營業(yè)部總經(jīng)理

工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行； 2. 完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績； 3. 負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理； 4. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練； 5. 根據(jù)團(tuán)隊人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 8年以上工作經(jīng)驗，有三方財富管理公司同崗位或者銀行行長工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊者優(yōu)先；有豐富的財富管理行業(yè)人脈資源。 3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 有優(yōu)秀的團(tuán)隊組建團(tuán)隊籌備能力； 7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情； 8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：銀行·證券/期貨·財富管理

擔(dān)任項目公司法人代表并配合項目發(fā)展。

一、崗位職責(zé)： 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與渠道拓展，通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶，完成業(yè)績目標(biāo)。 二、任職要求： 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗。 2.有責(zé)任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。

工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo)，梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系； 2.重點聚焦研發(fā)過程管理，確保過程管理上有顯著提升； 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施，并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展； 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平； 崗位要求： 1.碩士以上學(xué)歷，8年以上科技公司工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷； 2.擅長研發(fā)過程管理工作；有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗； 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷，精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識，有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉VUE、react等前端框架；熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實踐經(jīng)驗； 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳； 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳； 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團(tuán)隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗尤佳。

有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道 有團(tuán)隊或者組建業(yè)務(wù)部門和設(shè)計能力 有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo) 2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo) 3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效 4、定期進(jìn)行部門成員、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進(jìn)行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 6、組建團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績目標(biāo)。 組建團(tuán)隊。 任職資格： 1、28-45歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限 2、五年以上裝修裝飾行業(yè)或建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，一年以上副總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)歷,能夠制作公司業(yè)務(wù)部門的活動策劃方案并組織實施 3、極強(qiáng)的溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售能力 4、極強(qiáng)的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力 5、良好的團(tuán)隊建設(shè)、激勵、管理能力 6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心 若您投遞簡歷后，我們將會在7個工作日內(nèi)通知您來面試，如過期未接到面試通知，您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫，需要的時候我們會與您聯(lián)系，感謝您對我公司的關(guān)注和支持。

工作職責(zé)（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄； 3、發(fā)現(xiàn)問題及時取證，匯總匯報工程經(jīng)理； 4、檢查施工是否按設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問題，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源，客戶轉(zhuǎn)換率高。 7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段，對人才的培養(yǎng)非常的重視，入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳，高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑：工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學(xué)歷大專以上； 3、有良好的客戶服務(wù)意識，看好家裝行業(yè)目前市場趨勢； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，具有強(qiáng)烈的集體榮譽感，樂于團(tuán)隊協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日，節(jié)日福利，生日福利，員工活動 上班時間8：50~18:00

1、崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運營過程中的日常管理工作，監(jiān)督運營指標(biāo)的達(dá)成情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營中出現(xiàn)的問題； （2）協(xié)助董事長公司管理； （3）負(fù)責(zé)部分項目的推進(jìn)和管理，協(xié)調(diào)各項資源推動項目的落地； （4）分管公司行政人事工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營制度的制定和考核工作； （5）開展農(nóng)業(yè)服務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研，分析市場趨勢和投資機(jī)會，結(jié)合項目特點和目標(biāo)客戶群體，制定市場推廣計劃和營銷策略，包括品牌建設(shè)、品牌宣傳等。 2、崗位任職條件 （1）教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 （2）專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)、農(nóng)學(xué)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)。 （3）能力素質(zhì)：具有良好責(zé)任感、全局觀；具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件、管理能力、個人綜合素質(zhì)較高，服務(wù)意識和綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 （4）年齡30-45歲。 （5）負(fù)責(zé)過農(nóng)資農(nóng)服相關(guān)業(yè)務(wù)的運營管理工作，具有5年以上農(nóng)業(yè)類相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。 3、其他 （1）能夠接受經(jīng)常出差。 （2）共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

一、任職資格： 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員，具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé)： 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)； 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件，確保保持管理體系的完整性； 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃； 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金；收入豐厚； 2、工作地點：北海。

工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略，分解年度目標(biāo)并組織實施； 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施；開拓市場，建立維護(hù)行業(yè)市場關(guān)系，開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)溝通、談判工作； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及信息分析，為上層決策提供依據(jù)； 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團(tuán)隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；年齡:35至45歲；熟悉廣西行業(yè)客戶資源； 2、三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，五年以上及相關(guān)行業(yè)市場／項目開拓經(jīng)驗； 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力；