平果職場(chǎng)問答

  • 想知道在平果 怎么和企業(yè)“開價(jià)”,給自己爭(zhēng)取到一個(gè)“好價(jià)錢”

    18*******73
    2022-05-18
    3個(gè)回答
    71人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******66 2022-05-18
     如果你的要價(jià)超出了企業(yè)的心理價(jià)位,會(huì)被淘汰掉嗎?

      企業(yè)對(duì)于崗位的薪酬都會(huì)給出一個(gè)大致的范圍,HR和直屬上司對(duì)這一點(diǎn)在心理都是有一把尺的。如果你是企業(yè)需要的人,這個(gè)崗位的市場(chǎng)價(jià)格是多少,公司一般能夠在這個(gè)區(qū)間范圍內(nèi)浮動(dòng)。但要記住,如果你應(yīng)聘的是基層崗位,談薪的余地就很小,因?yàn)槠髽I(yè)的原則是——在合理的價(jià)位內(nèi)挑選到最合適的人選。
  • 13*******75 2022-05-18
    面試時(shí)

    面試時(shí)若對(duì)自己有把握,且已經(jīng)過了兩輪以上的面試,可以明確地提出薪資要求。對(duì)于中高級(jí)人才,還可以進(jìn)一步提出浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例,或者細(xì)化到交通、吃飯等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

    來自前程無憂的HR網(wǎng)友表示,標(biāo)明自己的期望薪資并沒有什么不好。對(duì)HR來說,求職者“明碼標(biāo)價(jià)”能讓雙方更明晰地相互了解?!?a href="/pingguo/zhaopin-q-zhaopin/">招聘經(jīng)理的工作就是為企業(yè)招聘到對(duì)的人。HR也希望招聘流程更短更便捷有效,所以面試的時(shí)候雙方講明了會(huì)更好?!?/div>
  • 13*******51 2022-05-18
    寫簡(jiǎn)歷時(shí)

    如果你是“被動(dòng)求職者”,只是把簡(jiǎn)歷掛在專業(yè)招聘網(wǎng)站上等待其他公司來搜索的話,可以寫明目前薪資以及期望薪資,這樣雙方選擇的范圍更明確,提升彼此的效率。

    如果你是“主動(dòng)求職者”,且希望得到更多的面試機(jī)會(huì)但又不想虧待了自己,可以寫明目前薪資。

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