職位描述

1.負(fù)責(zé)公司新餐飲板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營
2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施
4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系
6.有營銷策劃能力,最好有過餐飲或者商超經(jīng)驗會優(yōu)先考慮
7.能接受長期出差

公司簡介

南寧中墾貿(mào)盛農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱中墾),在各項政策扶植與自身的努力下,憑借敏銳的市場洞察力和果敢決策,率先在大米生產(chǎn)、屠宰及以雞蛋為切入點的大宗供應(yīng)領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟、在廣東廣墾農(nóng)發(fā)的帶領(lǐng)和扶持下進(jìn)入學(xué)生團(tuán)餐業(yè)務(wù)——逐步建立了投資、加工、銷售三大農(nóng)產(chǎn)品市場體系,為下一步承接資源,打造成為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)鏈企業(yè)打下了夯實基礎(chǔ)。

中墾不斷整合上下游資源,加強(qiáng)與供應(yīng)商、經(jīng)銷商的深度合作,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,降低運(yùn)營成本,提高產(chǎn)業(yè)附加值。目前三大板塊業(yè)務(wù),已初步構(gòu)成了涵蓋農(nóng)林業(yè)的投資、農(nóng)林業(yè)的加工倉儲、農(nóng)林業(yè)銷售為一體的產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)百花嶺路10號百花苑小區(qū)12-210號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-05-07
趙女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個月儲備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識,經(jīng)理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個人意愿和集團(tuán)實際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理(職責(zé)如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預(yù)算,進(jìn)行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-05-07
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進(jìn)行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-05-07
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊,帶好團(tuán)隊,盡職的落實品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗,核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
2025-05-07
gxzqrz@dossen.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-05-07
總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
2025-05-07
林東海
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊完成各指標(biāo); 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督; 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
2025-05-07
譚女士
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運(yùn)和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-05-05
王志彬
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-05-05
副總經(jīng)理
12000-24000元
南寧-青秀區(qū)-富城
崗位職責(zé): 1.對副總片區(qū)所轄人員負(fù)管理責(zé)任,包括但不限于片區(qū)人員的招聘,培訓(xùn),指導(dǎo),安排,考核等工作,召開片區(qū)主任季度會議,有選擇地參加辦事處周工作例會,貫徹公司制度,執(zhí)行公司銷售政策,達(dá)成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)。 2.對轄區(qū)的整體業(yè)績負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員完成公司在該片區(qū)內(nèi)的相應(yīng)訂單指標(biāo)。 3.對片區(qū)內(nèi)的客戶應(yīng)收款負(fù)責(zé),按合同履約要求及時回收各類應(yīng)收款。 4.對片區(qū)的大客戶管理負(fù)責(zé),開拓大客戶并維護(hù)客情關(guān)系,實現(xiàn)與集團(tuán)公司的長期戰(zhàn)略合作。 5.對片區(qū)所發(fā)生所有費(fèi)用及價格負(fù)責(zé)。 6.對片區(qū)內(nèi)所有合同實施履行負(fù)責(zé)。 7.對片區(qū)內(nèi)合同中貨物,設(shè)備及財產(chǎn)負(fù)責(zé)。 8. 領(lǐng)導(dǎo)片區(qū)團(tuán)隊,從培訓(xùn)和項目實施中發(fā)展人才,為公司拓展業(yè)務(wù)儲備人才。 9. 其他公司規(guī)定的職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 負(fù)責(zé)至少四個或以上區(qū)域辦事處或?qū)I(yè)子市場(水利,工業(yè),礦山,能源,市政,民建,環(huán)保) 崗位要求: 1.具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)給轄區(qū)業(yè)績指標(biāo)。 2.具備組織協(xié)調(diào)能力,能組織集團(tuán)內(nèi)外部資源力量完成對重大項目或重大客戶的公關(guān)開拓及項目合同的實施履行。 3.具備培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的能力,能培養(yǎng),訓(xùn)練業(yè)務(wù)主任,客戶經(jīng)理,發(fā)掘及壯大業(yè)務(wù)人才隊伍,能評估考核業(yè)務(wù)團(tuán)隊。 4.具備發(fā)展業(yè)務(wù)所需銷售才能,能完全理解客戶的需求,高度實現(xiàn)客戶價值。 5.具備泵類機(jī)電設(shè)置項目實施所需的現(xiàn)場技能,在技術(shù)方案經(jīng)理的支持下,為客戶選型,制定解決客戶給水排水綜合方案的能力。 6.熟悉掌握WOrd,EXCEL編輯,有制作投標(biāo)文件的能力,具備操作CAD進(jìn)行視圖的能力。 7.具備挑戰(zhàn)精神,能自我學(xué)習(xí)及幫助他人學(xué)習(xí)的能力。 8.具備三年以上駕駛能力。 9.能適應(yīng)省內(nèi)外短期出差。 10.能勝任領(lǐng)導(dǎo)20人以上團(tuán)隊管理工作。 崗位待遇 1.有挑戰(zhàn)性的薪資,月薪12000-30000元,年薪萬15萬-60萬(含稅)。 2.每月浮動訂單獎和回款獎。 3.大項目獎勵及每年集團(tuán)對團(tuán)隊分類獎勵。 4.五險一金。 5.健全的培訓(xùn)體系,總部在線視頻培訓(xùn),脫產(chǎn)高管培訓(xùn),年會培訓(xùn)等。 6.完善的晉升體系,成熟的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 7.帶薪年假。 8.可攜家屬參加的年會旅游。 9.公司配車及車量及業(yè)務(wù)費(fèi)用全報。 10.出差住宿及餐飲補(bǔ)貼在行業(yè)中上水平。 11.通迅費(fèi)報銷等。 教育要求: 1.全日制本科及以上,機(jī)電,給排水類關(guān)聯(lián)專業(yè),非專業(yè)人員從事水泵行業(yè)經(jīng)驗七年以上。 2.有機(jī)電類相近專業(yè)者更有優(yōu)勢,水力機(jī)械,機(jī)械設(shè)計與制造,機(jī)電一體化,過程化控制工程,熱能與動力工程,化工機(jī)械,電氣與自動化,環(huán)保工程等,有中級或高級職稱者優(yōu)先。985/211學(xué)校優(yōu)先,但不維學(xué)歷,更重實操能力。 3.在溝通與表達(dá)上有專業(yè)訓(xùn)練者有助于提高團(tuán)隊業(yè)績。 經(jīng)驗要求: 1.有5年以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)歷。 2.有5年以上相關(guān)行業(yè)銷售類崗位經(jīng)歷(如客戶經(jīng)理,技術(shù)方案經(jīng)理,項目經(jīng)理等) 3.有作為主要負(fù)責(zé)人操單銷售工作,簽訂過大于500萬以上合同的經(jīng)歷。
2025-05-05
王小姐
南寧中墾貿(mào)盛農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧中墾貿(mào)盛農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電信/農(nóng)業(yè)
成立時間 2023年9月8日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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