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職位描述

崗位職責(zé)：
1、組織制定和實(shí)施企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型技術(shù)決策和平臺(tái)運(yùn)營方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；
3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；
4、實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求；解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
5、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施；
6、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限；
2、有大型電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或O2O商城、互聯(lián)網(wǎng)金融第三方支付電商工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)電商模式有思路，了解傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)十轉(zhuǎn)型價(jià)值，熟悉網(wǎng)站運(yùn)營規(guī)律；
4、熟悉獨(dú)立B2C或第三方平臺(tái)的操作規(guī)范和流程，精通各類線上營銷手段。

公司簡介

公司簡介
廣西大象數(shù)據(jù)科技有限公司由北京十幾年的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)、大型門戶運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及地區(qū)電商金融團(tuán)隊(duì)攜手組建，是利用互聯(lián)網(wǎng)向社區(qū)商圈提供便民服務(wù)的大型綜合運(yùn)營平臺(tái)。
企業(yè)使命?
以為各行業(yè)合伙共贏共享大數(shù)據(jù)為目標(biāo)，為數(shù)億用戶建立新信用便民生活，將社區(qū)服務(wù)的觸角延伸到各區(qū)各地重點(diǎn)市、縣及農(nóng)村，助力地區(qū)企業(yè)商圈快速發(fā)展，推動(dòng)城鎮(zhèn)化生活方式變革。
企業(yè)愿景?
5年內(nèi)將企業(yè)打造為全國同行前三使其成為最具品牌價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新商業(yè)平臺(tái)。
地址：廣西橫縣橫州鎮(zhèn)中山中路398號(hào)蘇皖商會(huì)

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可能感興趣的職位: 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等，評(píng)估開發(fā)周期，完成需求評(píng)審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績效的管理工作；【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對(duì)國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力，順利提出解決方案，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求； 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言和書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通交流能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

4小時(shí)前

莫女士、廖女士; 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理
7000-8000元

欽州-欽北區(qū)

上海熊貓機(jī)械集團(tuán)銷售有限公司廣西分公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、負(fù)責(zé)分公司外圍資源市場的規(guī)劃開發(fā)，拓展管理； 2、負(fù)責(zé)分公司資源團(tuán)隊(duì)的布局管理； 3、跟蹤維護(hù)重大客戶，主要是水務(wù)類型相關(guān)的市政客戶； 4、做好行業(yè)政策的收集、客戶需求，項(xiàng)目商機(jī)的挖掘； 5、推動(dòng)大型的行業(yè)協(xié)會(huì)，協(xié)助推動(dòng)外圍市場的項(xiàng)目考察、技術(shù)交流； 6、推動(dòng)當(dāng)?shù)卮笮偷霓r(nóng)飲水、舊改、集成水廠一體化等大型項(xiàng)目的落地。任職資格： 1、接觸過市政客戶，以及大項(xiàng)目的落地推動(dòng)，并起主導(dǎo)推動(dòng)作用； 2、具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判能力，熟悉項(xiàng)目的投標(biāo)、招標(biāo)流程，熟悉項(xiàng)目方案的撰寫； 3、有車，能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)的不定期出差，有商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)。薪酬待遇：底薪7-8K +崗位績效2-3K+外勤補(bǔ)貼+項(xiàng)目落地獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，綜合年薪15-25萬。

2025-09-02

金女士; 菁英人才（購物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個(gè)月-1年后可競聘廣場中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-09-02

王志彬; 高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
20000-21000元

玉林-玉州區(qū)

縱橫四?？辈煸O(shè)計(jì)有限公司

建筑與工程

1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理；2．建立公司高效的組織和工作體系； 3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 0/5000 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：建筑設(shè)計(jì)

2025-09-01

陸廣清; 經(jīng)理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。二、能力要求 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2025-09-01

鄧于民; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

2025-08-31

曾先生; Andriod開發(fā)工程師
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

教育/培訓(xùn)

職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)；負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護(hù)、更新； 2、獨(dú)立完成Android客戶端的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；按照產(chǎn)品、UI、項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計(jì)并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作； 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動(dòng)終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Android平臺(tái)并能獨(dú)立完成相關(guān)開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握J(rèn)ava，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計(jì)模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

2025-08-31; 人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計(jì)劃及關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備； 3、評(píng)估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個(gè)性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動(dòng)內(nèi)部知識(shí)共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評(píng)估與優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐，具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)變革； 5、熟悉使用人才評(píng)估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

2025-08-30

李先生; 品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元

崇左-大新縣

廣西中立電子有限公司

批發(fā)/零售

品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是： 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件：負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì)，草擬指導(dǎo)牽引性文件； 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證工作。品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是： 1、全面的質(zhì)量理論知識(shí)：質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論，把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì)，了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果； 2、質(zhì)量認(rèn)證知識(shí)：質(zhì)量認(rèn)證體系知識(shí)其實(shí)就是質(zhì)量專家理論的具體化，是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié)，也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化，品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系； 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)：品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識(shí)與成果。要求：懂ISO9001 ISO14001 IATF16949

2025-08-30

唐寅初; 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
8000-11000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海百事通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理： - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. 客戶開發(fā)： - 針對(duì)餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐（團(tuán)購、POI、廣告等） - 建立并維護(hù)客戶長期合作關(guān)系 3. 市場拓展： - 挖掘區(qū)域市場潛力，拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理： - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報(bào)告，提出改進(jìn)方案【任職要求】 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2. 經(jīng)驗(yàn)： - 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)運(yùn)營邏輯 3. 能力： - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)拆解能力 - 較強(qiáng)的市場洞察力和商務(wù)談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. 素質(zhì)： - 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 - 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識(shí) - 北海本地資源者優(yōu)先考慮【特別說明】本崗位為抖音生活服務(wù)官方認(rèn)證服務(wù)商直招，非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級(jí)客戶服務(wù)，無個(gè)人銷售任務(wù)，團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)運(yùn)營支持。

2025-08-29

楊女士