寧明職場問答

坐標寧明如何從面試中判斷公司是否值得加入

18*******02
2021-12-26
3個回答
76人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******33 2021-12-26

很簡單，看看員工的工作狀態(tài)就知道了，很多公司會標榜公司年輕化團隊，扁平化管理，但實際上老板平時壓根不會來公司，來了也是開會。

如果你去一家公司面試，對方約你下午6點或更晚的時間，或者你一進公司去就發(fā)現(xiàn)大家根本沒有交流，整個氣氛非常壓抑甚至連窗子都沒有，除了特定的企業(yè)（比如電銷行業(yè)、保險行業(yè)等）之外，建議可以多觀察下再考慮要不要進去。
13*******79 2021-12-26

進公司后前臺是不是對你愛答不理連杯水都不倒？
面試過程中面試官是不是一直在否定打斷你？
面試后對方連一句“今天辛苦了”“慢走”都沒有？
如果你在面試過程中都感受不到這家公司的一絲溫情和對面試者的一丁點尊重，我可以百分百告訴你，這家公司對于員工的態(tài)度也就這樣了，你想你第一次來就是這個態(tài)度，你能指望你進入公司后別人對你有多尊重？
18*******48 2021-12-26

公司前臺大多數(shù)是一個公司的門面，求職者對這個公司的第一感覺就取決于公司前臺。

如果你第一眼就看到這個公司前臺亂糟糟的也沒人收拾打理，甚至辦公桌上全是零食雜物，說明這個公司對前臺基本沒什么要求和管理，所謂看人先看臉，公司的臉面都不管不顧了，我很難相信這個公司能有多大作為。