職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項(xiàng)工作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行當(dāng)?shù)貭I銷計(jì)劃,合理分配資源;
3. 負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
4. 執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)市場、開拓創(chuàng)新的市場渠道;
6、擁有可觀的高凈值客戶資源且有此類優(yōu)質(zhì)資源獲客渠道;
7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:
1、30-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 10年以上金融行業(yè)工作背景,至少2年管理經(jīng)驗(yàn),至少帶過30人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn),具有長期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品,對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;
4、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、可以直接帶領(lǐng)2-3個(gè)成熟團(tuán)隊(duì)入職,盡快開展?fàn)I業(yè)部正常工作者優(yōu)先;
6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證,理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)1項(xiàng)以上優(yōu)先考慮;
7、 對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價(jià)值觀有深刻理解,認(rèn)同企業(yè)文化,為人誠實(shí)守信,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。
公司簡介
?一諾千金,遠(yuǎn)見卓識(shí)!
??????????????????????????????-----諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司
??????諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司?是一家致力于投資人財(cái)富管理的金融服務(wù)專業(yè)平臺(tái)。
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)高級管理層擁有18年金融投行經(jīng)歷能夠清晰掌握宏觀金融政策,精準(zhǔn)分析各個(gè)行業(yè)特性,從中尋找出具有發(fā)展前景的優(yōu)質(zhì)企業(yè)推薦給投資人,并結(jié)合國際上先進(jìn)的管理體系,為企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供財(cái)富管理咨詢、資產(chǎn)配置、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新金融等多項(xiàng)金融服務(wù)在內(nèi)的一體化綜合性金融服務(wù)。
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“諾遠(yuǎn)資產(chǎn)”)是中國知名的財(cái)富管理機(jī)構(gòu),總部位于北京,在全國110余座城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu),擁有近千名資深理財(cái)規(guī)劃師和13000名員工。諾遠(yuǎn)南寧分公司職場位于南寧市黃金位置----南寧青秀萬達(dá)寫字樓西2棟47層。核心管理團(tuán)隊(duì)從事資產(chǎn)管理20余年,業(yè)務(wù)涵蓋基金管理、收購兼并、市值管理、金融征信、投資銀行服務(wù)、普惠金融等領(lǐng)域。
公司文化
諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司以"發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、造福員工、服務(wù)社會(huì)"為企業(yè)宗旨;以"建設(shè)現(xiàn)代化國際金融公司"為目標(biāo);傳承"一諾千金、遠(yuǎn)見卓識(shí)"的企業(yè)精神;發(fā)揚(yáng)"追求卓越、實(shí)效穩(wěn)健"?的優(yōu)良作風(fēng);秉承"誠信務(wù)實(shí),合作共贏"的企業(yè)經(jīng)營理念;將諾遠(yuǎn)資產(chǎn)打造成專業(yè)的現(xiàn)代化國際金融企業(yè)。
股東背景
??????漢富控股是中國頂尖的資產(chǎn)管理公司,2006年成立至今,近10年金融行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋股權(quán)投資、基金管理、收購兼并、市值管理、投資銀行等領(lǐng)域,管理資產(chǎn)規(guī)模超過400億元。
??????漢富控股旗下包括:國開漢富資本管理有限公司、諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司、漢富資本管理有限公司、遠(yuǎn)東資信評級公司等專業(yè)金融投資服務(wù)機(jī)構(gòu)。已與全球500多家知名機(jī)構(gòu)建立了全方位戰(zhàn)略合作關(guān)系,其中:漢富資本是國家開發(fā)銀行所屬的中國開發(fā)性金融促進(jìn)會(huì)會(huì)長:陳元?現(xiàn)任中國政協(xié)副主席)在基金管理領(lǐng)域國內(nèi)唯一的戰(zhàn)略合作伙伴,國開漢富股東包括漢富控股、中國開發(fā)性金融促進(jìn)會(huì)、平安信托、平安大華匯通。于2016年4月發(fā)起規(guī)模500億的“中國城市地下綜合管廊專項(xiàng)基金”,未來預(yù)計(jì)規(guī)??蛇_(dá)5000億。推廣運(yùn)用創(chuàng)新政府和社會(huì)資本合作(PPP)模式,目前已與沈陽、成都、南京、包頭等政府合作,助推中國新城鎮(zhèn)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)多方共贏。
榮譽(yù)
2014年9月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)管理有限公司榮獲"最具競爭力品牌"、"客戶滿意最具發(fā)展?jié)摿ζ放?兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2014年11月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮獲"最具誠信價(jià)值理財(cái)機(jī)構(gòu)"、"金融服務(wù)行業(yè)TOP10"兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2014年11月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)董事長韓學(xué)淵參加APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)。
2014年12月,榮升為中國投資協(xié)會(huì)投資理財(cái)委員會(huì)“理事單位”、中國投資協(xié)會(huì)“會(huì)員單位”。
2015年7月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺“中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)金融工作委員會(huì)”委員單位。
2015年11月,諾遠(yuǎn)應(yīng)邀出席21世紀(jì)亞洲金融年會(huì),榮獲年度競爭力資產(chǎn)管理公司大獎(jiǎng)。
2015年12月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)與全球金融行業(yè)領(lǐng)先的風(fēng)險(xiǎn)解決方案提供商FICO(費(fèi)埃哲)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作。
2016年3月,諾遠(yuǎn)董事長兼CEO韓學(xué)淵受邀出席“2016博鰲亞洲論壇”。
2016年3月,諾遠(yuǎn)科技“小諾理財(cái)”成為國內(nèi)首批接入央行旗下中國支付清算協(xié)會(huì)互金系統(tǒng)接入單位。
2016年3月,諾遠(yuǎn)科技“小諾理財(cái)”與徽商銀行、融寶支付達(dá)成網(wǎng)絡(luò)借貸資金存管三方合作。
2016年5月,諾遠(yuǎn)榮膺“新金融探路者·先鋒企業(yè)”稱號。
2016年5月,諾遠(yuǎn)母公司漢富控股憑借行業(yè)地位及影響力,入選“達(dá)沃斯-世界經(jīng)濟(jì)論壇”會(huì)員。
2016年6月,諾遠(yuǎn)作為業(yè)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)管理公司獲邀參加“2016青島·第二屆中國財(cái)富論壇”,并攜手《財(cái)經(jīng)》雜志聯(lián)手舉辦諾遠(yuǎn)專場分論壇。
2016年6月,諾遠(yuǎn)成為世界經(jīng)濟(jì)論壇“達(dá)沃斯論壇”會(huì)員,受邀出席夏季達(dá)沃斯論壇。
2016年7月,由21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道和浦發(fā)銀行聯(lián)合主辦“2016中國資產(chǎn)管理年會(huì)”,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺金貝獎(jiǎng)--“2016年優(yōu)秀財(cái)富管理公司”。
2016年7月,諾遠(yuǎn)受邀參加全球規(guī)格最高互聯(lián)網(wǎng)金融峰會(huì)-2016朗迪(Lendlt峰會(huì),并代表中國互金行業(yè)勢力對話全球領(lǐng)袖(Lending?club、Prosper)。
2016年11月,母公司漢富控股與全球頂尖咨詢公司貝恩咨詢達(dá)成戰(zhàn)略合作。
2016年11月,母公司漢富“十周年”鉆石年會(huì)在廈門順利召開。
2016年11月,第十二屆中國·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇,母公司漢富控股榮獲“2016年度責(zé)任企業(yè)”大獎(jiǎng)。
2016年12月,諾遠(yuǎn)科技正式成為北京市網(wǎng)貸行業(yè)協(xié)會(huì)觀察員。
2016年12月,影響中國2016年度人物在京揭曉,諾遠(yuǎn)董事長兼CEO韓學(xué)淵當(dāng)選“2016年度行業(yè)領(lǐng)袖”。
2016年12月,母公司漢富與騰訊、阿里完成對“博納影業(yè)”A輪融資,總額25億元人民幣。
2016年12月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)榮膺“2016年度投資人歡迎財(cái)富管理平臺(tái)”大獎(jiǎng)。
2017年1月,諾遠(yuǎn)控股榮獲第六屆中國公益節(jié)“2016年度責(zé)任品牌”。
2017年1月,諾遠(yuǎn)資產(chǎn)入選“投中2016年度中國競爭力財(cái)富管理機(jī)構(gòu)TOP10”榜單。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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集團(tuán)投拓總經(jīng)理30000-50000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券一、崗位職責(zé): (一)研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展趨勢,對重點(diǎn)投資行業(yè)進(jìn)行研判,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)并制定投資策略; (二)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程; (三)開發(fā)拓展投資項(xiàng)目,進(jìn)行行業(yè)、項(xiàng)目調(diào)研及可行性研究,對存在投資價(jià)值的項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告; (四)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施,制定投資決策文件,組織起草合作協(xié)議,并按照合作協(xié)議落實(shí)項(xiàng)目投資; (五)負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估、及時(shí)解決存在的問題,并對項(xiàng)目實(shí)施提出改進(jìn)和拓展意見,對完成項(xiàng)目進(jìn)行收益評估; (六)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目落地; (七)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)條件; (二)10年以上項(xiàng)目投拓經(jīng)驗(yàn),五年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); (三)具有全域土地綜合整治、國家儲(chǔ)備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (四)熟悉國家法律法規(guī)及相關(guān)政策,能精準(zhǔn)把握投資方向; (五)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。 三、上班信息 (一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(tuán)(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪150-200萬6小時(shí)前羅小姐
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產(chǎn)業(yè)投資總經(jīng)理20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、招商、運(yùn)營等綜合管理工作,實(shí)現(xiàn)各階段經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運(yùn)作,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理; 3、負(fù)責(zé)政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、至少2個(gè)以上產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全程開發(fā)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險(xiǎn)、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),或政府、國有企業(yè)招商引資、項(xiàng)目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢; 5、具有出色的商務(wù)談判技巧,溝通、應(yīng)變能力,計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。6小時(shí)前羅小姐
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集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理25000-40000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)商業(yè)模式的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地的智力輸出; 3.負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源,集團(tuán)投資項(xiàng)目的收集、論證、評估、策劃,對新項(xiàng)目的投資機(jī)會(huì)及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內(nèi)部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目相關(guān)專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內(nèi)ppp項(xiàng)目類型,并有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn); 3.資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。6小時(shí)前羅小姐
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總經(jīng)理秘書(女老板)6000-7000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容:行政秘書兼出納; 薪資:6k-7k+五險(xiǎn),工作時(shí)間比較彈性,大部分都是跟著老板時(shí)間。 總經(jīng)理秘書崗位職責(zé): 1.處理總經(jīng)理日程安排、會(huì)議事務(wù)等。 2.負(fù)責(zé)公文撰寫(報(bào)告、講話稿等)。 3.陪同總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)活動(dòng),協(xié)調(diào)商務(wù)接待事宜。 4.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。(女老板,已有司機(jī),有無駕照均可。) 秘書無需應(yīng)酬?。?! 任職要求:中文/管理類專業(yè)優(yōu)先。 2年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有同崗經(jīng)歷者優(yōu)先。 長相端正,勤快、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓性好、保密意識(shí)強(qiáng)、能隨時(shí)出差(出差以廣西區(qū)內(nèi)為主,偶爾廣東)。2025-08-23
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副總經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設(shè)工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。2025-08-22
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總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 2. 運(yùn)營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營效益。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率; -建立建全績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購成本; -拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風(fēng)控 -確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); -妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4. 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化; - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。 薪酬和福利待遇 月薪范圍:1萬--2萬/月 公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。2025-08-22陳女士
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售電總經(jīng)理10000-20000元南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材廣西春城集團(tuán)有限公司文案/策劃崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面提升公司在區(qū)域電力市場中的核心競爭力,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)盈利與增長; 2、敏銳洞察電力市場政策動(dòng)向、供需變化及競爭格局,領(lǐng)導(dǎo)制定有效的市場策略和營銷模式; 主導(dǎo)與大用戶、園區(qū)、配電公司等關(guān)鍵客戶的談判,簽訂中長期購售電合同。 3、建立并維護(hù)與政府能源主管部門、電網(wǎng)公司、交易中心、發(fā)電企業(yè)等機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān); 崗位要求: 1、電力、能源、經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備能源、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上售電公司管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、精通電力市場政策,對電價(jià)形成機(jī)制敏感,具備出色的市場分析、預(yù)測和判斷能力; 4、擁有豐富的行業(yè)資源,包括但不限于大用戶資源、發(fā)電側(cè)資源、電網(wǎng)及政府資源; 5、具備成熟的電力交易策略制定和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的交易業(yè)績; 6、卓越的戰(zhàn)略決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能; 7、出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立主導(dǎo)重大合同的磋商與簽訂; 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定2025-08-22戴女士
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茶飲餐飲總經(jīng)理20000-30000元南寧南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)的制定、審核與完成; 2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商策略,組織實(shí)施各項(xiàng)招商工作,完成招商目標(biāo),并監(jiān)督招商計(jì)劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時(shí)調(diào)整招商策略及招商計(jì)劃; 3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開店任務(wù),組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計(jì)劃執(zhí)行情況; 4. 對現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營管理,確保全門店年度營業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動(dòng)提升門店?duì)I業(yè)額; 5. 跟蹤每月新品上新計(jì)劃,審核新品質(zhì)量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價(jià)格; 6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購計(jì)劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存; 7. 線上線下活動(dòng)推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門店實(shí)際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進(jìn)行匯報(bào); 9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。2025-08-22韋*
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同仁堂公司電商主管6000-8000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(tái)(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價(jià)格體系、促銷活動(dòng)及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺(tái)GMV與用戶復(fù)購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),針對性優(yōu)化運(yùn)營方案; 4、聯(lián)動(dòng)采購、倉儲(chǔ)保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗(yàn); 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動(dòng)態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會(huì)。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場營銷、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺(tái)運(yùn)營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(需提供過往合作案例)。 3、核心能力: 熟悉藥師幫等平臺(tái)后臺(tái)操作、活動(dòng)策劃及流量分發(fā)規(guī)則; 能獨(dú)立完成平臺(tái)入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復(fù)盤。 4、客戶開發(fā)能力: 具備醫(yī)藥B端客戶(藥店、診所)資源及談判經(jīng)驗(yàn); 擅長通過平臺(tái)工具(如藥師幫“云診所”)挖掘潛在客戶。 5、數(shù)據(jù)分析能力:能利用平臺(tái)報(bào)表分析銷售數(shù)據(jù),制定針對性優(yōu)化策略。 6、軟性素質(zhì):具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識(shí),熟悉GSP相關(guān)法規(guī)。 溫馨提醒: 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝!??! 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?! 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?!2025-08-22譚小姐
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總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代廣西星期八國際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 2. 運(yùn)營管理 -在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營,統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營效益。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。 4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購成本; 拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 5. 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。 任職要求: 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化; 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍: 1萬--2萬/月 公司福利: 周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游2025-08-22陳女士
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