那坡職場問答

有副業(yè)在那坡面試的時候會是加分項嗎？

13*******92
2022-05-03
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19*******64 2022-05-03

招聘時的能力證判要看候選人的主要經歷。

作為HR，在招聘中候選人有無副業(yè)經歷其實并不重要，重要的是我們要的是他的哪一方面能力？

是其副業(yè)所展示的能力嗎？還是其主業(yè)所彰顯的經驗？

很顯然，我們需要的是他能多用心思的主業(yè)。

就象我們國家號召的全心全意為人民服務一樣。企業(yè)也需要員工一心一意撲在工作上。因為專心，才能專注，也才能保證成功。
19*******76 2022-05-03

如是副業(yè)不為主業(yè)服務者，純?yōu)橘嵟R時錢，一時沖動錢，跟風錢者，則要減分。

因為如果作為職場者不知道自己的職業(yè)技能應該以何為主，以何為副，終究到頭來只有主副皆死，兩不成材的結果。也就是俗稱撿芝麻丟西瓜或成為小貓釣魚一場空。

就如你一個搞財務會計的，非要在同時去做產品的研發(fā)設計。這種兩者互不搭邊的事情，做起來事倍功半不說，甚至讓你可能一事無成。

但如果你搞財務，去研究一下生產工藝流程等卻能幫助你將制造成本理得更清楚。這卻是對你主業(yè)財務的一種幫助。

因此，做副業(yè)，一定要是能為自己的主業(yè)服務的。才能讓你的主業(yè)真正的走得更順，同時也能讓你副業(yè)運行得更長遠。這也是一個混職場者，具有開闊、發(fā)展的眼光表現(xiàn)。
18*******03 2022-05-03

作為副業(yè)愛好者，其實一般都屬于腦袋較為靈動者。但這樣的機靈，用得好則有益于自我成長；用得不好則純屬小聰明，也許只是一種短視，甚至影響自己的職場往負成長。
對于在招聘中面對候選人有闡述其副業(yè)經營的，要看其副業(yè)是否為其主業(yè)服務為主，是否對企業(yè)生產經營需要有所幫助為輔。這樣的副業(yè)者，可以加分。

因為前者他能為工作帶來更好的提升。后者能直接為企業(yè)帶來更多的方便。都能直接或間接的提高或加快企業(yè)的生產經營收入或進程。