寧明職場問答

在寧明法務如何做好工作匯報？

13*******92
2022-08-14
3個回答
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15*******93 2022-08-14

在匯報工作內(nèi)容的時候，不要只報喜不報憂，尤其是法務這樣較為嚴肅的崗位，更是應該讓領(lǐng)導提前做好面對負面結(jié)果的準備。例如對還沒有定論的訴訟，一定不能為了掩蓋問題而堅持說沒有風險、沒有問題，如果因為你的報喜不報憂而導致問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、及時補救，后面會給公司帶來巨大損失，而自己必然也將承擔相應的責任。
13*******59 2022-08-14

一部分工作內(nèi)容通常涉及到訴訟，一般企業(yè)涉及的訴訟內(nèi)容比較常見的是處理與員工、消費者以及圖文版權(quán)擁有者之間的糾紛。越是復雜的問題，處理的流程就越長。可以把目前的工作進度做一下總結(jié)，比如預計要到什么時候這起訴訟才會徹底完結(jié)，預計的結(jié)果是什么樣的，能否達成和解協(xié)議等等，這樣能讓領(lǐng)導心中有數(shù)。
13*******82 2022-08-14

法務做工作匯報通常是以季度、半年或一年的周期來進行的。匯報之前，應該把這一段時間內(nèi)經(jīng)手的業(yè)務做總結(jié)。如果經(jīng)手的合同業(yè)務比較多，就應該先統(tǒng)計出詳細的數(shù)據(jù)，比如經(jīng)手的企業(yè)合作合同、人事合同都有多少。匯報成果的時候，先用數(shù)據(jù)說話，不僅會讓領(lǐng)導覺得你的匯報內(nèi)容很真實，還會覺得你的工作態(tài)度一絲不茍。