職位描述
工作職責(zé)及內(nèi)容:
?負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)和供應(yīng)商資質(zhì)審核、報(bào)批工作;
?負(fù)責(zé)文件資料的收集、歸檔和分類保管工作;
?負(fù)責(zé)公司各類證照的年審辦理;
?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理和使用監(jiān)督;
?具體辦理員工入職、離職、合同、檔案、社保等基礎(chǔ)人事工作;
?負(fù)責(zé)績(jī)效考核的具體執(zhí)行和匯總;
?及時(shí)完成公司電話、水電等各項(xiàng)費(fèi)用的繳納和核對(duì)工作;
?負(fù)責(zé)辦公用品需求匯總及采購(gòu)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作;
?負(fù)責(zé)會(huì)議室管理,并做好相關(guān)會(huì)議記錄;
?負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生及日常內(nèi)務(wù)工作;
?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
教育水平 大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)、房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn) 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧 熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī);
熟悉社保、公積金辦理流程;
熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用Office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、熟練使用各種辦公軟件;
具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)中鐵聯(lián)袂正和地產(chǎn)首進(jìn)廣西第一個(gè)項(xiàng)目,落子廣西崇左寧明縣,項(xiàng)目占地400畝,總建筑面積近100萬(wàn)平米,業(yè)態(tài)涵蓋文旅、教育、商業(yè)、居住,為崇左寧明首席濱江超級(jí)大盤,坐擁城南優(yōu)質(zhì)配套,明江環(huán)繞,毗鄰白鷺源濕地公園,地段優(yōu)越,項(xiàng)目潛力巨大,項(xiàng)目公司開(kāi)發(fā)目標(biāo)為年開(kāi)發(fā)30萬(wàn)平方米。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式,遵循有限責(zé)任公司制度的運(yùn)作方式,下設(shè)辦公室、前期開(kāi)發(fā)部、工程管理部、營(yíng)銷管理部、財(cái)務(wù)管理部、設(shè)計(jì)管理部等相關(guān)職能部門。公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、開(kāi)發(fā)為重點(diǎn),經(jīng)營(yíng)為龍頭,質(zhì)量為根本的開(kāi)發(fā)理念和經(jīng)營(yíng)方針,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場(chǎng)狠抓經(jīng)營(yíng),強(qiáng)化管理,樹(shù)立責(zé)任感、認(rèn)識(shí)危機(jī)感;不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場(chǎng)行情,積極尋求探索與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針,走品牌化之路。在各項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)的同時(shí),公司為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,從項(xiàng)目及土地儲(chǔ)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資本運(yùn)作等方面都未雨綢繆,夯實(shí)了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
上班地點(diǎn)

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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2小時(shí)前楊舜凱
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人力資源經(jīng)理/主管7000-11000元崇左-大新縣一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績(jī)效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 基礎(chǔ)條件 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級(jí))證書(shū)者優(yōu)先。 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn); 風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問(wèn)題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告; 溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動(dòng)政策落地。 個(gè)人素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū)); 具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”,對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。2025-10-10楊帆
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人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡(jiǎn)歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào) 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2025-10-06韋桂文人事部經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-10-06
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人事專員2000-3000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-10-06

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- 成立時(shí)間 5年(2019年11月18日)
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