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職位描述

崗位職責：協(xié)助上級領(lǐng)導與公司內(nèi)各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作；負責草擬公司工作總結(jié)、總經(jīng)理講話稿等文字材料；參加公司組織的各種會議，做好會議記錄及時完成會議記錄紀要工作；協(xié)助公司領(lǐng)導起草各項規(guī)章制度，督促檢查，對要落實的各項工作進行跟進；負責公司內(nèi)、外各種往來文件的核對、頒布和下發(fā)工作并及時反饋。

任職要求：師范專業(yè)或漢語言文學專業(yè)本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；性格開朗，形象良好，氣質(zhì)佳；有一定的文字功底，能熟練掌握商務(wù)文書起草；具備良好的溝通及人際交往能力，具有良好的事務(wù)分析能力和一定的組織管理能力；責任心強，反應敏捷，能準確領(lǐng)會領(lǐng)導思路，具有處理突發(fā)事件的應變能力。

工作地點：南寧

薪資待遇：工資3500-5000元

公司簡介

編號T21152（單位方位：南寧辦）  廣西強壽藥業(yè)集團  是集科研、生產(chǎn)、銷售及臨床于一體的大型高科技企業(yè)。企業(yè)研究策劃總部及全國營銷總部設(shè)在北京。集團主要由中華全國工商聯(lián)飲片商會、中國中醫(yī)研究院應用技術(shù)研究推廣中心、北京強壽新醫(yī)藥開發(fā)中心、北京強壽老年病研究院、北京明都中醫(yī)院聯(lián)合組成。
　　企業(yè)生產(chǎn)基地，位于青山環(huán)抱、綠水縈繞的廣西梧州市。占地面積300多畝,注冊資金三千萬元,固定資產(chǎn)6800萬元。國家GMP認證的制藥企業(yè)，獲得了中華人民共和國進出口企業(yè)資格證書,有進出口權(quán)。現(xiàn)有職工總數(shù)468人,各類專業(yè)技術(shù)人員220 人。被廣西科技廳評為“高新科技企業(yè)”、梧州市“明星企業(yè)”。
　　公司的主導產(chǎn)品有：益智康腦丸、牛至肝康丸、解毒通淋丸、輝哥黃精膠囊、益智仁膠囊、菌必撲等系列產(chǎn)品。其中部分產(chǎn)品已獲得了廣西科技廳頒發(fā)的高新技術(shù)產(chǎn)品證書；部分產(chǎn)品榮獲美國政府頒發(fā)的FDA通關(guān)證書。公司全新的經(jīng)營理念，科學的管理體系，合理的技術(shù)結(jié)構(gòu)，雄厚的技術(shù)實力，先進的制藥設(shè)備，完備的配套設(shè)施，健全的銷售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)筑了現(xiàn)代高科技制藥企業(yè)足以奮飛的條件。
　　強壽藥業(yè)已居制藥科技廣闊的寰宇展開雄健的翅膀而搏擊長空，努力為人類健康做出巨大貢獻！
以人為本，人才是企業(yè)的生命。

上班地點

工作地址：南寧市高新區(qū)高新三路33號查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術(shù)骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境，負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-04-22; 酒店總經(jīng)理（玉林區(qū)域）
18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-04-22; 總經(jīng)理助理（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

1）年齡26-32歲全日制本科以上文化 2）性格外向、五官端正，形象氣質(zhì)好！ 3）工作認真仔細，有責任心，能承受一定工作壓力，有一定的管理，組織，接待能力。 4）協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃， 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6）完成公司領(lǐng)導安排的其他工作， 7）協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導，協(xié)調(diào)，管理 8）與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實 9）負責總經(jīng)理的有關(guān)報告，文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦，協(xié)調(diào)及落實 10）要求有C1駕照，會開車且有一年以上駕齡，偶爾會出差！福利待遇：第一個月5000元第二個月5800元，購買養(yǎng)老醫(yī)療保險，大小休，國家法定節(jié)假日正常休假。

2025-04-22

謝小姐; 副總經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

廣西榮良房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1、負責公司工程項目日常經(jīng)營管理； 2、負責項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談，有自己廣泛的合作資源和社會關(guān)系開展承接總包項目； 3、熟悉建筑企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力。任職要求： 1、大專以上學歷，工民建、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上施工總承包項目承接及市場拓展工作經(jīng)驗； 3、善于把握人際關(guān)系技巧，具有敏銳的市場洞察能力，有較廣的人脈關(guān)系； 4、能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力； 5、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)、政府及社會資源，利用個人豐富的合作資源和廣泛的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積極拓展項目信息渠道，挖掘潛在項目機會。

2025-04-22

黎女士; 副總經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

國豬大健康科技（廣西）有限公司

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1. 戰(zhàn)略制定參與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及公司內(nèi)部資源與能力，結(jié)合公司愿景和使命，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定與之匹配的年度經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略，明確各階段的工作重點和目標，將戰(zhàn)略規(guī)劃細化為可操作的步驟。 2. 戰(zhàn)略執(zhí)行負責組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。合理分配公司資源，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保各項戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。定期對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估和監(jiān)控。通過建立有效的績效指標體系，及時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的偏差和問題，并采取相應措施進行調(diào)整和優(yōu)化，保障公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、業(yè)務(wù)管理與拓展 1. 業(yè)務(wù)運營管理全面負責公司核心業(yè)務(wù)的日常運營管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標準開展工作，確保業(yè)務(wù)的高效運作和產(chǎn)品質(zhì)量。對業(yè)務(wù)運營中的問題進行及時協(xié)調(diào)和解決。快速響應市場變化和客戶需求，組織相關(guān)部門采取措施應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。 2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新推動公司業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)工作。組織開展市場調(diào)研，尋找新的業(yè)務(wù)增長點和市場機會，制定相應的市場進入策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。鼓勵和支持創(chuàng)新工作。營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司的持續(xù)發(fā)展提供動力。三、組織建設(shè)與人才管理 1. 組織架構(gòu)優(yōu)化根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理對公司組織架構(gòu)進行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責和權(quán)限，合理設(shè)置崗位，提高組織的運行效率和協(xié)同效應。建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運營管理，確保各項工作有章可循，減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。 2. 人才隊伍建設(shè) 負責公司人才隊伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓和發(fā)展計劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對各類人才的需求。關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學合理的績效考核和激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。四、財務(wù)管理與風險控制 1. 財務(wù)管理協(xié)助總經(jīng)理進行公司的財務(wù)管理工作。參與制定財務(wù)預算和成本控制計劃，監(jiān)督財務(wù)預算的執(zhí)行情況，確保公司財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。組織開展財務(wù)分析和財務(wù)決策支持工作。對公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行深入分析，為公司的經(jīng)營決策提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)和建議。 2. 風險管理建立健全公司的風險管理機制。識別和評估公司面臨的各類風險，包括市場風險、信用風險、操作風險等，制定相應的風險應對策略和措施。加強對公司重大風險事項的監(jiān)控和預警。及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，采取有效措施加以防范和化解，保障公司的穩(wěn)健運營。

2025-04-22; 4S店總經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯族自治區(qū)機關(guān)汽車投資管理有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1.負責現(xiàn)代4S店的日常事務(wù)管理，做好整體運營工作； 2.全面負責4S店銷售、售后工作。對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，及時跟進廠家信息，結(jié)合本公司實際情況制定年度發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊制定策略并完成集團下達的績效任務(wù)目標； 3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 4.領(lǐng)導公司內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善； 5.協(xié)助董事長進行公司經(jīng)營管理和發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提供建議性的意見； 6.負責監(jiān)督各項業(yè)務(wù)運作和公司各項流程制度的建設(shè)； 7.負責公司人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍，認同公司企業(yè)文化并致力推廣品牌效應； 8.建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)，金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象； 9.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責公司中層管理團隊建設(shè)； 10.完成董事長交辦的其他事務(wù)。任職資格的具體描述： 1、品牌4S店3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷 2、為人正直，品行端正，富有親和力； 3、具有豐富的企業(yè)團體管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，責任心強，具有良好的執(zhí)行力、語言表達能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的沖突處理能力； 4、熟練駕駛汽車；薪酬福利：績效工資+獎金+五險一金+中餐補助+節(jié)日、勞保等福利

2025-04-22; 副總經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司

計算機硬件

任職要求： 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷; 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗， 3.接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方 4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與 5.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能; 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源, 7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。副總經(jīng)理崗位職責崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化: 3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施, 5.開展企業(yè)形象宣傳活動; 6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 7.指導公司人才隊伍的建設(shè)工作; 8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行; 9.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作: 10.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù),

2025-04-22; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-04-22; 酒店總經(jīng)理（梧州區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負責管理和領(lǐng)導一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40對以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-04-22; 副總經(jīng)理
9000-12000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西景秀物業(yè)服務(wù)有限責任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證、中級職稱優(yōu)先考慮； 3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準； 4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作；精通現(xiàn)代化物業(yè)管理，有高檔住宅、寫字樓物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)，具備獨立運作物業(yè)管理能力； 5、具備項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關(guān)能力，包括：裝修期管控、人員招募培訓、人員薪酬績效制定、項目收費管理達到公司要求等內(nèi)容； 6、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識、編制財務(wù)預算及監(jiān)督管理能力； 7、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。

2025-04-22

李女士