全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******23 2022-03-13
  分兩個方面吧，市場本身的因素。政府的清掃保潔都是外包出去的，這些外包招標的時候，如果沒有設計一些關鍵的指標，很容易就是價低者得，那這些承包商沒有通過降低工人工資來保證自己的盈利。那問題來了，政府呢已經出了最低工資的要求，但是有些承包商可以保證你的最低工資標準，但是不交社保啊。那么政府職能找大的正規(guī)的運營商比如玉禾田這種，甚至像萬科這種城市運營商，萬科再去管這些。 然后是，工作本身的因素，確實門檻低，沒有技術含量，那只有通過提高你的工作成功來提高收入，工作時間已經很長了，就只能提高工作效率了，比如提高勞動效率，靠比如機械化的提高來提高，開著環(huán)保車輛進行清掃的人工資肯定比用掃把的高，那如果自身沒法提高技能，這就沒法了，不能道德綁架吧。
• 

  18*******71 2022-03-13
  所有要求改善這個那個的問題，都請先問問自己一個簡單的問題：錢從哪來？ 呼吁提高醫(yī)生合理收入，錢從哪來？ 呼吁增加城市警力，錢從哪來？ 呼吁增加城市綠化面積，錢從哪來？
• 

  13*******02 2022-03-13
  清潔工的話其實不需要任何專業(yè)技能，也沒有年齡限制，基本屬于每個人都能做的工作，但是工資低到爆，于是，現(xiàn)在基本上除了快退休的老人外沒有愿意做這行的人。 而一旦工資高了福利好了，愿意做的人多了，這時候競爭就會產生，那么到時候這部分沒有什么技能的老人還存在競爭力嗎？