寧明職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在寧明開公司,在合理布置任務(wù)的情況下,員工沒有完成,索要加班費(fèi)應(yīng)該怎么辦
13*******31 2022-02-28 3個(gè)回答 60人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******77 2022-02-28他沒有在公司規(guī)定時(shí)間完成一定的合理勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),這種情況公司要求員工加班,是可以不支付加班費(fèi)的,但是如果這樣的員工長期這樣下去的話,可以動(dòng)用公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)來要求他,甚到至可以辭退他
-
13*******56 2022-02-28用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;
(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
(三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。
實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。 -
13*******34 2022-02-28不需要。用人單位安排的加班才需要支付加班費(fèi)。
勞動(dòng)法
第四十一條【工作時(shí)間延長限制】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
相似問題
-
18*******45 2022-02-28
-
13*******39 2022-02-27
-
13*******98 2022-02-27
-
18*******15 2022-02-27
-
13*******14 2022-02-27
寧明相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 91人關(guān)注
-
23個(gè)回答 1385人關(guān)注
-
33個(gè)回答 98人關(guān)注
-
4
我在寧明一家公司的人事部上班,想知道人事部工作怎么維持人際關(guān)系
3個(gè)回答 90人關(guān)注 -
52個(gè)回答 160人關(guān)注
-
寧明最新招聘信息
-
口腔護(hù)士 3000-4000元
崇左-寧明縣 1人
-
報(bào)關(guān)員 2000-4000元
崇左-寧明縣 1人
-
平面設(shè)計(jì) 3000-4000元
崇左-寧明縣 1人
-
銷售代表 3000-8000元
崇左-寧明縣 1人
-
行證 報(bào)關(guān) 報(bào)檢 物流 3000-5000元
崇左-寧明縣 1人
-
銷售經(jīng)理 3000-8000元
崇左-寧明縣-萬晟國際商貿(mào)城 1人
-
行政/出納 2000-3000元
崇左-寧明縣 1人
-
平面設(shè)計(jì) 3000-5000元
崇左-寧明縣 1人
-
廚師 2000-3000元
崇左-寧明縣 1人
-
報(bào)關(guān)專員 7000-9000元
崇左-寧明縣 1人