寧明職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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坐標(biāo)寧明,為什么人事一般不會(huì)直接告訴你面試的結(jié)果?
19*******92 2021-01-15 3個(gè)回答 217人關(guān)注
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18*******94 2021-01-15面試者和招聘單位從地位上平等的,一個(gè)想要謀得工作崗位,另一個(gè)想要爭(zhēng)取人才,面試結(jié)果如何,都要保持最起碼的禮儀和對(duì)別人的尊敬。在面試結(jié)束之后,如果你不是很符合招工單位的胃口,那么面試官會(huì)用委婉的方式來(lái)拒絕你,說(shuō)回去等通知……
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13*******27 2021-01-15作為面試官,他會(huì)在面試你的時(shí)候,就給你設(shè)下一點(diǎn)障礙,讓你產(chǎn)生一個(gè)心理,讓你覺(jué)得這份工作并沒(méi)有那么容易就能得到,讓你要努力費(fèi)一番工夫,才能爭(zhēng)取到這個(gè)名額,這樣整個(gè)過(guò)程下來(lái),就會(huì)讓你產(chǎn)生一種“這家公司確實(shí)挺好,這份工作挺有價(jià)值的”的這種感覺(jué)。
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13*******08 2021-01-15公司的招聘和面試,不會(huì)僅僅只是一天或者一個(gè)人,往往會(huì)持續(xù)一段時(shí)間,面試多個(gè)人,如果當(dāng)場(chǎng)給出決定的話,萬(wàn)一后面的應(yīng)聘者更優(yōu)秀,就會(huì)讓公司顯得被動(dòng)。因此,為了節(jié)省人力成本,挑選最合適公司的人才,往往對(duì)所有面試者經(jīng)過(guò)比較和分析后,才會(huì)做出決定,這也決定了面試官無(wú)法在面試當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果。
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