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  15*******96 2020-10-27
  1、個人信息登記表：也就是簡歷，無需贅言。
  
  2、身份證：身份證復(fù)印bai件大部分企業(yè)都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯(lián)名卡等，所以建議要9張，當(dāng)然如果公司檔案實(shí)行無紙化辦公，1張也可以。
  
  3、照片：和身份證復(fù)印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據(jù)公司實(shí)際用途要6-9張都可以。
  
  4、學(xué)歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。
  
  5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復(fù)印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯(lián)系電話，因?yàn)樵俅螐?fù)印時，可能因?yàn)閺?fù)印件墨粉的問題導(dǎo)致銀行卡號碼看不清。
  
  6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務(wù)、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大；但是一些省外的人員，因?yàn)椴环奖闾峁?，可以要求提供?dān)保人和書寫無犯罪記錄聲明。
  
  7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實(shí)性，和原單位不存在勞動關(guān)系、競業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密，不將原單位或第三方商業(yè)機(jī)密帶入公司，遵守公司規(guī)章制度和保守商業(yè)機(jī)密等。
  
  8、離職證明：避免雙重勞動關(guān)系和商業(yè)間諜。
  
  9、體檢報告/健康證明：又是一個相當(dāng)重要的材料，建議寫入公司規(guī)章制度和勞動合同（書寫時要避免涉嫌就業(yè)歧視），健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產(chǎn)假甚至猝死等。
  
  10、崗位責(zé)任告知書：主要用于后期試用期是否合格的評估和避免因工作內(nèi)容、職責(zé)不清導(dǎo)致的勞動糾紛。
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  13*******42 2020-10-27
  1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：
  
  2、一寸免冠照片3張;
  
  3、身份證原件或bai戶口復(fù)印件;
  
  4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
  
  5、資歷或資格證件原件;
  
  6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
  
  7、體檢合格證明;
  
  8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。
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  13*******46 2020-10-27
  求職者入職之前必定要準(zhǔn)備的有身份證、學(xué)歷、學(xué)位證的復(fù)印件，勞動手冊的原件、1寸或2寸證件照。一般單位都需要有醫(yī)院的體檢報告。
  
  如果是特殊崗位還需要有對應(yīng)的崗位證、健康證之類的
  
  另外單位都會讓入職員工填寫入職表。