today便利店營業(yè)員

【崗位概述】 作為公司知識資產(chǎn)的“構建者”與人才復制的“引擎”，您將負責構建、優(yōu)化門店運營的標準化體系，并確保訓練有效落地，為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給，對人才復制的質量與效率負全責。 【核心職責】 1、SOP體系構建與優(yōu)化： （1）負責全國門店所有運營SOP（標準作業(yè)程序）的制定、編寫、更新與優(yōu)化，涵蓋服務、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。 （2）建立門店運營標準評估機制，持續(xù)收集一線反饋，確保SOP的實用性與先進性。 2、訓練體系搭建與實施： （1）搭建覆蓋新員工、資深員工、儲備店長、店長及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓練體系。 （2）主導開發(fā)各類訓練課程、手冊、視頻及考核工具，并組織集中訓練、認證與考核。 3、人才復制與梯隊建設： （1）根據(jù)公司拓店計劃，制定并執(zhí)行關鍵崗位人才儲備與輸出計劃。 （2）管理與認證內部培訓師團隊，賦能一線管理者，打造高效的人才復制系統(tǒng)。 4、訓練效果評估與追蹤： 建立訓練效果追蹤機制，通過門店業(yè)績、神秘客、稽核結果等數(shù)據(jù)，評估訓練投入產(chǎn)出比，并持續(xù)改進。 【任職要求】 學歷與經(jīng)驗： 本科及以上學歷，5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓管理或運營標準化建設經(jīng)驗，有從0到1搭建訓練體系經(jīng)驗者尤佳。 專業(yè)知識： 精通課程設計與開發(fā)（ADDIE/SAM模型）、成人學習原理及人才發(fā)展方法論。 核心能力： 1、卓越的系統(tǒng)構建、流程梳理與書面表達能力。 2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。 3、強大的項目管理與跨部門協(xié)作能力。 4、能基于業(yè)務數(shù)據(jù)和痛點，設計并交付解決方案。 優(yōu)先條件： 持有ATD、人力資源管理師等相關認證者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬： 人民幣 10萬 - 15萬元，具體可根據(jù)候選人資歷核定。 構成： 基礎月薪 + 年度績效獎金（與人才輸出質量、項目完成度掛鉤）。 福利保障： 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。

崗位職責 1、負責服務部的全面工作。 2、負責制定具體措施，以落實和完成下達的各項任務，及時協(xié)調各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估，并提出合理建議。 9、負責制定整個服務部的培訓計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

崗位職責： 1、設計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保與公司業(yè)務目標一致； 2、構建和完善人才發(fā)展體系，包括領導力發(fā)展、繼任者計劃及關鍵崗位人才儲備； 3、評估人才需求，與業(yè)務部門緊密合作，制定個性化的人才發(fā)展方案； 4、建立和維護內外部培訓資源，推動內部知識共享與能力提升； 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果，進行定期評估與優(yōu)化。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、精通人才發(fā)展理論及實踐，具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠激勵團隊并推動變革； 5、熟悉使用人才評估工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。

工作職責： 1.根據(jù)年度目標，制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃，并進行指標分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進行造價咨詢工作管理，對咨詢進度、成果質量和風險負責，不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護；統(tǒng)籌、協(xié)調和推動內外部資源整合，召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等，保障造價咨詢業(yè)務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術與素質水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調、組織能力，擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃； 2、負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等，評估開發(fā)周期，完成需求評審；協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求； 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯；承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付； 4、負責軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作，配合公司領導進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā)； 6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展，負責代碼的重構和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術中心總經(jīng)理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設計與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構，熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā)；會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求； 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調及安排資源使用，跟進工作進展，合理調配安排和監(jiān)督項目組內員工的工作效率與工作質量，確保工作目標高質高效的按時完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調、管理能力，良好的語言和書面表達能力，較強的溝通交流能力，對工作認真負責，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費 周末雙休、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建

崗位職責： 1、在部門負責人的領導下，制定選品組年度選品計劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購合格產(chǎn)品，并且管控好采購價格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新； 4、對選取的產(chǎn)品進行質量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質； 5、維護好與供應商的客情關系，協(xié)調好供應商，確保貨物及時發(fā)出； 6、做好采購結算工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有相關工作經(jīng)驗； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗，適應經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇： 1、薪資構成：月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓等。

一、工作職責 職責描述： 中層后備干部， 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人； 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的管培生； 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質高。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

職位信息 1、負責Android系統(tǒng)產(chǎn)品應用開發(fā)；負責公司Android端軟件、基礎模塊和組件的開發(fā)和維護、更新； 2、獨立完成Android客戶端的設計、開發(fā)和維護；按照產(chǎn)品、UI、項目計劃，按時提交高質量代碼，完成開發(fā)任務； 3、跟進Android的新技術發(fā)展；根據(jù)產(chǎn)品功能新增需求設計并形成相關技術文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護以及其他與項目相關工作； 4、使用藍牙與設備進行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產(chǎn)品、項目需要快速學習并掌握新技術； 6、有iOS工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動終端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗； 熟悉Android平臺并能獨立完成相關開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握Java，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡基礎和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內存相關、構建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關適配； 4、掌握常用設計模式MVP、MVC，深刻理解面向對象思想； 5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

項目提成/年終

崗位職責： 1、組織制定服務質量提升方案，制定服務質量培訓計劃，做好服務質量日常監(jiān)督、考核、檢查工作，協(xié)調理順處理各種服務質量投訴事件;開展各項優(yōu)質服務勞動競賽活動，做好宣傳動員工作，參與做好各項優(yōu)質服務評先、評比工作; 2、負責做好集團各種請示、報告的處理，各種文件、通知等材料的學習傳閱、督辦落實、規(guī)范整理工作; 3、做好部門績效考核工作和月度工作計劃、小結、督辦分解，對基層單位工作開展進行檢查督辦考核; 4、做好部門日常工作會議記錄以及部門業(yè)務學習會議記錄工作; 5、做好集團安全生產(chǎn)例會召開，生產(chǎn)經(jīng)營分析材料的準備工作; 6、負責運輸生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、報表收集、匯總分析及統(tǒng)計信息上報工作，建立健全原始記錄、臺賬。 7、負責做好站場建設和生產(chǎn)運營工作，參與督促基層單位做好站場等級材料申報及站級評定工作，做好站場經(jīng)營許可材料申報及辦理經(jīng)營許可證等工作，督促落實站務管理各項工作開展情況; 8、做好年度道路客運企業(yè)和汽車客運站質量信譽考核的迎檢考評工作; 9、深入掌握了解貨運物流市場的動態(tài)情況，針對性地開展市場調研和分析，負責做好貨運物流的組織和實施工作，督促各基層單位努力完成集團下達貨運物流計劃的各項經(jīng)營指標; 10、領導交代的其他工作。