產業(yè)投資新高地,把巴馬打造成為世界健康和長壽文化示范區(qū)。
公司根據國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,以財政資金為引導,引入社會資本,不斷提高自身信用價值優(yōu)勢,推動鄉(xiāng)村振興設施及配套建設、發(fā)展旅游重點項目、特色產業(yè),打造國際旅游區(qū)長壽康養(yǎng)產業(yè)鏈。以市場化運營方式,盤活縣政府授權經營的國有資產,充分發(fā)揮國有平臺的政策優(yōu)勢和巴馬國際長壽帶的區(qū)位優(yōu)勢,調動金融機構、國際機構、信托基金、保險基金、私營企業(yè)等多種社會資本的投融資積極性,以公私混改、“PPP”項目投資、創(chuàng)設產業(yè)投資基金等多種模式引入各類社會資本參與巴馬各項建設。同時發(fā)揮"重大產業(yè)項目投融資平臺、國有產權交易平臺、不良資產處置平臺"的作用,積極推進企業(yè)改革重組和產業(yè)結構優(yōu)化調整,實現(xiàn)國有資本的保值增值,加強與多層次、多渠道的社會資本合作,打通資金渠道,擴寬資金來源,加快巴馬城市建設和鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質量同步發(fā)展。
巴馬融投集團成立短短半年以來,各項業(yè)務發(fā)展極其迅速,已經建立起以巴馬為核心的世界健康長壽示范區(qū)規(guī)劃布局,包括長壽康養(yǎng)旅游度假帶和世界長壽健康產業(yè)帶。其中長壽康養(yǎng)旅游度假帶包括多個綜合體(賜福湖國家田園綜合體、乾坤國家田園綜合體、壽源國家田園綜合體、命河國家田園綜合體)、賜福湖國際健康長壽旅游度假區(qū)、盤陽河國際旅游度假區(qū)、盤龍灣鄉(xiāng)村振興文旅綜合項目、定金山健康長壽文化傳承基地;世界健康長壽產業(yè)帶則包括健康長壽食品工業(yè)景區(qū)、健康生態(tài)產業(yè)、健康生態(tài)工業(yè)景區(qū)、東巴鳳一體化國際貿易中心、屠宰冷鏈倉儲物流中心、巴馬國際健康長壽交流中心、巴馬健康教育產業(yè)園、巴馬健康醫(yī)療服務產業(yè)園、干冰氣體產業(yè)園、健康長壽帶核心區(qū)綜合體驗觀光火車等,整體包含將近50個項目。計劃打造國際健康長壽旅游路線圖,規(guī)劃投資金額達780億元以上。
融投集團在創(chuàng)新管理模式上積極探索,并取得了顯著成效:以巴馬為本部、以南寧為總部,以健康長壽體驗中心為載體成立六個分部,健康長壽體驗中心包括世界健康長壽博物館、世界健康長壽成果展、智慧健康長壽體驗、招商引資引才交流吧、健康長壽美食餐廳。融投
集團以專家委員會為引領開展經營管理,對外廣泛整合資源,以全民招商引資模式,成功與深圳華僑城、阿里巴巴、攜程等國內行業(yè)頭部企業(yè)達成合作項目落地,并與兄弟縣市平臺公司開展合作,助力融投集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展;對內治理方面,打破傳統(tǒng)國有企業(yè)效率低下桎
梏,以專家委員會為載體,靈活引進高端管理人才,規(guī)范并創(chuàng)新管理機制,建立以結果為導向的運營管控體系和激勵機制,員工士氣高昂,確保企業(yè)安全、有序、高效運行。
當前,融投集團已經成為廣西文旅產業(yè)投資新興力量,未來必將實現(xiàn)既定發(fā)展目標,真正成長為世界級健康長壽產業(yè)引領者和康養(yǎng)度假旅游城市生態(tài)運營商。
核心文化
核心價值觀:專業(yè)、創(chuàng)新、高效、團結、健康、誠信、擔當、共贏
公司宗旨:高效完成政府政治任務,實現(xiàn)國有資本保值增值,專業(yè)經營項目投融資,打造全球長壽康養(yǎng)品牌。
公司理念:政府放心、統(tǒng)一管理、專業(yè)運營、客戶滿意、員工受益。
歷史使命:打造巴馬長壽健康新模式,為人類健康事業(yè)努力奮斗。
發(fā)展愿景:成為長壽健康的理論高地、技術高地、文化高地,產業(yè)高地。
發(fā)展戰(zhàn)略:公司以"讓政府放心,出資人安心、工作者樂心、合作者悅心、服務人開心"為宗旨,緊扣“長壽健康”主線,為人類長壽健康事業(yè)做出巴馬貢獻。聚焦國家、自治區(qū)、市委市政府、縣委縣政府的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,圍繞巴馬瑤族自治縣建設“四百四帶”鄉(xiāng)村振興目標。充分利用國有平臺資源與力量,金融與實業(yè)同時驅動,投資與運營并重。著力強化產業(yè)培育、資本運營、投融資管理、科學決策和風險管控五大能力,以建立科學的人力資源體系、高效的組織運營體系、卓越的企業(yè)文化體系為突破口,繼續(xù)做大做活國有資本運營平臺,真正做優(yōu)做實產業(yè)投資融資平臺,切實做好做穩(wěn)深化改革服務平臺。引領綠色、健康、智慧、人文、長壽城鄉(xiāng)發(fā)展,引領巴馬成果走向世界。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路118號萬達銀座34層3423號 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
2025-07-06
王志彬
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
2025-07-05
黃凡
4s店總經理
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經驗優(yōu)先考濾;
2025-07-05
黃凡
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
2025-07-05
黃凡
總經理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
2025-07-05
黃凡
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
縣域門店總經理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份
2025-07-05
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當?shù)厣鐣P系; 5、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售
2025-07-05
張女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調整研發(fā)項目進展; 4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導,進而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經驗,經驗豐富者可以放寬到本科學歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經歷,精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎網絡協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經驗; 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉型規(guī)劃與實施經驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經驗尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設計、大型團隊管理和開發(fā)經驗者等先進研發(fā)管理主導經驗尤佳。
2025-07-04
劉女士
餐飲總經理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
【崗位職責】 1、全面負責公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3、 建立健全公司內部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構建并完善人才梯隊,激發(fā)并保持團隊的凝聚力和忠誠度; 5、負責統(tǒng)籌和組織新開門店的營運相關工作,確保新門店順利開業(yè); 6、代表公司與外部機構、政府、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系。 7、拓展業(yè)務領域,尋求新的商業(yè)機會,實現(xiàn)公司業(yè)務的多元化; 8、組織和領導公司重大項目的實施,確保項目目標的實現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學歷,管理、經濟、金融、連鎖經營管理等相關專業(yè)。 2、擁有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經驗,其中至少3年在日料行業(yè)有同崗位經驗,對連鎖餐飲行業(yè)的管理體系有深入了解。 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發(fā)展目標。 4、對企業(yè)運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。 5、 具備強大的領導力和團隊建設能力,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力。 6、 擁有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系。 7、具備創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力,能夠迅速應對市場變化。 8、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,愿意為公司的發(fā)展全力以赴。
2025-07-04
人事部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、管理公司外貿租船業(yè)務,實現(xiàn)經營效益目標; 2、散貨船市場信息搜集,跟蹤、分析和判斷船貨市場走勢; 3、根據客戶需求尋找最優(yōu)運力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運費核算; 5、組織開展租船業(yè)務,洽談租約和開拓市場; 6、負責團隊建設,包括員工隊伍的穩(wěn)定、人才引進、人才梯隊培養(yǎng)、員工技能培訓、績效考核實施監(jiān)控等。 崗位要求: 1、海運、貿易英語等相關專業(yè)優(yōu)先;熟悉專業(yè)英語,書寫能力強、口語佳; 2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關工作經驗; 3、熟悉國際航運大宗干散貨/件雜租船市場,深入理解及熟練運用國際租船合約,可對市場短期趨勢做出準確分析和判斷; 4、熟悉外貿租船業(yè)務,了解船舶經營,自有客戶/船東資源者可優(yōu)先; 5、擅長與人溝通以及具有說服力;良好的責任心,執(zhí)行力以及合作精神,能妥善平衡好各方關系。
2025-07-04
陳女士
廣西桂泰豐實業(yè)集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂泰豐實業(yè)集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電氣
成立時間 2年(2022年9月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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