銷售總經理助理

崗位職責： 1、負責產業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理，包括產業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作，實現(xiàn)各階段經營目標； 2、負責產業(yè)園區(qū)日常管理和運作，項目團隊建設和管理； 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求： 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類，工商管理等專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、至少2個以上產業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經驗； 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產業(yè)、新興產業(yè)等企業(yè)，或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經驗，或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先； 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢； 5、具有出色的商務談判技巧，溝通、應變能力，計劃、組織、協(xié)調與項目管理能力，具備良好的團隊精神。

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

該崗位在南寧市工作，介意勿投 要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經驗 家政保潔公司總經理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質量把控展開，結合籌建、管理、經營全鏈條需求，具體職責如下： 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負責公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計劃（門店選址、裝修布局、資質辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團隊架構、制定初期經營目標。 2.?結合南寧本地家政市場趨勢（如客戶需求、競爭格局），制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務等）和盈利模式。 二、業(yè)務運營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務開展，制定服務標準與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務質量達標。 2.?負責市場調研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉介紹等），制定營銷推廣策略（如促銷活動、品牌宣傳），提升公司市場份額。 3.?管理服務定價體系，結合成本（耗材、人力、運營）和市場行情，制定合理的價格策略，確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設 1.?搭建并管理核心團隊，包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責與晉升機制。 2.?負責保潔員技能培訓（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務禮儀培訓，提升團隊專業(yè)能力；定期組織團隊復盤，解決服務中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性，降低人員流失率。 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理，包括客戶訂單調度、服務質量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道，控制成本；建立耗材使用標準，避免浪費。 3.?制定財務預算與收支管理，監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標，確保公司盈利目標達成。 五、品牌建設與客戶維護 1.?打造公司服務品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度和復購率。 2.?建立客戶檔案與維護體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強客戶粘性。 六、合規(guī)與風險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風險。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財產安全保障措施），預防服務過程中的安全事故。 通過以上職責的落地，可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理，推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬，有自主經營權和股權激勵

見習總經理（GMT） 任職要求： 1、3~5年零售及團隊管理相關工作經驗，大專及以上學歷 2、 喜歡熱愛零售，能夠快速學習、適應變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團隊領導力，能帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標 5、 具有強烈的個人抱負和抗壓能力，接受異地調動 發(fā)展規(guī)劃： 加入見習總經理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉全渠道,管理線上+線下生意；與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標 薪酬福利： 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等

縣域門店總經理招聘信息 前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

職責描述： 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據汽車銷量情況，帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 專科及以上學歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗，尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

職責描述： 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據汽車銷量情況，帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 專科及以上學歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗，尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2.建立公司高效的組織和工作體系； 3.負責公司經營管理，實現(xiàn)經營目標； 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗：旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁

崗位職責： 根據集團（本部位于廈門）發(fā)展需要，先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班，集中學習專業(yè)知識和技能，熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識，經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后，結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理（職責如下）。 1、依據醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃，制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據醫(yī)院年度經營計劃，配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行，保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算，進行實施、分析與控制，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。 任職資格： 1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經驗，擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先，年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè)，能夠吃苦耐勞，具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

工作職責： 1.根據集團要求，制定子公司年度生產計劃，并帶領子公司團隊完成各指標； 2.及時掌握和分析當地行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向，并實時與上級保持溝通； 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行； 4.完善子公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限； 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理，并及時與總部對接； 6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算（包括月度資金計劃）、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算； 7.月底前盤點月度計劃完成情況，未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作； 8.負責組織子公司安全生產教育工作，定期對員工進行生產安全培訓； 9.負責安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進行監(jiān)督； 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學歷：水產‘農學技術專業(yè)或企業(yè)管理相關專業(yè)，?？浦帘究飘厴I(yè)； 3.經驗要求：5年以上水產魚養(yǎng)殖經驗； 4.知識要求：精通養(yǎng)殖過程中的各項操作； 5.能力要求：應急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協(xié)調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點：廣西區(qū)內（根據公司發(fā)展需要所分配至相應的子公司）