行政專員/助理

職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 【晉升空間】：銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR：賴女士***********

1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實(shí)習(xí)生均可接受

1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實(shí)習(xí)生均可接受

1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理； 2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程，收樓情況上報(bào)表； 5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類報(bào)表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關(guān)系部的工作； 實(shí)習(xí)生均可接受

1.人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2.能獨(dú)立展開工作，會議，接待等事宜 3.熟悉工廠管理的檢查，消防、排污等工作 4.有良好的工作職業(yè)道德操守，積極樂觀； 5、較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有很強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。 工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園，不能接受工作地點(diǎn)的勿投！ 如有園區(qū)招商，物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的，薪資另算

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理； 2、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)； 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，了解人事行政流程； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn)；每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無誤，并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi)，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件； 4、對《勞動(dòng)法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神； 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。 10、***。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn)；每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí)，2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計(jì)算準(zhǔn)確無誤，并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記，數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。做好費(fèi)用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當(dāng)月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運(yùn)營。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi)，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當(dāng)放寬條件； 4、對《勞動(dòng)法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神； 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1. 確保公司日常運(yùn)作順暢，包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。 4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保所有行政活動(dòng)符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內(nèi)部會議，提出建設(shè)性意見，協(xié)助決策。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 4. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司接待等事務(wù); 3、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.熟悉辦公軟件運(yùn)用，具備計(jì)算機(jī)一級及以上證書，優(yōu)先考慮; 3.良好的學(xué)習(xí)能力，能快速接受不同的新事物。