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  18*******13 2022-03-30
  這事我怎么才能做的了 在職場中，難免會遇到一些有難度的工作，這時候千萬不要想著：這事情我做不了。而是應該換成：這事情我怎么才能做的了。 當然，不要盲目的去做，可以尋求幫助，但是在問別人之前最好絞盡腦汁努力自己解決。因為首先，這樣可以避免別人覺得你問的問題很傻逼的情況。其次，自己探索到的東西，總是比別人告訴你的要印象深刻。
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  13*******64 2022-03-30
  說話簡潔明了、信息量滿滿 職場中，清晰的表達能力實在太重要了。想想看，不論是同事交流、上司溝通、交代下屬、演講以及文字報告，哪一樣不需要清晰的表達能力呢？ 舉個例子：跟忙碌的領(lǐng)導匯報工作，巴拉巴拉說了一大堆，結(jié)果領(lǐng)導不耐煩地甩了一句，你到底想說什么？ 為什么領(lǐng)導會很不耐煩？ 因為領(lǐng)導對時間的要求是非常高的，尤其是對事情非常多的領(lǐng)導來說，時間成本很高，所以他們會非常重視溝通效率。如果你的溝通沒有重點，只會讓領(lǐng)導覺得你在浪費他時間。
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  13*******44 2022-03-30
  1、工作中不拖拉 在職場中，領(lǐng)導安排的工作一定不要拖拉，盡快完成，拿出結(jié)果。 2、思路清晰 在開會討論的時候，可以很快的抓到關(guān)鍵點，并且梳理出一二三，現(xiàn)場分工，高效執(zhí)行。 3、工作文件歸納整理 職場中，有很多人沒有歸納整理的習慣，工作時間久了，文件積累的越累越多，每次找資料、文件都要耗費很長的時間，這樣不僅效率低還會讓領(lǐng)導對你的印象減分，認為你的工作能力不太行。 所以，建議所有工作文件都要分類整理。 4、閉環(huán)思維 閉環(huán)思維在職場上經(jīng)常被大家說成是：“凡事有交代，件件有著落，事事有回應” 什么是閉環(huán)思維呢？