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  18*******94 2021-01-15
  面試者和招聘單位從地位上平等的，一個(gè)想要謀得工作崗位，另一個(gè)想要爭(zhēng)取人才，面試結(jié)果如何，都要保持最起碼的禮儀和對(duì)別人的尊敬。在面試結(jié)束之后，如果你不是很符合招工單位的胃口，那么面試官會(huì)用委婉的方式來(lái)拒絕你，說(shuō)回去等通知……
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  13*******27 2021-01-15
  作為面試官，他會(huì)在面試你的時(shí)候，就給你設(shè)下一點(diǎn)障礙，讓你產(chǎn)生一個(gè)心理，讓你覺(jué)得這份工作并沒(méi)有那么容易就能得到，讓你要努力費(fèi)一番工夫，才能爭(zhēng)取到這個(gè)名額，這樣整個(gè)過(guò)程下來(lái)，就會(huì)讓你產(chǎn)生一種“這家公司確實(shí)挺好，這份工作挺有價(jià)值的”的這種感覺(jué)。
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  13*******08 2021-01-15
  公司的招聘和面試，不會(huì)僅僅只是一天或者一個(gè)人，往往會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，面試多個(gè)人，如果當(dāng)場(chǎng)給出決定的話，萬(wàn)一后面的應(yīng)聘者更優(yōu)秀，就會(huì)讓公司顯得被動(dòng)。因此，為了節(jié)省人力成本，挑選最合適公司的人才，往往對(duì)所有面試者經(jīng)過(guò)比較和分析后，才會(huì)做出決定，這也決定了面試官無(wú)法在面試當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果。