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職位描述

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理，編制記帳憑證、出具財務(wù)報表。
                 2、負(fù)責(zé)對費用、往來資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理。
                 3、按月編制會計報表、納稅申報。
                 3、負(fù)責(zé)公司年（季）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、利潤表的編制。
              職位要求：1、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證書。
                              2、從事財務(wù)工作5年及以上工作經(jīng)驗，年齡30-40歲以下，男、女不限。
                               3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗，熟練掌握國家財稅法規(guī)，熟練應(yīng)用Office辦公及財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)軟件。
                              4、具有良好的職業(yè)道德、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作時間：上午：    8:00-12:00         下午： 14:00-17:30

公司簡介

廣西浙商財富發(fā)展集團(tuán)公司是由黃萬德先生創(chuàng)建，注冊資本10000萬元，是一家多元化戰(zhàn)略發(fā)展，集金融、建筑、教育、采購功能網(wǎng)鏈作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)民營企業(yè)，是廣西浙江商會員單位，廣西重點民營企業(yè)之一。公司自2014年9月22日創(chuàng)立以來，發(fā)揚進(jìn)取精神，以“誠信、擔(dān)當(dāng)、合作、共贏”為企業(yè)價值觀，“穩(wěn)健、利他、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，弘揚新浙商精神，本著立足南寧，服務(wù)廣西，面向全國的發(fā)展思路，開拓占領(lǐng)新興市場。公司在進(jìn)取中勇于探索，敢于擔(dān)當(dāng)，緊跟時代步伐，厚積薄發(fā)。2016年度，公司營業(yè)收入近1億元。2017年度，營業(yè)收入達(dá)數(shù)億元。在2015-2019年間，先后建立了無錫泓典投資中心、廣西譽琨建筑工程有限公司、廣西創(chuàng)遠(yuǎn)工程建設(shè)有限公司、廣西愷德土地規(guī)劃設(shè)計有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責(zé)任公司、廣西浙金富時投資有限公司、廣西立通供應(yīng)鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華（智庫）管理科學(xué)研究院等多家子公司，主營方向涵蓋以下業(yè)務(wù)板塊：

一、電力投資

電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，電力工程的快速發(fā)展和合理的建設(shè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。公司大力支持國家電力體制改革，本著造福廣大民眾為宗旨，利用公司自身資源優(yōu)勢，投資建設(shè)售電以及電力基礎(chǔ)設(shè)施，并擁有設(shè)計和造價咨詢資質(zhì)。

二、新土地

公司秉承服務(wù)“三農(nóng)”，惠澤子孫后代的理念，開展農(nóng)村新土地項目投資，竭力支持國家對農(nóng)村土地的整治規(guī)劃，盤活存量資產(chǎn)。實施項目涵括：土地增減掛鉤（土地復(fù)墾）、表土剝離（土地整治）、土地治理等。保護(hù)農(nóng)村有限的耕地資源，有效提高土地利用率和基本農(nóng)田質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮農(nóng)村土地的潛力，增加農(nóng)民收入。

三、金融服務(wù)

盤活存量資金，服務(wù)小微企業(yè)。2017年公司與佑相（上海）資產(chǎn)管理有限公司共同出資成立無錫泓典投資中心，投資項目涉足金融行業(yè)一、二級市場。在增強資金流動性，增加收益的同時也扶持了中小微企業(yè)，為他們拓寬了融資渠道，獲得更多的資金支持，從而激活了市場經(jīng)濟(jì)助力。

四、文化旅游

隨著民眾不斷增長的精神文化需求，打造一個能滿足多樣化、多層次的新天地，在國家文化強國戰(zhàn)略的推動下，本著取之于民、回饋社會的理念，公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產(chǎn)業(yè)，開拓鄉(xiāng)村旅游文化產(chǎn)業(yè)市場。

五、采購供應(yīng)鏈

致力于國內(nèi)電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)核心供應(yīng)功能網(wǎng)鏈，以嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、信用管理體系為依托，從系統(tǒng)整體優(yōu)化入手，尋求企業(yè)間競爭性、優(yōu)勢互補性的組合，直接與市場需求銜接，發(fā)揮整合優(yōu)勢，徹底改變銷售市場，通過產(chǎn)品、服務(wù)、信用管理體系，建立一個公平、高效、優(yōu)質(zhì)、安全的采購供應(yīng)平臺。

六、社會智庫

隨著互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的蓬勃發(fā)展，致力于建立有前瞻性和影響力的智庫機構(gòu)，打造資源集聚平臺，推動政策更好地向科學(xué)化的方向發(fā)展，更好地與社會發(fā)展的需求相符合。為自治區(qū)黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會保障廳等黨委政府部門提供咨政報告，成為黨委政府的重要民間智庫。

七、教育培訓(xùn)

以高層次培訓(xùn)為龍頭，以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以國際合作為紐帶，塑造國內(nèi)教育培訓(xùn)一流品牌。集清華管理學(xué)院、長江商學(xué)院、光華學(xué)院、中歐國院商學(xué)院及本土廣西大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，踐行終身教育使命，以高層次非學(xué)歷教育推進(jìn)社會機構(gòu)和個人的終身學(xué)習(xí)平臺，成為頂尖大學(xué)與社會聯(lián)系的橋梁。為政府機關(guān)、大型企事業(yè)單位、中小微企業(yè)提供專業(yè)的管理培訓(xùn)及專屬商學(xué)院的定制培訓(xùn)。

公司經(jīng)過五年的發(fā)展，員工隊伍正在不斷壯大，員工近70%是中共黨員，擁有現(xiàn)代管理素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊。其中，有博士后1人、博士1人、碩士5人，本科以上的學(xué)歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經(jīng)國家認(rèn)證的高級職稱和高級職業(yè)資格，其中有正教授2人、副教授2人、高級工程師3人、國際注冊會計師1人、一級建造師2人、一級人力資源管理師1人。公司鼓勵員工深造，攻讀博士、碩士和工商管理碩士（MBA），始終把人才看作是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，堅持以人為本、和衷共濟(jì)的管理思想，不斷吸納德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才及行業(yè)精英成為合作伙伴，完善和增強人力資源組織建設(shè)力量，以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲備和培養(yǎng)，著眼人才梯隊化建設(shè)，建立良性的人才管理機制，讓每一位員工能人盡其才，學(xué)以致用，在其適合的崗位上發(fā)揮最大的才能，幫助員工向職業(yè)化和創(chuàng)投化邁進(jìn)。

公司堅信多元化和包容能帶來更大的競爭優(yōu)勢，努力創(chuàng)造有利于集思廣益、創(chuàng)新思維的環(huán)境。最優(yōu)秀的人才，最好的培訓(xùn)發(fā)展空間，開明的工作環(huán)境，在這樣一個和諧舒心的狀態(tài)下，團(tuán)隊的工作效率會更快、更好、更高效，人的潛能會得到最大的發(fā)揮。公司即將駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道，希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認(rèn)識浙商財富，并戮力同心發(fā)展浙商財富！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成/年終

9小時前

歐小平; 優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)制定與人才發(fā)展）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位概述】作為公司知識資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”，您將負(fù)責(zé)構(gòu)建、優(yōu)化門店運營的標(biāo)準(zhǔn)化體系，并確保訓(xùn)練有效落地，為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給，對人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負(fù)全責(zé)。【核心職責(zé)】 1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化：（1）負(fù)責(zé)全國門店所有運營SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）的制定、編寫、更新與優(yōu)化，涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。（2）建立門店運營標(biāo)準(zhǔn)評估機制，持續(xù)收集一線反饋，確保SOP的實用性與先進(jìn)性。 2、訓(xùn)練體系搭建與實施：（1）搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。（2）主導(dǎo)開發(fā)各類訓(xùn)練課程、手冊、視頻及考核工具，并組織集中訓(xùn)練、認(rèn)證與考核。 3、人才復(fù)制與梯隊建設(shè)：（1）根據(jù)公司拓店計劃，制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲備與輸出計劃。（2）管理與認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊，賦能一線管理者，打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。 4、訓(xùn)練效果評估與追蹤：建立訓(xùn)練效果追蹤機制，通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù)，評估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比，并持續(xù)改進(jìn)。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運營標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗者尤佳。專業(yè)知識：精通課程設(shè)計與開發(fā)（ADDIE/SAM模型）、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。核心能力： 1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書面表達(dá)能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強大的項目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點，設(shè)計并交付解決方案。優(yōu)先條件：持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬 - 15萬元，具體可根據(jù)候選人資歷核定。構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金（與人才輸出質(zhì)量、項目完成度掛鉤）。福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

2025-10-11

人事部; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

2025-10-10

曾先生; 人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備； 3、評估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動內(nèi)部知識共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評估與優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實踐，具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團(tuán)隊并推動變革； 5、熟悉使用人才評估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

2025-10-10

李先生; 造價部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計算機軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)年度目標(biāo)，制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計劃，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進(jìn)行造價咨詢工作管理，對咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負(fù)責(zé)，不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合，召集委托方和相關(guān)單位就項目執(zhí)行中的問題進(jìn)行協(xié)商等，保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對人才進(jìn)行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，擔(dān)任過一定規(guī)模的造價團(tuán)隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關(guān)工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

2025-10-10

伍先生; 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國際

廣西昊華科技股份有限公司

計算機硬件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等，評估開發(fā)周期，完成需求評審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付； 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā)； 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進(jìn)展，負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊能力提升、工作績效的管理工作；【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求； 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進(jìn)工作進(jìn)展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言和書面表達(dá)能力，較強的溝通交流能力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費周末雙休、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建

2025-10-09

莫女士、廖女士; 電商選品經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購合格產(chǎn)品，并且管控好采購價格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新； 4、對選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時發(fā)出； 6、做好采購結(jié)算工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。

2025-10-08

王小姐; 菁英人才（購物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計算機硬件

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-10-08

王志彬; Andriod開發(fā)工程師
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

教育/培訓(xùn)

職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)；負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護(hù)、更新； 2、獨立完成Android客戶端的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)；按照產(chǎn)品、UI、項目計劃，按時提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項目相關(guān)工作； 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗；熟悉Android平臺并能獨立完成相關(guān)開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握J(rèn)ava，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

2025-10-08; 后備人才
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團(tuán)有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé)： 1、組織制定服務(wù)質(zhì)量提升方案，制定服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)計劃，做好服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)督、考核、檢查工作，協(xié)調(diào)理順處理各種服務(wù)質(zhì)量投訴事件;開展各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽活動，做好宣傳動員工作，參與做好各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)評先、評比工作; 2、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各種請示、報告的處理，各種文件、通知等材料的學(xué)習(xí)傳閱、督辦落實、規(guī)范整理工作; 3、做好部門績效考核工作和月度工作計劃、小結(jié)、督辦分解，對基層單位工作開展進(jìn)行檢查督辦考核; 4、做好部門日常工作會議記錄以及部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議記錄工作; 5、做好集團(tuán)安全生產(chǎn)例會召開，生產(chǎn)經(jīng)營分析材料的準(zhǔn)備工作; 6、負(fù)責(zé)運輸生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、報表收集、匯總分析及統(tǒng)計信息上報工作，建立健全原始記錄、臺賬。 7、負(fù)責(zé)做好站場建設(shè)和生產(chǎn)運營工作，參與督促基層單位做好站場等級材料申報及站級評定工作，做好站場經(jīng)營許可材料申報及辦理經(jīng)營許可證等工作，督促落實站務(wù)管理各項工作開展情況; 8、做好年度道路客運企業(yè)和汽車客運站質(zhì)量信譽考核的迎檢考評工作; 9、深入掌握了解貨運物流市場的動態(tài)情況，針對性地開展市場調(diào)研和分析，負(fù)責(zé)做好貨運物流的組織和實施工作，督促各基層單位努力完成集團(tuán)下達(dá)貨運物流計劃的各項經(jīng)營指標(biāo); 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-10-02

何舒敏