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  13*******97 2022-07-10
  待遇雖然比設(shè)計研發(fā)低點，但也差不太多，相對來說機會更難得，對個人是個全新的挑戰(zhàn)和學(xué)習成長的機會，做得順利的話以后職場道理就能往技術(shù)管理方向轉(zhuǎn)型，更容易上到一個新的臺階。如果不順利那還可以回去找技術(shù)研發(fā)的工作繼續(xù)專攻技術(shù)，才畢業(yè)4年還年輕，試錯成本不高，傳統(tǒng)工科技術(shù)也吃經(jīng)驗，中間間斷幾年不會退步，很容易撿起來。
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  15*******95 2022-07-10
  各個單位的技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)大部分都既懂技術(shù)又懂管理，不一定是部門里技術(shù)最好的，但綜合能力肯定是最強的?，F(xiàn)在有機會做技術(shù)管理的工作，負責新產(chǎn)品的整個技術(shù)體系，算是一個很好的鍛煉機會，這家單位在當?shù)匾彩谴笃髽I(yè)，新項目應(yīng)該不會流產(chǎn)。
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  13*******03 2022-07-10
  建議選技術(shù)管理崗，畢業(yè)至今已經(jīng)做了4年技術(shù)崗位，技術(shù)上有一定基礎(chǔ)了，有機會嘗試一下技術(shù)管理類的工作對個人職場發(fā)展是好事。并不是說做純技術(shù)不好，做純技術(shù)走專家路線是一條獨木橋，很難做到頂尖，做不到頂尖很難出圈。但是你懂技術(shù)，而且技術(shù)也還不錯，另外又懂一點管理，那就很容易出彩了，升職加薪相對容易些。