職位描述
一、工作經驗與管理能力要求
多年管理工作閱歷,并有成功的管理經驗,擔任過高級管理崗位:分子公司總經理,職業(yè)經理人等,具備戰(zhàn)略決策、團隊管理、資源協調等能力有良好的組織領導能力。穩(wěn)定處理業(yè)務事務與人際關系,良好的溝通能力和決策能力,能在各種情況下有效的解決問題,推動公司發(fā)展
二、綜合素質與特質要求
1、高度的責任心與事業(yè)心,能為公司的發(fā)展全力以赴
2、良好的的人際關系和團隊合作能力,需要與不同層級員工、合作伙伴、和利益相關者建立良好的人際合作關系,以推動團隊協作與企業(yè)發(fā)展
3、領導智慧與戰(zhàn)略眼光:具備獨立思考和戰(zhàn)略決策的智慧,能夠把握市場動態(tài)和企業(yè)發(fā)展趨勢,制定短長期的工作目標與發(fā)展規(guī)劃
三、抗壓能力和適應能力
面對壓力和挑戰(zhàn)具備抗壓能力與適應能力,以保持穩(wěn)定和高效的工作安排
四、薪資待遇: 崗位工資+績效+提成+激勵+年底獎金分配 該崗位具體薪酬,根據個人能力而定
福利:周末雙休+五險+節(jié)假日福利
五、專業(yè)背景與學歷要求:
1、學歷:本科以上 ;
2、證件具備:中級會計師,中級稅務師,注冊會計師優(yōu)先;
3、專業(yè):財務管理、會計相關專業(yè)優(yōu)先;
上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
公司地址:南寧市青秀區(qū)長湖路24號浩天廣場4層
公司簡介
一、公司簡介
廣西金島商務集團有限公司(簡稱金島集團),旗下有金島財稅有限公司、金盾企業(yè)登記代理有限公司、金島秘書有限公司等。
公司擁有一支逾200人專業(yè)、高效、穩(wěn)定的團隊,自有產權2000m2的高端商務辦公區(qū),為員工提供寬敞明亮的辦公環(huán)境,也為客戶提供舒適的接待專區(qū)。集團成立至今始終堅持“誠信經營、共創(chuàng)共贏”的理念,已有超過10萬家客戶選擇金島。2017實現人工智能化財稅系統、由傳統財稅服務向互聯網財稅服務升級。放眼未來,公司將不斷進取、不斷創(chuàng)新服務,力爭成為專業(yè)領先、中小企業(yè)首選的一站式互聯網工商財稅服務平臺,為中小企業(yè)提供最放心、專業(yè)的工商財稅服務。
二、企業(yè)文化
企業(yè)使命:讓創(chuàng)業(yè)更輕松,為中小企業(yè)賦能,為中小企業(yè)財稅健康發(fā)展不斷努力
企業(yè)愿景:成為中國中小企業(yè)首選的財稅平臺,致力打造財稅第一品牌,百年企業(yè),幸福金島
企業(yè)核心價值觀:真誠、感恩,細致、專業(yè)、高效、創(chuàng)新、擔當、合規(guī)
經營理念:誠信互助,共創(chuàng)共贏,精益求精,持續(xù)發(fā)展
服務理念:有態(tài)度、有溫度、用智服務、用心服務、用情服務
用人理念:小太陽正能量,自強不息,厚德載物,與時俱進,擁抱變化
管理理念:精細化管理、數據化管理、標準化管理、流程化管理
金島精神:拼搏到無能為力,堅持到感動自己
三、公司待遇、福利及其他:
1、規(guī)范的工作時間及休假管理:7.5小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日。
2、舒適的辦公環(huán)境:五星級標準打造的2000平方米自屬產權的辦公環(huán)境。
3、規(guī)范的薪酬及晉升管理:薪崗掛鉤,等級薪酬制;公平、公開的晉升和競崗模式。
4、人性化的福利及溝通渠道:
(1)人性化福利:特殊節(jié)日及結婚、生育、病、喪關懷、年度調薪機制、年終獎金等。
(2)豐富的企業(yè)文化活動:年度定期開展主題活動。
(3)有效溝通渠道:總經理開放日、回音壁等(員工意見反饋版)。
四、公司邀您同行
正確的選擇將獲益一生,
然而,
無論您選擇或不選擇,
我們的大門將永遠為優(yōu)秀的人才敞開;
我們誠摯期待您的加入,
然而,
無論您加入或不加入,
我們的隊伍將永遠朝著卓越繼續(xù)前行。
快樂工作,快樂生活!
有志者,金島邀您幸福同行!
上班地點
工作地址:
南寧市長湖路24號金島商務大樓4層(可乘坐1、12、16、20、45、52、65、74、76、91、604、705路公車至長湖茶花園路口站下車 查看上班路線
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雙休門店總經理8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧狀先生法律咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢縣域門店總經理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份2025-10-02
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2025-10-02姚忠
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總經理50000-60000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-10-01王志彬
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家裝監(jiān)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、發(fā)現問題及時取證,匯總匯報工程經理; 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序; 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié),嚴把原材料及施工質量關,保證質量,不留問題,及時發(fā)現和正確處理施工中出現的技術問題; 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源,客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理 崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢; 4、溝通協調能力強,具有一定的應變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協作,有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:002025-10-01張女士
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總經理助理(采購與供應鏈)15000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產/制造總經理助理(采購供應鏈方向,總監(jiān)級別及以上) 崗位職責 1、全面評估公司現有采購流程與制度,識別關鍵風險與效率瓶頸,致力于推動實施供應鏈優(yōu)化。 2、主導采購流程的再造與標準化,推動ERP系統在采購模塊的深度應用與集成,確保全流程數據可視、可控、可追溯。 3、優(yōu)化供應商開發(fā)、評估、分級和淘汰機制,優(yōu)化供應商結構,主導關鍵品類的戰(zhàn)略談判與長期合作協議。 4、建立并推行成本分析模型,通過數據洞察驅動成本節(jié)約,在保障質量與交付前提下,實現采購總成本優(yōu)化。 5、有效協同研發(fā)、生產、質量與財務部門,打通信息壁壘,優(yōu)化從需求到付款的端到端流程。 6、培養(yǎng)團隊的專業(yè)能力與流程意識,塑造鏈接、公正、以數據為依據的采購文化。 任職要求 1、本科及以上學歷,供應鏈管理、物流、工商或生物、化學類相關專業(yè)。 2、?8年以上采購與供應鏈管理經驗,其中至少5年在規(guī)模化制造業(yè)(化工、生物、醫(yī)藥等領域優(yōu)先)擔任采購負責人職位。 3、具備從0-1或深度參與企業(yè)采購體系規(guī)范化、系統化建設的成功經驗,擁有成熟的ERP系統實施或深度優(yōu)化項目經驗的優(yōu)先考慮。 4、善于在復雜組織中推動流程改進,具備優(yōu)秀的溝通能力,原則性強。 5、為人正直,廉潔自律,抗壓能力強,樂于挑戰(zhàn)。2025-10-01謝女士
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營銷公司總經理20000-40000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責: 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負責人,帶領分公司團隊進行市場開發(fā)與渠道拓展,通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶,完成業(yè)績目標。 二、任職要求: 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經驗。 2.有責任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。2025-10-01張玳滋
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2025-10-01韋煒
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研發(fā)部總經理35000-65000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)三方順控股股份有限公司計算機軟件工作職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調整研發(fā)項目進展; 4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導,進而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經驗,經驗豐富者可以放寬到本科學歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經歷,精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎網絡協議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經驗; 4.有研發(fā)體系數字化轉型規(guī)劃與實施經驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經驗尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統的設計、大型團隊管理和開發(fā)經驗者等先進研發(fā)管理主導經驗尤佳。2025-10-01劉女士
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汽車4s店總經理20000-40000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建匯汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、領導并推動4S店的整體運營,確保公司戰(zhàn)略目標的實現; 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業(yè)務效率和客戶滿意度; 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當地合作伙伴的長期合作關系,拓展業(yè)務渠道; 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經驗,熟悉4S店運營模式; 2、擁有出色的團隊領導能力和商業(yè)決策能力,能夠激勵團隊達成高績效; 3、優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠有效處理內外部關系,提升品牌形象。 4、本科以上學歷,三年以上相關工作經驗2025-10-01陸冬梅
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2025-10-01南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
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- 廣西金島商務集團有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/餐飲/財務
- 成立時間 16年(2008年10月10日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人