寧明職場問答

在寧明的職場如何與上司處好關(guān)系？

13*******95
2022-03-14
3個(gè)回答
127人關(guān)注

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13*******18 2022-03-14

在現(xiàn)代職場上，最普遍的關(guān)系就是上下級的關(guān)系。處理好與上司的關(guān)系，是每個(gè)職場人每天的日常工作之一。處理得當(dāng)就會(huì)有更多的成長機(jī)會(huì)，也更加容易獲得認(rèn)可從而升值加薪，處理不好就容易被孤立，雪藏，甚至優(yōu)化。
13*******33 2022-03-14

在上司的領(lǐng)導(dǎo)下，共同進(jìn)步成為堅(jiān)定的擁護(hù)者。職場上，人多就有江湖，上司也是會(huì)有變化，但是在其位謀其政，要充分認(rèn)識到一條船一個(gè)團(tuán)隊(duì)的意識。上司頒發(fā)的指令，布置的任務(wù)要巧妙的執(zhí)行和盡最大努力完成，個(gè)人能做好表率和帶領(lǐng)的作用，這樣上司就會(huì)關(guān)注您，認(rèn)可您。
13*******28 2022-03-14

在現(xiàn)代職場上，最普遍的關(guān)系就是上下級的關(guān)系。處理好與上司的關(guān)系，是每個(gè)職場人每天的日常工作之一。處理得當(dāng)就會(huì)有更多的成長機(jī)會(huì)，也更加容易獲得認(rèn)可從而升值加薪，處理不好就容易被孤立，雪藏，甚至優(yōu)化。 1、首先是一個(gè)聽話的下屬。做一個(gè)堅(jiān)決的支持者，要積極認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的決策。從日常態(tài)度和工作執(zhí)行力上面體現(xiàn)出來，讓上司感受到您的中心與努力。 2、然后是一個(gè)找到合適時(shí)機(jī)積極進(jìn)言的好下屬。提建議是一個(gè)表現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)，但是提建議的方式非常關(guān)鍵，首先是要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，提建議方式一定要委婉，而不能直指領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺；其次是要保持一個(gè)良好的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)也許不會(huì)采納你的建議，這時(shí)一定要表示尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦。