寧明職場(chǎng)問(wèn)答

請(qǐng)問(wèn)，在寧明從出納到到財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要多長(zhǎng)時(shí)間？

18*******65
2018-11-16
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13*******52 2018-11-16

1-2年，出納
在出納階段，人們很容易感到疲憊。因?yàn)閯倓偛饺胴?cái)會(huì)行業(yè)，你很容易發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與理論知識(shí)的不同，很多紙上學(xué)來(lái)的知識(shí)卻不太實(shí)用。再加上作為新人，在工作中難免比較拘束、緊張，心理上的不適應(yīng)也是工作中的一大難題。
面對(duì)這樣的情況，新手出納應(yīng)該著力于提高自身的實(shí)務(wù)操作能力，以補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn)上的不足。
3-5年，普通會(huì)計(jì)
當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)慢慢接手普通會(huì)計(jì)的工作?！?a href="/ningming/zhaopin-q-kuaiji/">會(huì)計(jì)”兩個(gè)字看著簡(jiǎn)單，其實(shí)包含了很多細(xì)分的工作崗位，比如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)等，普通會(huì)計(jì)的工資一般會(huì)比出納高出一個(gè)層次。
在這一階段，我們積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，處理一般的賬務(wù)也算得上得心應(yīng)手了，很多人也在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始著手備考初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，為下一步的晉升做好鋪墊。
5-7年，總賬會(huì)計(jì)
當(dāng)你成為一名總賬會(huì)計(jì)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)總賬會(huì)計(jì)的視野要比一般會(huì)計(jì)開(kāi)闊得多。你不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)?？傎~會(huì)計(jì)更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤(pán)處理問(wèn)題的能力。
7-10年，財(cái)務(wù)主管
上升到財(cái)務(wù)主管階段，你的工作更側(cè)重于管理。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查、搞好財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源管理……這些曾經(jīng)讓你頭大的事情，終于成了工作常態(tài)，新的考驗(yàn)開(kāi)始了。
10年以上，財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。一名現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)一職向來(lái)被視為財(cái)務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”，當(dāng)你歷經(jīng)錘煉，成為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，就進(jìn)入一個(gè)薪資無(wú)上限的階段，一切皆有可能。