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  在寧明畢業(yè)以后想去事業(yè)單位,應(yīng)聘需要注意什么13*******65 2022-07-23 3個回答 144人關(guān)注
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 13*******74 2022-07-23專心考公務(wù)的同學 13*******74 2022-07-23專心考公務(wù)的同學
 
 公務(wù)員上岸率不高,但是對于應(yīng)屆生來說是最容易上岸的,好多崗位只有應(yīng)屆生可以報名,沒有社會人員的競爭,競爭比例就大大降低。應(yīng)屆生還可以報考不同省份的選調(diào)考試,由于報名選調(diào)的條件更高,報名的人數(shù)相對來說會少一些。
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 18*******66 2022-07-23致力于去事業(yè)單位/公務(wù)員的同學 最近幾年很多地方都開始引進高層次人才,直接給編制。引進的要求基本是碩士/博士學歷要求。一些地方對于好學校的本科生也可以報名。人才引進的好處是無筆試,只面試。面試相對來說就比較容易了,基本上是結(jié)構(gòu)化面試,三道題給你十分鐘回答。針對面試可以去報個輔導(dǎo)班經(jīng)過短期的培訓(xùn)學習可以讓你應(yīng)付面試。人才引進不好的地方。第一,大多數(shù)實施人才引進的地方經(jīng)濟都是比較欠發(fā)達的,一般是非省會的地方,喜歡小城市慢節(jié)奏的同學可以報名。第二,人才引進基本有五年服務(wù)期限,進去后第一年試用期可以離職,轉(zhuǎn)正后還能不能走要看你所在地方的領(lǐng)導(dǎo)了。 18*******66 2022-07-23致力于去事業(yè)單位/公務(wù)員的同學 最近幾年很多地方都開始引進高層次人才,直接給編制。引進的要求基本是碩士/博士學歷要求。一些地方對于好學校的本科生也可以報名。人才引進的好處是無筆試,只面試。面試相對來說就比較容易了,基本上是結(jié)構(gòu)化面試,三道題給你十分鐘回答。針對面試可以去報個輔導(dǎo)班經(jīng)過短期的培訓(xùn)學習可以讓你應(yīng)付面試。人才引進不好的地方。第一,大多數(shù)實施人才引進的地方經(jīng)濟都是比較欠發(fā)達的,一般是非省會的地方,喜歡小城市慢節(jié)奏的同學可以報名。第二,人才引進基本有五年服務(wù)期限,進去后第一年試用期可以離職,轉(zhuǎn)正后還能不能走要看你所在地方的領(lǐng)導(dǎo)了。
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 13*******98 2022-07-23國企一般只招收應(yīng)屆生,校招是大家最容易進去的途徑。國企一般會看你本碩學校,對你的專業(yè)要求比較嚴格。像比較熱門的電力/煙草/三大運營商等。基本初試都會考行測和專業(yè)知識。建議考這些單位的同學去涮一下公務(wù)員行測題,幫助你可以通過筆試第一關(guān)。 13*******98 2022-07-23國企一般只招收應(yīng)屆生,校招是大家最容易進去的途徑。國企一般會看你本碩學校,對你的專業(yè)要求比較嚴格。像比較熱門的電力/煙草/三大運營商等。基本初試都會考行測和專業(yè)知識。建議考這些單位的同學去涮一下公務(wù)員行測題,幫助你可以通過筆試第一關(guān)。
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