寧明職場(chǎng)問答

因?yàn)槲也皇菍幟鞅镜厝?，感覺和同事之間處不來怎么辦

18*******90
2020-05-25
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13*******37 2020-05-25

1、真誠(chéng)待人。真誠(chéng)能給人以安全感，如果抱著某種目的而接近別人會(huì)讓人十分反感，致使別人疏遠(yuǎn)你，所以同事間的相處要真誠(chéng)。

2、虛心請(qǐng)教。同事間的溝通也能讓自己學(xué)到不少的東西，在遇到自己不懂的時(shí)候要懂得虛心請(qǐng)教，在別人不懂的時(shí)候你也要耐心教導(dǎo)。

3、相互幫助。在職場(chǎng)不是自己有能力就足夠了，平常生活中也要多幫助周圍的同事，當(dāng)你遇到困難的時(shí)候你的同事們也會(huì)給予你幫助。

4、與人為善。在職場(chǎng)中不要樹敵太多，要與人為善，只要你懂得善待別人，人家也會(huì)善待你，所以保持一顆單純的心態(tài)也是很重要的。

5、尊重他人。平常的交往中在言行舉止上都要十分注意，不要因?yàn)樽约旱臒o心之話傷及他人，職場(chǎng)中懂得尊重他人，自然也會(huì)得到他人的尊重。
13*******15 2020-05-25

可以通過分析，出一個(gè)合理的流程，這個(gè)是可以的，大家的目標(biāo)是一致的，都是解決問題。

如果這個(gè)工作真的影響到后期的工作安排，是最重要的，你這么做是沒問題的。要注意結(jié)合實(shí)際情況，不要把流程變成形式主義。
13*******46 2020-05-25

1.客戶需求肯定是最重要的，要明確客戶需求，盡量能明確到什么程度，就到什么程度；

2.看一下你的方式，是否會(huì)耽誤工作進(jìn)度？如果不會(huì)，你準(zhǔn)備怎么去做，有沒有計(jì)劃，會(huì)有什么結(jié)果，可以把你的計(jì)劃方案或流程分享給同事；

3.同事的方式，是真的科學(xué)嗎？比如曾經(jīng)是否出過問題，靠譜不靠譜？如果出了問題，成本高不高？可以多問問他們，怎么想的。