寧明職場問答

在寧明工作，職場中，有哪些常見問題，是跳槽永遠(yuǎn)無法解決的？

13*******87
2022-02-11
3個(gè)回答
58人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******15 2022-02-11

跳槽，而不是用來逃避問題

關(guān)于不要逃避問題的雞湯諺語網(wǎng)上滿天飛，原因無他：逃避問題，是深藏在我們的基因里，在遇到猛獸時(shí)，逃避是最好的生存選擇，他們存活下來把逃避的基因傳給我們。如今在職場上遇到問題和壓力時(shí)，我們自然會如同祖先一樣，第一反應(yīng)深吸一口氣，看看哪里可以逃。
13*******39 2022-02-11

跳槽，是為了更好的外部環(huán)境

前些年常會看到一個(gè)短語：政府搭臺，企業(yè)唱戲。政府為了吸引企業(yè)入駐，提供了各種優(yōu)惠激勵(lì)政策……但是，最后能不能盈利，還要看企業(yè)自身。

跳槽也是如此，它能一定程度上解決的是人才發(fā)展的外部問題：

薪資福利
職業(yè)發(fā)展資源（技能知識的提升、靠譜的上司、合適的發(fā)展路徑、培訓(xùn)機(jī)會……）
職業(yè)平臺資源（人手、經(jīng)費(fèi)、平臺規(guī)模、品牌……）
家庭訴求（工作生活平衡，離家近……）
18*******14 2022-02-11

人在職場，外部問題少，自身問題多。也就是說，職場上大部分問題都不能通過跳槽來解決；
冰山下的問題，說句通俗的，性格決定命運(yùn)，很難通過跳槽解決。
內(nèi)部問題更具決定性，攘外必先安內(nèi)。個(gè)人問題沒解決，跳槽再成功，也是坑新東家而已；