職位描述

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理,編制記帳憑證、出具財務(wù)報表。
2、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理。
3、按月編制會計報表、納稅申報。
3、負(fù)責(zé)公司年(季)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、利潤表的編制。
職位要求:1、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有會計從業(yè)資格證書。
2、從事財務(wù)工作5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-40歲以下,男、女不限。
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握國家財稅法規(guī),熟練應(yīng)用Office辦公及財務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)軟件。
4、具有良好的職業(yè)道德、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作時間:上午: 8:00-12:00 下午: 14:00-17:30

公司簡介

廣西浙商財富發(fā)展集團(tuán)公司是由黃萬德先生創(chuàng)建,注冊資本10000萬元,是一家多元化戰(zhàn)略發(fā)展,集金融、建筑、教育、采購功能網(wǎng)鏈作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高品質(zhì)民營企業(yè),是廣西浙江商會員單位,廣西重點(diǎn)民營企業(yè)之一。公司自2014年9月22日創(chuàng)立以來,發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神,以“誠信、擔(dān)當(dāng)、合作、共贏”為企業(yè)價值觀,“穩(wěn)健、利他、創(chuàng)新”的發(fā)展理念,弘揚(yáng)新浙商精神,本著立足南寧,服務(wù)廣西,面向全國的發(fā)展思路,開拓占領(lǐng)新興市場。公司在進(jìn)取中勇于探索,敢于擔(dān)當(dāng),緊跟時代步伐,厚積薄發(fā)。2016年度,公司營業(yè)收入近1億元。2017年度,營業(yè)收入達(dá)數(shù)億元。在2015-2019年間,先后建立了無錫泓典投資中心、廣西譽(yù)琨建筑工程有限公司、廣西創(chuàng)遠(yuǎn)工程建設(shè)有限公司、廣西愷德土地規(guī)劃設(shè)計有限公司、廣西云舍村落度假旅游投資有限責(zé)任公司、廣西浙金富時投資有限公司、廣西立通供應(yīng)鏈管理有限公司、廣西祝余教育管理有限公司、廣西祝余青華(智庫)管理科學(xué)研究院等多家子公司,主營方向涵蓋以下業(yè)務(wù)板塊:
一、電力投資
電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段,電力工程的快速發(fā)展和合理的建設(shè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保障。公司大力支持國家電力體制改革,本著造福廣大民眾為宗旨,利用公司自身資源優(yōu)勢,投資建設(shè)售電以及電力基礎(chǔ)設(shè)施,并擁有設(shè)計和造價咨詢資質(zhì)。
二、新土地
公司秉承服務(wù)“三農(nóng)”,惠澤子孫后代的理念,開展農(nóng)村新土地項(xiàng)目投資,竭力支持國家對農(nóng)村土地的整治規(guī)劃,盤活存量資產(chǎn)。實(shí)施項(xiàng)目涵括:土地增減掛鉤(土地復(fù)墾)、表土剝離(土地整治)、土地治理等。保護(hù)農(nóng)村有限的耕地資源,有效提高土地利用率和基本農(nóng)田質(zhì)量,最大限度的發(fā)揮農(nóng)村土地的潛力,增加農(nóng)民收入。
三、金融服務(wù)
盤活存量資金,服務(wù)小微企業(yè)。2017年公司與佑相(上海)資產(chǎn)管理有限公司共同出資成立無錫泓典投資中心,投資項(xiàng)目涉足金融行業(yè)一、二級市場。在增強(qiáng)資金流動性,增加收益的同時也扶持了中小微企業(yè),為他們拓寬了融資渠道,獲得更多的資金支持,從而激活了市場經(jīng)濟(jì)助力。
四、文化旅游
隨著民眾不斷增長的精神文化需求,打造一個能滿足多樣化、多層次的新天地,在國家文化強(qiáng)國戰(zhàn)略的推動下,本著取之于民、回饋社會的理念,公司著力打造集休閑、娛樂、餐飲為一體的文化旅游產(chǎn)業(yè),開拓鄉(xiāng)村旅游文化產(chǎn)業(yè)市場。
五、采購供應(yīng)鏈
致力于國內(nèi)電力設(shè)備產(chǎn)業(yè)核心供應(yīng)功能網(wǎng)鏈,以嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、信用管理體系為依托,從系統(tǒng)整體優(yōu)化入手,尋求企業(yè)間競爭性、優(yōu)勢互補(bǔ)性的組合,直接與市場需求銜接,發(fā)揮整合優(yōu)勢,徹底改變銷售市場,通過產(chǎn)品、服務(wù)、信用管理體系,建立一個公平、高效、優(yōu)質(zhì)、安全的采購供應(yīng)平臺。
六、社會智庫
隨著互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的蓬勃發(fā)展,致力于建立有前瞻性和影響力的智庫機(jī)構(gòu),打造資源集聚平臺,推動政策更好地向科學(xué)化的方向發(fā)展,更好地與社會發(fā)展的需求相符合。為自治區(qū)黨委組織部人才局、科技廳、人力資源與社會保障廳等黨委政府部門提供咨政報告,成為黨委政府的重要民間智庫。
七、教育培訓(xùn)
以高層次培訓(xùn)為龍頭,以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以國際合作為紐帶,塑造國內(nèi)教育培訓(xùn)一流品牌。集清華管理學(xué)院、長江商學(xué)院、光華學(xué)院、中歐國院商學(xué)院及本土廣西大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源,踐行終身教育使命,以高層次非學(xué)歷教育推進(jìn)社會機(jī)構(gòu)和個人的終身學(xué)習(xí)平臺,成為頂尖大學(xué)與社會聯(lián)系的橋梁。為政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位、中小微企業(yè)提供專業(yè)的管理培訓(xùn)及專屬商學(xué)院的定制培訓(xùn)。
公司經(jīng)過五年的發(fā)展,員工隊(duì)伍正在不斷壯大,員工近70%是中共黨員,擁有現(xiàn)代管理素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。其中,有博士后1人、博士1人、碩士5人,本科以上的學(xué)歷占管理人員的90%。中高層管理者均擁有經(jīng)國家認(rèn)證的高級職稱和高級職業(yè)資格,其中有正教授2人、副教授2人、高級工程師3人、國際注冊會計師1人、一級建造師2人、一級人力資源管理師1人。公司鼓勵員工深造,攻讀博士、碩士和工商管理碩士(MBA),始終把人才看作是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,堅持以人為本、和衷共濟(jì)的管理思想,不斷吸納德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才及行業(yè)精英成為合作伙伴,完善和增強(qiáng)人力資源組織建設(shè)力量,以持續(xù)發(fā)展的眼光看待人才儲備和培養(yǎng),著眼人才梯隊(duì)化建設(shè),建立良性的人才管理機(jī)制,讓每一位員工能人盡其才,學(xué)以致用,在其適合的崗位上發(fā)揮最大的才能,幫助員工向職業(yè)化和創(chuàng)投化邁進(jìn)。
公司堅信多元化和包容能帶來更大的競爭優(yōu)勢,努力創(chuàng)造有利于集思廣益、創(chuàng)新思維的環(huán)境。最優(yōu)秀的人才,最好的培訓(xùn)發(fā)展空間,開明的工作環(huán)境,在這樣一個和諧舒心的狀態(tài)下,團(tuán)隊(duì)的工作效率會更快、更好、更高效,人的潛能會得到最大的發(fā)揮。公司即將駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道,希望更多有理想、有追求、有工作熱情的人認(rèn)識浙商財富,并戮力同心發(fā)展浙商財富!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 職責(zé)描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生; 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南海口、海南東方等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
5小時前
王志彬
2025-09-18
歐小平
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據(jù)公司和部門要求,采購合格產(chǎn)品,并且管控好采購價格; 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新; 4、對選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì); 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系,協(xié)調(diào)好供應(yīng)商,確保貨物及時發(fā)出; 6、做好采購結(jié)算工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品,對電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:月薪+高額提成/項(xiàng)目分紅+豐厚年終獎; 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。
2025-09-16
王小姐
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估,并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
2025-09-16
曾先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團(tuán)隊(duì)建立、維護(hù)等工作; 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關(guān)部委政策,為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作; 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對應(yīng)的項(xiàng)目最新申報政策和動態(tài),實(shí)時整理更新企業(yè)項(xiàng)目(包括但不限于榮譽(yù)、資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、融資類等)匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況,參與制定年度項(xiàng)目申報計劃及部署計劃,梳理項(xiàng)目申報流程等操作細(xì)則,制定每期申報執(zhí)行方案,開展內(nèi)部申報工作培訓(xùn),推動各個相關(guān)部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項(xiàng)目申報工作,獨(dú)立完成材料撰寫、遞交、申報進(jìn)度溝通,配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成外部關(guān)系建立、協(xié)調(diào),直至獲得審批結(jié)果。 6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項(xiàng)目相關(guān)信息反饋,組織相關(guān)部門完成實(shí)施的項(xiàng)目驗(yàn)收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展形態(tài),及時完善各項(xiàng)資質(zhì)證*、維護(hù); 崗位要求 1、統(tǒng)招本科,理科類專業(yè); 2、有政府、事業(yè)單位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉項(xiàng)目申報政策和流程; 4、文筆佳,善于各類公文寫作; 5、有較好的綜合素質(zhì)、形象、公共關(guān)系維護(hù)意識。 6、具備良好的表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力; 7、具備較強(qiáng)時間觀念,按時推薦各事務(wù)進(jìn)展。
2025-09-16
羅女士
軟件經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃; 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付; 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù),掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解; 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求; 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,良好的語言和書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通交流能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建
2025-09-15
莫女士、廖女士
南寧-良慶區(qū)
職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā);負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護(hù)、更新; 2、獨(dú)立完成Android客戶端的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù);按照產(chǎn)品、UI、項(xiàng)目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務(wù); 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展;根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計并形成相關(guān)技術(shù)文檔;規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作; 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互,按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù); 6、有iOS工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上Android移動終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 熟悉Android平臺并能獨(dú)立完成相關(guān)開發(fā)、測試及發(fā)布; 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具;熟練掌握J(rèn)ava,UI界面代碼布局開發(fā),熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle,熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配; 4、掌握常用設(shè)計模式MVP、MVC,深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力
2025-09-13
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、設(shè)計并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動內(nèi)部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果,進(jìn)行定期評估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)并推動變革; 5、熟悉使用人才評估工具,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
2025-09-12
李先生
南寧-興寧區(qū)
我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,旗下?lián)碛幸粋€擁有 145萬 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣,以及承載我們服務(wù)落地的線下中醫(yī)館。 我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識,更致力于提供“知其所以然”的專業(yè)中醫(yī)解決方案?,F(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級的關(guān)鍵階段。 我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會價值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理。 一、崗位核心職責(zé): 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策: 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 深度整合線上新媒體流量與線下中醫(yī)館服務(wù),構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式,對公司的整體營收和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。 新媒體板塊運(yùn)營: 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。 拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會員等。 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè): 搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營、電商、醫(yī)療、客服等)。 建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。 品牌與資源整合: 主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。 拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。 二、任職資格要求: 我們期望您具備: 硬性條件: 本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有P&L(損益)管理經(jīng)驗(yàn)。 具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。 具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營決策。 核心能力: 戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力: 不止于運(yùn)營,更精通商業(yè),能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。 超強(qiáng)的執(zhí)行力: 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動作,并驅(qū)動團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。 對行業(yè)的深刻理解: 對中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知,對新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶心理有敏銳的洞察力。 品質(zhì)特質(zhì): 極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。 出色的溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力。 誠信、正直的價值觀,與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。
2025-09-09
黃小姐
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廣西浙商財富發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 安防/電器/電力
成立時間 10年(2014年9月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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