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職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;

3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;

7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證;

3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策,有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;

4、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、書(shū)面表達(dá)能力,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

6、具有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀和理解本單位的工作性質(zhì)，還有工作場(chǎng)景。本公司實(shí)施的是多勞多得，與員工共贏的薪酬體系。對(duì)員工的基本要求是 ，要有自己獨(dú)立工作能力 。公司2025年9月中旬將遷移到江南區(qū)研祥智谷D18棟。

此外，有以下情況者請(qǐng)勿將簡(jiǎn)歷投遞本公司崗位：

1、工作馬虎，粗枝大葉，重復(fù)出錯(cuò)，上班摸魚(yú)
2、不接受臨時(shí)加班，不接受出差
3、喜歡嚼舌根、傳播負(fù)能量 
4、擅自使用私人手機(jī)添加公司客戶信息
5、學(xué)習(xí)和接受能力差
6、有征信問(wèn)題，有嚴(yán)重債務(wù)危機(jī)


廣西千鋁工投教育科技發(fā)展有限公司是國(guó)家人社部門(mén)備案通過(guò)的中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定分支機(jī)構(gòu)，政府委托的有色金屬行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)開(kāi)發(fā)單位，行業(yè)技能大賽技術(shù)支持與顧問(wèn)單位，有色金屬行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)單位，有色金屬行業(yè)實(shí)訓(xùn)中心開(kāi)發(fā)建設(shè)單位。認(rèn)定業(yè)務(wù)涵蓋采礦、選礦、治煉、加工等領(lǐng)域有色金屬行業(yè)特有工種，可開(kāi)展技能1-5級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

公司擁有156名專(zhuān)兼職行業(yè)專(zhuān)家隊(duì)伍，120名考評(píng)員隊(duì)伍，55名競(jìng)賽裁判專(zhuān)家隊(duì)伍。在廣西八個(gè)地市設(shè)有20多個(gè)企業(yè)考點(diǎn)。歷年來(lái)，開(kāi)發(fā)了有色金屬行業(yè)17個(gè)工種不同級(jí)別共計(jì)28萬(wàn)道題庫(kù)并通過(guò)政府驗(yàn)收。組織開(kāi)發(fā)行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)教材15套。

公司聚焦數(shù)字孿生、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等前沿科技,推動(dòng)政策賦能企業(yè)搭建具有融培訓(xùn)、認(rèn)定及競(jìng)賽一體的產(chǎn)業(yè)工人技能實(shí)訓(xùn)基地。

截止目前，公司開(kāi)展認(rèn)定9500多人，策劃組織行業(yè)大賽20多場(chǎng)。孵化推薦申報(bào)廣西技術(shù)能手5人，全國(guó)技術(shù)能手2人。幫助院校、協(xié)助企業(yè)申報(bào)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)，工作室5個(gè)。三年來(lái)，為廣西有色企業(yè)爭(zhēng)取政策性補(bǔ)貼超過(guò)1000萬(wàn)元，助力廣西企業(yè)建成廣西高技能人才培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)

公司現(xiàn)有全職員工15個(gè)人。
工作地點(diǎn)在南寧地王大廈八樓。百色工業(yè)園區(qū)等。
公司實(shí)施五天工作制
工作時(shí)間：8:30~12點(diǎn)，13:30~18:00點(diǎn)
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
公司為員工繳納社保


本公司所有崗位原則上要求要有駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)，能出差。駕駛公車(chē)出差的，需積極參加各類(lèi)交規(guī)學(xué)習(xí)，提前熟悉交規(guī)要求，遵守交規(guī) 。因個(gè)人原因的違章或交通事故，由個(gè)人承擔(dān)違章處理和罰款責(zé)任等責(zé)任。


試用期工資發(fā)放正式期工資的80％。鼓勵(lì)新員工先到公司了解工作環(huán)境，工作特點(diǎn)。試用期內(nèi)，提出離職的，公司按照南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

試用期外出培訓(xùn)跟班，外出認(rèn)定，外出競(jìng)賽的情況，每個(gè)項(xiàng)目外出學(xué)習(xí)實(shí)踐三次。前三次主要是學(xué)習(xí)實(shí)踐，沒(méi)有補(bǔ)貼，第四次開(kāi)始有補(bǔ)貼。試用期期間前述補(bǔ)貼減半。轉(zhuǎn)正后，按正常補(bǔ)貼發(fā)放。


公司提供更優(yōu)的待遇，更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，與你共享發(fā)展成果!

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路59地王大廈8樓8G 查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理秘書(shū)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西榮港城發(fā)展集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒； 2、組織公司級(jí)會(huì)議召開(kāi)，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議任務(wù)、督辦事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo)、跟進(jìn)，確保會(huì)議任務(wù)落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門(mén)工作事項(xiàng)的落實(shí)，并及時(shí)反饋總經(jīng)理； 4、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析，制作準(zhǔn)確、詳細(xì)的報(bào)表，為總經(jīng)理提供決策支持； 5、熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷； 6、協(xié)助執(zhí)行總裁、總經(jīng)理維系外部公共關(guān)系，參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)商務(wù)接待及安排； 7、有一定的總經(jīng)理、副總級(jí)別秘書(shū),助理、綜合管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，22-30歲； 2、大方得體，應(yīng)變能力強(qiáng)、懂商務(wù)禮儀； 3、文字功底扎實(shí)，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。

23小時(shí)前

黃女士; 4S店總經(jīng)理（新店儲(chǔ)備-南寧區(qū)域）
20000-24000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市利隆汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位介紹：職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車(chē)4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織并執(zhí)行董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況； 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo)； 4、提升公司的整體銷(xiāo)售能力和售后服務(wù)能力，努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或汽車(chē)工程等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及學(xué)歷； 2、八年以上汽車(chē)行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店全面運(yùn)營(yíng)管理； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力，商業(yè)觸覺(jué)敏銳，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力； 5、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 6、熟悉操作電腦，持C牌以上駕照； 7、條件稍遜者可應(yīng)聘總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務(wù)。

23小時(shí)前

何主管; 副總經(jīng)理（市場(chǎng)+營(yíng)銷(xiāo)方向）
12000-13000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

中海頁(yè)巖廣西能源集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控； 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)相應(yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案； 3、組織開(kāi)展市場(chǎng)分析，擬定市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案，完成集團(tuán)制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、銷(xiāo)售方向予以指導(dǎo)； 5、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系； 6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度； 7、負(fù)麥營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，對(duì)所轉(zhuǎn)部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)； 8、負(fù)麥管理外部合作伙伴，整臺(tái)客戶資源，做好客戶關(guān)系管理，提升公司品牌知名度； 9、政府端所需文件、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)策劃案等的撰寫(xiě)執(zhí)行等。崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、8年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，同等崗位任職至少3年以上優(yōu)先，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉廣西能源市場(chǎng)； 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力； 5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。福利待遇：薪資：15w/年（基本工資+績(jī)效工資）待遇： 1、繳納五險(xiǎn)一金； 2、免費(fèi)提供工作餐； 3、周末雙休； 4、帶薪年假； 5、定期體檢； 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié)，發(fā)放各式禮品)； 7、豐富團(tuán)建活動(dòng)(下午茶、年會(huì)、外出旅游活動(dòng))等。

23小時(shí)前

2548889094@qq.com; 運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理助理（物業(yè)方向）
8000-9000元

南寧-江南區(qū)

環(huán)保

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理做項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理； 2..制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度管理目標(biāo)、構(gòu)建高效可行的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系； 3.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，維護(hù)與客戶的友好合作關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，提高項(xiàng)目管理者的管理水平； 5.按時(shí)完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力； 3.認(rèn)可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展，5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。

23小時(shí)前

孔女士

副總經(jīng)理

10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃； 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。任職需求： 1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn)； 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理，精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國(guó)企背景。

23小時(shí)前

總經(jīng)理（上班地址在良慶區(qū)）

12000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西康樂(lè)醫(yī)藥有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責(zé)：?? 1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并組織實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)板塊，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.建立健全公司管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率； 4.拓展和維護(hù)政府關(guān)系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，打造高效管理團(tuán)隊(duì)。二、任職要求：?? 1.年齡35-45周歲，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上醫(yī)藥企業(yè)高管（總經(jīng)理/副總經(jīng)理）任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)，具有藥品研發(fā)、生產(chǎn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商業(yè)決策能力和資源整合能力； 5.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。三、薪資福利：?? 1.薪資待遇：12-15K，提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇； 2.完善的福利保障體系（五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢等）；

23小時(shí)前

黃小姐

副總經(jīng)理（奇瑞風(fēng)云）

10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾合達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1、全面負(fù)責(zé)奇瑞風(fēng)云品牌汽車(chē)4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況； 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年度制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)抖音等新媒體平臺(tái)(微信、抖音、等以手機(jī)終端為主)運(yùn)營(yíng)工作； 4、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo)； 5、提升公司的整體銷(xiāo)售能力和售后服務(wù)能力，努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、年齡38歲以內(nèi)，大專(zhuān)學(xué)歷； 2、3年以上汽車(chē)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力，商業(yè)觸覺(jué)敏銳，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力； 5、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

23小時(shí)前

藍(lán)小姐

總經(jīng)理助理（銷(xiāo)售類(lèi)）

5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西力拓環(huán)境科技有限責(zé)任公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的商務(wù)洽談、合同簽定及合同的履行等。 2、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)好新老客戶的客情關(guān)系。 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 4、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+獎(jiǎng)金

23小時(shí)前

張小姐

副總經(jīng)理（銷(xiāo)售）

5000-10000元

南寧-江南區(qū)

豐匯國(guó)際項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

任職要求： 1、全職或兼職均可； 2、薪資構(gòu)成：底薪+提成； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，提升公司在行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)占比，并不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域； 4、建立與業(yè)主良好的溝通渠道，拓展業(yè)務(wù)來(lái)源，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力； 5、建立和完善市場(chǎng)信息收集及處理方案； 6、拜訪客戶并真實(shí)有效的填寫(xiě)有關(guān)客戶資料； 7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

23小時(shí)前

行政人事負(fù)責(zé)人

互聯(lián)網(wǎng)科技總經(jīng)理

20000-30000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確平臺(tái)定位、商業(yè)模式及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)路徑，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同； 2.分析房地產(chǎn)市場(chǎng)及科技行業(yè)趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 1.主導(dǎo)住房房屋平臺(tái)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)粘性； 2.統(tǒng)籌線上線下資源整合，拓展房源、用戶及合作伙伴生態(tài)，打造行業(yè)標(biāo)桿平臺(tái)； 3.監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、交易額等），制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)策略。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理 1.搭建高效管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)，建立績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制； 2.培養(yǎng)核心骨干，塑造創(chuàng)新型、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。財(cái)務(wù)與資源管理 1.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及成本管控，確保公司財(cái)務(wù)健康及盈利目標(biāo)達(dá)成； 2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（技術(shù)、資金、政策等），推動(dòng)項(xiàng)目落地。品牌與對(duì)外合作 1.提升品牌影響力，主導(dǎo)政府關(guān)系維護(hù)、行業(yè)峰會(huì)參與及媒體合作； 2.拓展房地產(chǎn)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科技公司等戰(zhàn)略合作伙伴，推動(dòng)跨界資源整合。風(fēng)險(xiǎn)管理把控法律、合規(guī)及技術(shù)安全風(fēng)險(xiǎn)，確保平臺(tái)業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。任職要求 1.本科學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)方向：企業(yè)管理、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)領(lǐng)域； 2.有成功主導(dǎo)住房租賃/交易平臺(tái)、O2O服務(wù)或大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品從0到1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備廣西本地住房市場(chǎng)資源（開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、行業(yè)協(xié)會(huì)）優(yōu)先考慮。 4.具備本地化資源整合能力（如房產(chǎn)中介聯(lián)盟、政府住房保障部門(mén)）； 5.精通互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析工具。 ?6.對(duì)AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)在住房場(chǎng)景的應(yīng)用有前瞻性視野。 7.具備培養(yǎng)、考核下屬能力，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；

23小時(shí)前

楊女士

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