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職位描述

多式聯(lián)運(yùn)：承接集裝箱進(jìn)出口貨物訂艙，港口貨物拆裝箱代理，公水鐵聯(lián)運(yùn)操作等。（有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)資源的）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度工作任務(wù)；

2、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)；

3、整合資源，開(kāi)發(fā)多式聯(lián)運(yùn)物流市場(chǎng)，拓展物流業(yè)務(wù)；

4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

職位要求：

1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展工作；

2、有一定業(yè)務(wù)資源，對(duì)物流行業(yè)非常熟悉，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力的優(yōu)先考慮；

3、對(duì)公司企業(yè)文化高度認(rèn)可，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

公司簡(jiǎn)介

【公司簡(jiǎn)介】
    廣西北部灣聯(lián)合國(guó)際船舶代理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“北部灣聯(lián)代”）成立于2001年11月，是廣西北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)有限公司旗下的控股公司。公司積極響應(yīng)自治區(qū)政府“強(qiáng)首府”戰(zhàn)略，緊跟北港集團(tuán)航運(yùn)中心發(fā)展規(guī)劃，于2020年正式入駐南寧市自貿(mào)區(qū)，以更加開(kāi)放和創(chuàng)新的姿態(tài)融入全球物流市場(chǎng)。
    北部灣聯(lián)代在欽州、防城港、北海三大港口城市均設(shè)有分公司，實(shí)現(xiàn)了對(duì)北部灣區(qū)域港口服務(wù)的全程跟蹤與覆蓋。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋集裝箱多式聯(lián)運(yùn)、船舶代理、貨物代理、報(bào)關(guān)報(bào)檢等，通過(guò)高效整合港口資源，提供貨物進(jìn)出口一站式現(xiàn)代物流服務(wù)。同時(shí)，公司專(zhuān)注于為北部灣港“穿梭巴士”及內(nèi)外貿(mào)集裝箱航線提供高效、精準(zhǔn)的操作服務(wù)，為推動(dòng)北部灣港建設(shè)國(guó)際集裝箱樞紐港的戰(zhàn)略目標(biāo)竭誠(chéng)服務(wù)。
    北部灣聯(lián)代秉承“與時(shí)俱進(jìn)”的進(jìn)取精神，以“Sharing Modern Logistics”（共享現(xiàn)代物流）為發(fā)展宗旨，堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿意度。同時(shí)，公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，吸引并培養(yǎng)了一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的物流人才隊(duì)伍。

【了解我們】
微信公眾號(hào)/視頻號(hào)“北部灣聯(lián)代UNISCO”

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上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)2210室查看上班路線

可能感興趣的職位: 部門(mén)經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

項(xiàng)目提成/年終

2025-10-12

歐小平; 優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)制定與人才發(fā)展）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

【崗位概述】作為公司知識(shí)資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”，您將負(fù)責(zé)構(gòu)建、優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化體系，并確保訓(xùn)練有效落地，為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給，對(duì)人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負(fù)全責(zé)。【核心職責(zé)】 1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化：（1）負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店所有運(yùn)營(yíng)SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）的制定、編寫(xiě)、更新與優(yōu)化，涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。（2）建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，持續(xù)收集一線反饋，確保SOP的實(shí)用性與先進(jìn)性。 2、訓(xùn)練體系搭建與實(shí)施：（1）搭建覆蓋新員工、資深員工、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。（2）主導(dǎo)開(kāi)發(fā)各類(lèi)訓(xùn)練課程、手冊(cè)、視頻及考核工具，并組織集中訓(xùn)練、認(rèn)證與考核。 3、人才復(fù)制與梯隊(duì)建設(shè)：（1）根據(jù)公司拓店計(jì)劃，制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備與輸出計(jì)劃。（2）管理與認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，賦能一線管理者，打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。 4、訓(xùn)練效果評(píng)估與追蹤：建立訓(xùn)練效果追蹤機(jī)制，通過(guò)門(mén)店業(yè)績(jī)、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù)，評(píng)估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比，并持續(xù)改進(jìn)。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗(yàn)者尤佳。專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（ADDIE/SAM模型）、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。核心能力： 1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書(shū)面表達(dá)能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)并交付解決方案。優(yōu)先條件：持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬(wàn) - 15萬(wàn)元，具體可根據(jù)候選人資歷核定。構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金（與人才輸出質(zhì)量、項(xiàng)目完成度掛鉤）。福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

2025-10-11

人事部; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶(hù)的開(kāi)發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶(hù)的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶(hù)的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶(hù)在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶(hù)進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶(hù)毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 11、做好部門(mén)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)及豬場(chǎng)的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開(kāi)展工作；

2025-10-10

曾先生; 人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備； 3、評(píng)估人才需求，與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革； 5、熟悉使用人才評(píng)估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

2025-10-10

李先生; 造價(jià)部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢(xún)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)年度目標(biāo)，制定部門(mén)年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶(hù)需求，進(jìn)行造價(jià)咨詢(xún)工作管理，對(duì)咨詢(xún)進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，不斷提高造價(jià)咨詢(xún)工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶(hù)信息及關(guān)系維護(hù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動(dòng)內(nèi)外部資源整合，召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商等，保障造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對(duì)部門(mén)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，擔(dān)任過(guò)一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理。 3、具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、咨詢(xún)工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)、辦公軟件等相關(guān)工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專(zhuān)業(yè)。

2025-10-10

伍先生; 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門(mén)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開(kāi)發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、講解和答辯；承擔(dān)咨詢(xún)和設(shè)計(jì)類(lèi)及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫(xiě)和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作；【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開(kāi)發(fā)技術(shù)，掌握SQL語(yǔ)言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開(kāi)發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見(jiàn)和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶(hù)需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績(jī)效＋社保公積金＋過(guò)節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車(chē)券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

2025-10-09

莫女士、廖女士; 電商選品經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂(lè)村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計(jì)劃； 2、根據(jù)公司和部門(mén)要求，采購(gòu)合格產(chǎn)品，并且管控好采購(gòu)價(jià)格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)時(shí)更新； 4、對(duì)選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時(shí)發(fā)出； 6、做好采購(gòu)結(jié)算工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對(duì)電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺(tái)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項(xiàng)目分紅+豐厚年終獎(jiǎng)； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險(xiǎn)等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問(wèn)禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類(lèi)集體活動(dòng)、另有旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。

2025-10-08

王小姐; 菁英人才（購(gòu)物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競(jìng)聘廣場(chǎng)中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績(jī)效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？?、海南東方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-10-08

王志彬; Andriod開(kāi)發(fā)工程師
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西尊文智慧教育圖書(shū)有限公司

教育/培訓(xùn)

職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、更新； 2、獨(dú)立完成Android客戶(hù)端的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)；按照產(chǎn)品、UI、項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù)； 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計(jì)并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫(xiě)、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作； 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備2年以上Android移動(dòng)終端應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Android平臺(tái)并能獨(dú)立完成相關(guān)開(kāi)發(fā)、測(cè)試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開(kāi)發(fā)工具以及其他開(kāi)發(fā)工具；熟練掌握J(rèn)ava，UI界面代碼布局開(kāi)發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計(jì)模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫(xiě)能力

2025-10-08; 后備人才
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、組織制定服務(wù)質(zhì)量提升方案，制定服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，做好服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)督、考核、檢查工作，協(xié)調(diào)理順處理各種服務(wù)質(zhì)量投訴事件;開(kāi)展各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做好宣傳動(dòng)員工作，參與做好各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)先、評(píng)比工作; 2、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各種請(qǐng)示、報(bào)告的處理，各種文件、通知等材料的學(xué)習(xí)傳閱、督辦落實(shí)、規(guī)范整理工作; 3、做好部門(mén)績(jī)效考核工作和月度工作計(jì)劃、小結(jié)、督辦分解，對(duì)基層單位工作開(kāi)展進(jìn)行檢查督辦考核; 4、做好部門(mén)日常工作會(huì)議記錄以及部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議記錄工作; 5、做好集團(tuán)安全生產(chǎn)例會(huì)召開(kāi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析材料的準(zhǔn)備工作; 6、負(fù)責(zé)運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、報(bào)表收集、匯總分析及統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)工作，建立健全原始記錄、臺(tái)賬。 7、負(fù)責(zé)做好站場(chǎng)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，參與督促基層單位做好站場(chǎng)等級(jí)材料申報(bào)及站級(jí)評(píng)定工作，做好站場(chǎng)經(jīng)營(yíng)許可材料申報(bào)及辦理經(jīng)營(yíng)許可證等工作，督促落實(shí)站務(wù)管理各項(xiàng)工作開(kāi)展情況; 8、做好年度道路客運(yùn)企業(yè)和汽車(chē)客運(yùn)站質(zhì)量信譽(yù)考核的迎檢考評(píng)工作; 9、深入掌握了解貨運(yùn)物流市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況，針對(duì)性地開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和分析，負(fù)責(zé)做好貨運(yùn)物流的組織和實(shí)施工作，督促各基層單位努力完成集團(tuán)下達(dá)貨運(yùn)物流計(jì)劃的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-10-02

何舒敏