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初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生與人相處時(shí),在寧明需要注意什么?
18*******22 2022-11-29 3個(gè)回答 168人關(guān)注
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13*******49 2022-11-29今年傳說(shuō)華為的校招HC會(huì)比往年少很多,所以面試不過(guò)的概率還是蠻高的——雖然不知道為什么親身接觸的是華為在西安還是發(fā)了很多的校招offer。 其實(shí)不管面試過(guò)關(guān)率高不高,自己要對(duì)自己負(fù)責(zé),拿到一個(gè)offer先接受沒什么錯(cuò)的。 如果接受offer的公司逼簽三方協(xié)議那就簽,大不了毀約嘛,違約金據(jù)我了解就互聯(lián)網(wǎng)公司而言基本不會(huì)超過(guò)一個(gè)月的薪水,通訊行業(yè)不是很懂,想來(lái)應(yīng)該差不多吧。其實(shí)不管半個(gè)月一個(gè)月還是兩個(gè)月的薪水,和自己的第一份工作、職業(yè)發(fā)展前途比起來(lái),非常微不足道。 順便為我們校招HR同行掬一把同情淚。 -
13*******54 2022-11-29一定要有一個(gè)保底,遇到心動(dòng)的或者更理想的offer再放棄。 “第一個(gè)offer可以拖,但是不要拒絕”,這是我每年校招季給學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)時(shí)候強(qiáng)調(diào)的原則。因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)測(cè)下一個(gè)offer在哪里。 當(dāng)然,拖有拖得技巧和藝術(shù)。盡管每年校招期間答主都會(huì)遇到拖著不簽三方的部分同學(xué)、比較不招校招HR待見,但是遇到一些無(wú)法拒絕的理由,也是沒辦法。最怕的就是那些明明拖著你、但是態(tài)度又非常好的同學(xué),方式如下: 你可以跟HR表現(xiàn)出非常大的誠(chéng)意和誠(chéng)懇想要加入該公司,但是學(xué)校的三方協(xié)議還沒有發(fā)下來(lái),請(qǐng)HR再寬限一段時(shí)間。 或者你可以說(shuō)三方協(xié)議你自己已經(jīng)簽好字了,在就業(yè)辦老師那里等待審核和蓋章。 最絕的說(shuō)法是:我的前幾天已經(jīng)跟一家公司簽了三方了,但是很想加入貴公司,所以我已經(jīng)在跟他們走解約流程了。他們想要保留我,所以流程可能比較慢,急死我了,您看怎么辦呢? -
13*******64 2022-11-29因?yàn)槟贻p的時(shí)候找不到合適的書,后來(lái)就自己寫了兩本,所謂真?zhèn)饕痪湓挘賯髑f(wàn)言,就成長(zhǎng)自助、自我管理而言,這兩本書足矣。當(dāng)然,書的內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。 該書內(nèi)容廣泛,結(jié)構(gòu)宏闊,語(yǔ)言生動(dòng),見地獨(dú)到,適讀人群為20-50歲左右,有高中畢業(yè)以上知識(shí)基礎(chǔ)及相當(dāng)閱歷的人群,高中在讀學(xué)生建議在長(zhǎng)輩指導(dǎo)下閱讀,高中以下學(xué)歷書友需要有三五年以上社會(huì)經(jīng)歷方可閱讀。 該書是大中學(xué)生成長(zhǎng)自助,職業(yè)創(chuàng)業(yè)人士提升修為,以及家庭教育、組織團(tuán)建的的絕佳參考資料,是作者作為一個(gè)七零后獻(xiàn)給后來(lái)者最珍貴的禮物,也是給成人式、上大學(xué)的晚輩、友人贈(zèng)禮的優(yōu)質(zhì)之選。
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