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職位描述

崗位職責(zé)：
1、配合電信領(lǐng)導(dǎo)工作，完成電信營業(yè)廳指標(biāo)，；
2、巡檢小區(qū)、寫字樓、鋪面獲取電信用戶信息，電信廣告的粘貼宣傳；
3、用戶信息反饋；
4、維護(hù)好電信老用戶，發(fā)展新用戶
5、無需自己找客源，全憑電信提供資料；
任職資格：
1、認(rèn)可中國電信，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可，我們有帶薪入職培訓(xùn)，包教包會；
工作時間：
8：30-12:00,14:30-18:00，月休4天；
薪資待遇：
3000-6000上不封頂（底薪+提成+日獎金+年終獎+補(bǔ)貼+全勤+國內(nèi)外旅游+職業(yè)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+活動）

公司簡介

廣西思夢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱“思夢”或“思夢公司”），創(chuàng)立于2016年8月1日，注冊資本500萬，是中國電信南寧分公司戰(zhàn)略性合作伙伴、核心代理商，主營電信各類業(yè)務(wù)，天翼手機(jī)、光纖寬帶、電話及各種電信卡類業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)等。公司成立電渠部、廳店管理運(yùn)營中心和行政運(yùn)營部三大部門。公司成立以來憑借專業(yè)的技術(shù)人力資源、強(qiáng)大的營銷團(tuán)隊(duì)以及廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，利用中國電信信息核心技術(shù)立足于行業(yè)之中，面向全國市場，已在業(yè)內(nèi)樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象。
    思夢旗下目前有青秀區(qū)思夢通福路專營店、西鄉(xiāng)塘區(qū)順彩園藝路專營店、興寧速超長堽路專營店等多家自主營業(yè)廳，擁有五十多名優(yōu)秀直銷人員和多名職業(yè)經(jīng)理人。隨著中國電信不斷發(fā)展壯大，本著專業(yè)專注，一切為了顧客服務(wù)的原則，全心全意為廣大用戶提供方便、實(shí)惠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為了公司不斷發(fā)展強(qiáng)大，給員工提供更好的發(fā)展平臺，公司正在加快步伐，秉承“用戶至上，服務(wù)至上”的經(jīng)營理念，打造一支思想統(tǒng)一，目標(biāo)統(tǒng)一，行動統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)，成為通訊行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，以重視人才，愛護(hù)人才，提升人才為目的，為公司的每一位家人提供更好的工作環(huán)境和成就自己的夢想，成為公司的重要合伙人！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: Andriod開發(fā)工程師
7000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西尊文智慧教育圖書有限公司

教育/培訓(xùn)

職位信息 1、負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)；負(fù)責(zé)公司Android端軟件、基礎(chǔ)模塊和組件的開發(fā)和維護(hù)、更新； 2、獨(dú)立完成Android客戶端的設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)；按照產(chǎn)品、UI、項(xiàng)目計劃，按時提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)； 3、跟進(jìn)Android的新技術(shù)發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設(shè)計并形成相關(guān)技術(shù)文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)以及其他與項(xiàng)目相關(guān)工作； 4、使用藍(lán)牙與設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目需要快速學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)； 6、有iOS工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動終端應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉Android平臺并能獨(dú)立完成相關(guān)開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握J(rèn)ava，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內(nèi)存相關(guān)、構(gòu)建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關(guān)適配； 4、掌握常用設(shè)計模式MVP、MVC，深刻理解面向?qū)ο笏枷耄?5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

2025-10-16; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

2025-10-15

曾先生; 電商選品經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購合格產(chǎn)品，并且管控好采購價格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新； 4、對選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時發(fā)出； 6、做好采購結(jié)算工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項(xiàng)目分紅+豐厚年終獎； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。

2025-10-14

王小姐; 菁英人才（購物中心）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 職責(zé)描述：中層后備干部，入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人；二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的管培生； 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質(zhì)高。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

2025-10-14

王志彬; 部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成/年終

2025-10-12

歐小平; 優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理（標(biāo)準(zhǔn)制定與人才發(fā)展）
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位概述】作為公司知識資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”，您將負(fù)責(zé)構(gòu)建、優(yōu)化門店運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化體系，并確保訓(xùn)練有效落地，為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給，對人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負(fù)全責(zé)。【核心職責(zé)】 1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化：（1）負(fù)責(zé)全國門店所有運(yùn)營SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）的制定、編寫、更新與優(yōu)化，涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。（2）建立門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)評估機(jī)制，持續(xù)收集一線反饋，確保SOP的實(shí)用性與先進(jìn)性。 2、訓(xùn)練體系搭建與實(shí)施：（1）搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。（2）主導(dǎo)開發(fā)各類訓(xùn)練課程、手冊、視頻及考核工具，并組織集中訓(xùn)練、認(rèn)證與考核。 3、人才復(fù)制與梯隊(duì)建設(shè)：（1）根據(jù)公司拓店計劃，制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲備與輸出計劃。（2）管理與認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，賦能一線管理者，打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。 4、訓(xùn)練效果評估與追蹤：建立訓(xùn)練效果追蹤機(jī)制，通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù)，評估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比，并持續(xù)改進(jìn)。【任職要求】學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗(yàn)者尤佳。專業(yè)知識：精通課程設(shè)計與開發(fā)（ADDIE/SAM模型）、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。核心能力： 1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書面表達(dá)能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點(diǎn)，設(shè)計并交付解決方案。優(yōu)先條件：持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。【薪酬福利】年度總薪酬：人民幣 10萬 - 15萬元，具體可根據(jù)候選人資歷核定。構(gòu)成：基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金（與人才輸出質(zhì)量、項(xiàng)目完成度掛鉤）。福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

2025-10-11

人事部; 人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、設(shè)計并實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致； 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備； 3、評估人才需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，制定個性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動內(nèi)部知識共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行效果，進(jìn)行定期評估與優(yōu)化。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實(shí)踐，具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)并推動變革； 5、熟悉使用人才評估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。

2025-10-10

李先生; 造價部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)年度目標(biāo)，制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計劃，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進(jìn)行造價咨詢工作管理，對咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負(fù)責(zé)，不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合，召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問題進(jìn)行協(xié)商等，保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對人才進(jìn)行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，擔(dān)任過一定規(guī)模的造價團(tuán)隊(duì)管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關(guān)工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

2025-10-10

伍先生