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職位描述

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、能全國出差；

3、具備較強的組織能力，能統(tǒng)籌組織培訓(xùn)工作開展；

4、具備團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)管理、計劃統(tǒng)籌能力、人際交往、資源管理能力；

5、懂房產(chǎn)，熟悉二手房管理及相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賦能中心的全面管理工作；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定賦能中心發(fā)展規(guī)劃；

3、統(tǒng)籌及整合各城市培訓(xùn)相關(guān)人力、課程及營銷推廣資源；

4、完成上級交辦的其他工作。

公司簡介

優(yōu)居集團(tuán)成立于2015年，領(lǐng)先的房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺，全國連鎖品牌，?業(yè)務(wù)板塊涵蓋房地產(chǎn)交易、新房營銷代理、連鎖經(jīng)營管理、金融服務(wù)等為一體，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)科技及核心價值輸出，構(gòu)建房源真實、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務(wù)資源平臺。2018年，優(yōu)居與房產(chǎn)局合作，成立一站式交易中心，成為南寧唯一一家和政府機構(gòu)房產(chǎn)交易中心同場辦公、聯(lián)網(wǎng)合作的經(jīng)紀(jì)機構(gòu)。
       優(yōu)居集團(tuán)布局全國，目前已經(jīng)進(jìn)駐全國20多個省、自治區(qū)和直轄市的130余個城市，擁有5000多家門店，經(jīng)紀(jì)人數(shù)量高達(dá)數(shù)萬人。南寧為優(yōu)居集團(tuán)的總部，截至2019年12月，優(yōu)居·南寧門店超過500家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過3000人 。此外，優(yōu)居還開啟了海外擴張的步伐。
       優(yōu)居·新房（廣西優(yōu)居好房科技有限公司）為優(yōu)居集團(tuán)全資子公司，是優(yōu)居集團(tuán)的優(yōu)勢板塊之一，優(yōu)居·新房通過整合配置優(yōu)居平臺的門店及渠道資源，為地產(chǎn)項目提供快速營銷解決方案。優(yōu)居.新房全面導(dǎo)入自主研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)工具”優(yōu)居優(yōu)住APP“,通過VR實景看房系統(tǒng)極大提升了APP線上瀏覽量，打破了看房的時間空間限制。       
       優(yōu)居.南寧新房憑借自身資源優(yōu)勢和渠道整合發(fā)動能力，與多家實力房企達(dá)成全系產(chǎn)品合作，形成合力助推品牌影響力和項目知名度的傳播和擴散，同時優(yōu)居利用龐大的客戶資源，實現(xiàn)目標(biāo)客戶群導(dǎo)入和各項目之間的客戶轉(zhuǎn)化，提升營銷效率。優(yōu)居.南寧新房總代項目逾200個樓盤，如龍光（全系項目）、榮和（全系項目）、萬科（全系項目）、融創(chuàng)（全系項目）、碧桂園、綠地、萬達(dá)、保利、華發(fā)、盛天、金科等實力強勁的開發(fā)商，總代項目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產(chǎn)金牌機構(gòu)、2018年廣西房產(chǎn)速銷領(lǐng)軍平臺稱號、2019年廣西房地產(chǎn)金牌機構(gòu)、2019年金牌房地產(chǎn)營銷代理服務(wù)商。2019年銷售額達(dá)241億，在全南寧的渠道代理中穩(wěn)居第一。
       優(yōu)居集團(tuán)不僅注重業(yè)務(wù)版圖拓展，也是一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，多次捐資助學(xué)，助力貧困山區(qū)兒童學(xué)習(xí)、成長，傳遞社會正能量。
???????優(yōu)居集團(tuán)擁有一支年輕、富有活力的優(yōu)秀團(tuán)隊，完善的人才培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵、晉升機制，富有行業(yè)競爭力的薪酬績效制度，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個體現(xiàn)個人價值的平臺。簡單的人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。期待有目標(biāo)、有理想的你加入優(yōu)居大家庭！
???????公司福利：?1、年終獎金；2、帶薪年假；??3、年節(jié)慶禮物；??4、員工生日會；??5、體檢福利；6、境外奢華游；?7、豐富團(tuán)建活動；??8、全國各區(qū)完善的培訓(xùn)體系；?9、月度評優(yōu)、年度評優(yōu)；10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼。?11、優(yōu)秀人才購房、購車補貼。

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-08-07; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧

廣西恒誠物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運營目標(biāo)和計劃，制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。 5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，定期對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵，并對出現(xiàn)問題進(jìn)行分析，提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽度。 8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù)，確保無安全責(zé)任事故。任職要求： 1.?大專以上學(xué)歷，65歲以下，8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，擁有良好的團(tuán)隊管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。崗位福利：工資待遇：1-2萬/月，具體面談

2025-08-07

范主任; 總經(jīng)理實習(xí)助理
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

貴陽貴聯(lián)飼料有限公司南寧分公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常銷售工作，拓展客戶渠道； 2、與客戶日常溝通，問題反饋解決；崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,營銷或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)， 2、年齡28-35歲； 3、有駕駛證并有2年以上駕齡，能長期出差； 4、已有3年以上工齡，若有在飼料企業(yè)從事營銷工作或管理經(jīng)驗優(yōu)先; 5、勤奮并能吃苦，有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

2025-08-07; 一汽大眾捷達(dá)-直營店總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-08-07; 副總經(jīng)理（智聯(lián)子公司）
10000-12000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具備扎實的文字功底及撰寫能力，熟悉黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位公文寫作規(guī)范要求； 3、具有較強的市場意識,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、有黨政機關(guān)部門負(fù)責(zé)人或國有企業(yè)綜合部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、中共黨員優(yōu)先。

2025-08-06; 總經(jīng)理
15000-25000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。

2025-08-06

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（秀廂店）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

2025-08-06

黃凡; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團(tuán)經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

2025-08-06

黃凡; 汽車4s店總經(jīng)理（新能源）
20000-30000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

2025-08-06

黃凡; 茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元

南寧

南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)的制定、審核與完成； 2. 規(guī)劃、分解、落實、考核，制定各階段招商策略，組織實施各項招商工作，完成招商目標(biāo)，并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃； 3. 規(guī)劃落實每月新開店任務(wù)，組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作，并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況； 4. 對現(xiàn)有門店進(jìn)行運營管理，確保全門店年度營業(yè)實收預(yù)算的完成，并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額； 5. 跟蹤每月新品上新計劃，審核新品質(zhì)量，對全國門店新品上新情況考核并分析，規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格； 6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析，監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存； 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核； 8. 了解公司、門店實際經(jīng)營情況，按月向董事長及股東進(jìn)行匯報； 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。任職要求： 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 年齡30-45歲，全日制本科畢業(yè)，具備強烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神； 3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力；具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力； 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力； 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。

2025-08-05

韋*