職位描述

1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有文秘,行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);                                                                               
2.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排,做好相關(guān)的會(huì)議記錄,開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);
3.具有處理問(wèn)題經(jīng)驗(yàn),和公司各部門(mén)人員具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋;
5.具有良好的職業(yè)道德操守,工作積極主動(dòng),富有團(tuán)隊(duì)精神;  

公司簡(jiǎn)介

祿和營(yíng)銷公司成立于2009年,是一家專業(yè)化、高效能的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司,以“精準(zhǔn)營(yíng)銷”著稱,公司奉行“微笑服務(wù),誠(chéng)信天下”的服務(wù)宗旨,主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)前期顧問(wèn)、營(yíng)銷策劃、整合推廣、銷售代理、商業(yè)招商五大服務(wù)體系。目前公司業(yè)務(wù)主要集中在南寧、武鳴、百色、北海區(qū)域,特面向社會(huì)廣招人才,公司將為每一位人才提供一個(gè)充分發(fā)展的廣闊平臺(tái),以圖共謀公司更加美好的未來(lái)。小紅帽幼兒園為祿和公司旗下教育板塊,小紅帽連鎖幼兒園成立于1997年9月,是由社會(huì)力量集資創(chuàng)辦的幼兒教育連鎖學(xué)校?!靶〖t帽”以改變當(dāng)?shù)赜變簣@辦學(xué)條件、提高幼兒教育水平為辦學(xué)宗旨,先后在全國(guó)各地創(chuàng)辦了100多所直營(yíng)小紅帽幼兒園,累計(jì)投資超過(guò)10億元人民幣,目前是國(guó)內(nèi)擁有直營(yíng)分園最多的連鎖幼兒園。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目日常經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談,有自己廣泛的合作資源和社會(huì)關(guān)系開(kāi)展承接總包項(xiàng)目; 3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工民建、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上施工總承包項(xiàng)目承接及市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn); 3、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 4、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 5、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會(huì)資源,利用個(gè)人豐富的合作資源和廣泛的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),積極拓展項(xiàng)目信息渠道,挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
1小時(shí)前
黎女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、需要5年左右駕齡; 2、打理公司大小事務(wù),將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3、了解公司商鋪事宜,負(fù)責(zé)招商渠道的拓展、開(kāi)發(fā)及維護(hù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)等; 任職資格: 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源; 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,有一定房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 4、為人正直善良且做事認(rèn)真負(fù)責(zé),非誠(chéng)勿擾;
1小時(shí)前
副總經(jīng)理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理日常運(yùn)營(yíng),確保所有部門(mén)高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn),與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。 4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)和媒體。 5. 推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。 崗位要求: 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括五年以上的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 5. 強(qiáng)大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
1小時(shí)前
韋先生
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級(jí)會(huì)議召開(kāi),撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)會(huì)議任務(wù)、督辦事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo)、跟進(jìn),確保會(huì)議任務(wù)落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門(mén)工作事項(xiàng)的落實(shí),并及時(shí)反饋總經(jīng)理; 4、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析,制作準(zhǔn)確、詳細(xì)的報(bào)表,為總經(jīng)理提供決策支持; 5、熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷; 6、協(xié)助執(zhí)行總裁、總經(jīng)理維系外部公共關(guān)系,參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)洽談,負(fù)責(zé)商務(wù)接待及安排; 7、有一定的總經(jīng)理、副總級(jí)別秘書(shū),助理、綜合管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),22-30歲; 2、大方得體,應(yīng)變能力強(qiáng)、懂商務(wù)禮儀; 3、文字功底扎實(shí),邏輯清晰,執(zhí)行力強(qiáng)。
2025-08-01
黃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位介紹: 職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織并執(zhí)行董事會(huì)決議,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo); 4、提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力,商業(yè)觸覺(jué)敏銳,出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力; 5、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照; 7、條件稍遜者可應(yīng)聘總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務(wù)。
2025-08-01
何主管
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司各項(xiàng)決議,對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控; 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案; 3、組織開(kāi)展市場(chǎng)分析,擬定市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,完成集團(tuán)制定的年度銷售目標(biāo); 4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、銷售方向予以指導(dǎo); 5、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系; 6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系,建立健全營(yíng)銷管理制度; 7、負(fù)麥營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),對(duì)所轉(zhuǎn)部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào); 8、負(fù)麥管理外部合作伙伴,整臺(tái)客戶資源,做好客戶關(guān)系管理,提升公司品牌知名度; 9、政府端所需文件、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、營(yíng)銷策劃案等的撰寫(xiě)執(zhí)行等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、8年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),同等崗位任職至少3年以上優(yōu)先,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉廣西能源市場(chǎng); 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力; 5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 福利待遇: 薪資:15w/年(基本工資+績(jī)效工資) 待遇: 1、繳納五險(xiǎn)一金; 2、免費(fèi)提供工作餐; 3、周末雙休; 4、帶薪年假; 5、定期體檢; 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品); 7、豐富團(tuán)建活動(dòng)(下午茶、年會(huì)、外出旅游活動(dòng))等。
2025-08-01
2548889094@qq.com
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理做項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理; 2..制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度管理目標(biāo)、構(gòu)建高效可行的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系; 3.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,維護(hù)與客戶的友好合作關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),儲(chǔ)備人才的培養(yǎng),提高項(xiàng)目管理者的管理水平; 5.按時(shí)完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的文字書(shū)寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力; 3.認(rèn)可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
孔女士
南寧-青秀區(qū)
廣西富豐集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全集團(tuán)行政人事工作,主持行政中心全面工作。 2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理相關(guān)工作。 3、組織各單位編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、考核目標(biāo)、激勵(lì)方案、經(jīng)營(yíng)總結(jié)報(bào)告,提交決策委員會(huì)審議。檢查和督促各單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況。 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。重點(diǎn)關(guān)注副總監(jiān)級(jí)以上和重點(diǎn)崗位人員配置。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)大型會(huì)議統(tǒng)籌和重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)組織。 8、起草、審核集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、決定等重要文書(shū)。 9、組織及開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),統(tǒng)籌策劃各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 10、審核集團(tuán)重大資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢流程;檢查各單位重大資產(chǎn)管理。 11、統(tǒng)籌辦公環(huán)境及設(shè)施管理,做好后勤保障。 12、保持與外部政府機(jī)構(gòu)等的對(duì)接,做好合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理,公共關(guān)系管理,維護(hù)企業(yè)形象。 13、完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè). 2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)。。 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策。 4、具備扎實(shí)的現(xiàn)代人事行政管理理論基礎(chǔ),對(duì)人事行政工作有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范。 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-08-01
786686707@qq.com
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。
2025-08-01
南寧-江南區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)奇瑞風(fēng)云品牌汽車4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成年度制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)抖音等新媒體平臺(tái)(微信、抖音、等以手機(jī)終端為主)運(yùn)營(yíng)工作; 4、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo); 5、提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、年齡38歲以內(nèi),大專學(xué)歷; 2、3年以上汽車行業(yè)的銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)、管理、決策、分析、應(yīng)變、談判能力,商業(yè)觸覺(jué)敏銳,出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力; 5、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
2025-08-01
藍(lán)小姐
南寧祿和營(yíng)銷策劃有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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