職位描述

工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務
2、帶領銷售團隊為公司開發(fā)市場。
3、統(tǒng)籌公司客戶開發(fā)維護與銷售。
4、培養(yǎng)團隊銷售精英,擴大公司銷售團隊。
5、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標。
6、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
7、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
8、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售策略和銷售計劃。
9、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作,以及協(xié)調處理各類相關問題。
薪資待遇:底薪+業(yè)務提成      年薪+獎金:15萬/年。
福利待遇:購買五險、年底雙薪、周末雙休、法定節(jié)假日休。
工作時間:周一至周五 8:30-12:00;14:00--18:00.

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南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
工作內(nèi)容: 1、負責執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級會議召開,撰寫會議紀要,并對會議任務、督辦事項進行督導、跟進,確保會議任務落地執(zhí)行; 3、負責跟進各部門工作事項的落實,并及時反饋總經(jīng)理; 4、 負責日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析,制作準確、詳細的報表,為總經(jīng)理提供決策支持; 5、熟悉商務禮儀,具有良好的溝通協(xié)調能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 6、協(xié)助執(zhí)行總裁、總經(jīng)理維系外部公共關系,參與對外商務活動、商務洽談,負責商務接待及安排; 7、有一定的總經(jīng)理、副總級別秘書,助理、綜合管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮; 8、完成領導交辦的其他事項。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗,22-30歲; 2、大方得體,應變能力強、懂商務禮儀; 3、文字功底扎實,邏輯清晰,執(zhí)行力強。
2025-08-01
黃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位介紹: 職責描述: 1、全面負責品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,組織并執(zhí)行董事會決議,定期向董事會匯報經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成董事會制定的多項經(jīng)營目標; 3、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標; 4、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗,三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉4S店全面運營管理; 3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調和團隊管理能力; 4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強; 6、熟悉操作電腦,持C牌以上駕照; 7、條件稍遜者可應聘總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理職務。
2025-08-01
何主管
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案; 3、組織開展市場分析,擬定市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案,完成集團制定的年度銷售目標; 4、對廣告制作、公關活動、銷售方向予以指導; 5、建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立健全完善的客戶關系管理體系; 6、負責組織構筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度; 7、負麥營銷團隊的建設,對所轉部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調; 8、負麥管理外部合作伙伴,整臺客戶資源,做好客戶關系管理,提升公司品牌知名度; 9、政府端所需文件、商業(yè)計劃書、營銷策劃案等的撰寫執(zhí)行等。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、8年以上銷售管理經(jīng)驗,同等崗位任職至少3年以上優(yōu)先,有大型企業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉廣西能源市場; 4、具有敏銳的市場洞察能力,較強的團隊管理管理及談判應變能力; 5、能獨立帶領團隊完成銷售任務。 福利待遇: 薪資:15w/年(基本工資+績效工資) 待遇: 1、繳納五險一金; 2、免費提供工作餐; 3、周末雙休; 4、帶薪年假; 5、定期體檢; 6、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品); 7、豐富團建活動(下午茶、年會、外出旅游活動)等。
2025-08-01
2548889094@qq.com
南寧-青秀區(qū)
廣西富豐集團有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一崗位職責: 1、統(tǒng)籌全集團行政人事工作,主持行政中心全面工作。 2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理相關工作。 3、組織各單位編制年度經(jīng)營計劃、預算、考核目標、激勵方案、經(jīng)營總結報告,提交決策委員會審議。檢查和督促各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況。 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。重點關注副總監(jiān)級以上和重點崗位人員配置。 7、負責集團大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務組織。 8、起草、審核集團領導發(fā)言稿、會議紀要、通知、公告、決定等重要文書。 9、組織及開展企業(yè)文化建設,統(tǒng)籌策劃各類員工活動,增強員工凝聚力和歸屬感。 10、審核集團重大資產(chǎn)購置、調撥、轉讓、報廢流程;檢查各單位重大資產(chǎn)管理。 11、統(tǒng)籌辦公環(huán)境及設施管理,做好后勤保障。 12、保持與外部政府機構等的對接,做好合規(guī)及風險管理,公共關系管理,維護企業(yè)形象。 13、完成公司交辦的各項工作任務。 二、崗位要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè). 2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)。。 3、熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策。 4、具備扎實的現(xiàn)代人事行政管理理論基礎,對人事行政工作有較深入的認識和實操經(jīng)驗。 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范。 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力。
2025-08-01
786686707@qq.com
崗位職責: 1.協(xié)助運營事業(yè)部總經(jīng)理做項目運營管理; 2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標、構建高效可行的項目運營管控體系; 3.負責拓展、維護所管轄業(yè)務相關的外部關系,維護與客戶的友好合作關系; 4.負責團隊的建設,儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平; 5.按時完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1.大專以上學歷; 2.工作認真負責,具備較強的文字書寫能力、溝通協(xié)調能力、服務意識,團隊領導能力、抗壓能力; 3.認可物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗。
2025-08-01
孔女士
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責:1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境,負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-08-01
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責:?? 1.全面負責公司經(jīng)營管理工作,制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃; 2.領導公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務板塊,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3.建立健全公司管理體系,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關系; 5.負責公司人才梯隊建設與企業(yè)文化建設,打造高效管理團隊。 二、任職要求:?? 1.年齡35-45周歲,醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先; 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上醫(yī)藥企業(yè)高管(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)任職經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具有藥品研發(fā)、生產(chǎn)或銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商業(yè)決策能力和資源整合能力; 5.具有優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,能夠帶領企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。 三、薪資福利:?? 1.薪資待遇:12-15K,提供行業(yè)領先的薪酬待遇; 2.完善的福利保障體系(五險、商業(yè)保險、健康體檢等);
2025-08-01
黃小姐
南寧-江南區(qū)
1、全面負責奇瑞風云品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,定期向董事會匯報經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,完成年度制定的多項經(jīng)營目標; 3、負責公司整個團隊抖音等新媒體平臺(微信、抖音、等以手機終端為主)運營工作; 4、全面掌握廠家對經(jīng)銷商的商務政策并完成廠家各項考核指標; 5、提升公司的整體銷售能力和售后服務能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡38歲以內(nèi),大專學歷; 2、3年以上汽車行業(yè)的銷售經(jīng)理管理工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調和團隊管理能力; 4、具備較強的經(jīng)營、管理、決策、分析、應變、談判能力,商業(yè)觸覺敏銳,出色的人際溝通和社會活動能力; 5、性格開朗、穩(wěn)健、堅強,抗壓能力強
2025-08-01
藍小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、在總經(jīng)理的指導下,負責公司業(yè)務的商務洽談、合同簽定及合同的履行等。 2、協(xié)助總經(jīng)理維護好新老客戶的客情關系。 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 崗位要求: 1、形象氣質佳 2、對銷售工作有較高的熱情。 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。 4、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬結構:底薪+獎金
2025-08-01
張小姐
南寧-江南區(qū)
任職要求: 1、全職或兼職均可; 2、薪資構成:底薪+提成; 3、負責市場業(yè)務拓展,提升公司在行業(yè)內(nèi)的業(yè)務占比,并不斷擴大業(yè)務領域; 4、建立與業(yè)主良好的溝通渠道,拓展業(yè)務來源,提升企業(yè)競爭力; 5、建立和完善市場信息收集及處理方案; 6、拜訪客戶并真實有效的填寫有關客戶資料; 7、積極完成上級領導交辦的其它工作任務。
2025-08-01
行政人事負責人
南寧泰寧節(jié)能工程技術有限公司招聘:公司標志 logo
南寧泰寧節(jié)能工程技術有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學/節(jié)能
成立時間 15年(2009年8月14日)
企業(yè)性質 有限責任
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