寧明職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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想知道在寧明職場(chǎng)閑聊中,哪些話(huà)題千萬(wàn)不能聊呢?
18*******45 2022-09-12 3個(gè)回答 121人關(guān)注
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13*******48 2022-09-12有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨紛爭(zhēng),敵我矛盾。而這種事情其實(shí)在管理層,往往體現(xiàn)得更加明顯。越是到了職場(chǎng)上的高位,升遷的機(jī)會(huì)越少,往往是一個(gè)位置,很多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都在瞪著眼睛躍躍欲試。對(duì)此,建議大家不要在閑聊的時(shí)候談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,因?yàn)橐环矫?,你不清楚你的同事是站到哪一方,是哪一邊的人;另一方面,你無(wú)意中的猜測(cè)有可能被別人利用,如果不小心傳到了領(lǐng)導(dǎo)耳中,也將成為眾矢之的的。同時(shí)如果遇到他人在議論時(shí),我們只要默默聽(tīng)聽(tīng)就好,千萬(wàn)不要主動(dòng)接話(huà)。
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18*******70 2022-09-12同工不同酬是很多公司優(yōu)勝劣汰的法寶,但是同工不同酬很容易引發(fā)員工間的矛盾,甚至最終會(huì)將問(wèn)題直接對(duì)準(zhǔn)老板。因此,大部分企業(yè)對(duì)于員工薪資處于保密管理狀態(tài),而且公司規(guī)章制度中還明令禁止員工私下打聽(tīng)薪資收入,一旦被公司發(fā)現(xiàn),將會(huì)予以開(kāi)除。
對(duì)此,就建議大家不要在私下閑聊關(guān)于薪資的話(huà)題,同時(shí)如果遇到有人向你打探薪資的情況時(shí),也要拿出公司的管理制度拒絕對(duì)方,以免因?yàn)樽约旱男闹笨诳於l(fā)公司內(nèi)部的薪酬大戰(zhàn),最終被開(kāi)除的很有可能是一不小心泄露薪資信息的你。 -
13*******96 2022-09-12在職場(chǎng)上,最不受大家待見(jiàn)的人,就是喜歡背后說(shuō)人家壞話(huà),議論別人話(huà)題的人。雖然每個(gè)人在職場(chǎng)中,總會(huì)有幾個(gè)人是你看著不爽的,比如某些同事或領(lǐng)導(dǎo)。但是看著不爽又能怎樣呢?你不是還得和他們一起工作嘛。因此,一定要切記不能在背后說(shuō)他人壞話(huà)。畢竟世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻,更何況職場(chǎng)上人心爭(zhēng)斗異常激烈,一旦你今天主動(dòng)表達(dá)了對(duì)某個(gè)同事或者領(lǐng)導(dǎo)的不滿(mǎn),那么很有可能被他人轉(zhuǎn)頭告密,導(dǎo)致自己最終因領(lǐng)導(dǎo)打壓、同事擠兌而被迫離職。
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