寧明職場問答

嵌入式硬件工程師和軟件工程師在寧明都有35歲的限制嗎，有前輩能講下嗎？

15*******00
2022-07-07
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13*******93 2022-07-08

我是做軟件的，周邊基本全是大齡軟件工程師（35+），隔壁組也有大量高齡硬件工程師，嵌入式行業(yè)對年齡限制還是比較友好的，當然原因也是因為門檻比較高，很多0基礎培訓 Java出來的做的說實話還不錯，但是0基礎培訓嵌入式基本都是半途而廢了，需要學的太多，Java也是其中必學的知識 ------ 補充：堅持的問題我是說完全0基礎而且已經面臨就業(yè)，這時候堅持就有點晚了，因為從實際出發(fā)，嵌入式倒不是說多難，主要是需要的環(huán)境很復雜，設計的知識涉及軟硬件和底層，對于新手很不友好
13*******11 2022-07-07

硬件團隊的話，這兩年因為業(yè)務擴張才出現一些新面孔。整體看比軟件團隊大5歲以上。自我感覺他們沒有中年危機，硬件上手難，更吃經驗，技術變化相對更少。項目里面很多專家職位，或者領域負責人職務，需求分析職務，目前都出自硬件團隊。總結一下，具自己平時觀察與聊天，身邊比較少有人擔心中年危機（相對于從事互聯網產品的朋友）。不過，身邊的同事大多數也都是樂于奮斗學習的，優(yōu)秀的嵌入式工程師大都是軟硬通吃。
13*******27 2022-07-07

汽車行業(yè)嵌入式軟件工程師。非系統(tǒng)性分析，只是說一下自己的觀察：身邊看起來35歲以上軟硬件工程師（非管理崗）都挺多（一半以上），應該不是未老先衰。軟件的話是因為團隊大，所以35歲以上工程師也比較多。核心職位被“霸占”著，比如架構師，軟件項目經理，領域專家崗。也有追求生活工作平衡的普通35歲以上軟件工程師，以高級工程師的職位做著不太繁重的工作?？傮w感覺是，技術發(fā)展沒那么快，而且比較吃沉淀，更偏好軟硬件都懂些，所以這個行業(yè)還是比較偏愛經驗型選手。暫時還是穩(wěn)定老選手勝過新人。硬件團隊的話，這兩年因為業(yè)務擴張才出現一些新面孔。整體看比軟件團隊大5歲以上。自我感覺他們沒有中年危機，硬件上手難，更吃經驗，技術變化相對更少。項目里面很多專家職位，或者領域負責人職務，需求分析職務，目前都出自硬件團隊。