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  13*******60 2022-11-06
  在面試官詢問你心中的理想待遇時(shí)，不要急著把自己心里的數(shù)字說出來，這樣會讓對方覺得你沒有結(jié)合工作的實(shí)際情況而隨口開出數(shù)字，應(yīng)該再次向?qū)Ψ酱_定一下工作的內(nèi)容和工作強(qiáng)度，然后再給出自己的理想數(shù)字，并且說明自己為什么會給出這樣的數(shù)值（市場行情、個(gè)人能力等）。這樣會讓對方覺得你是經(jīng)過了深思熟慮之后給出的數(shù)字，也更容易接受。
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  18*******30 2022-11-06
  在面試的時(shí)候很多面試官都會問“你心理預(yù)計(jì)的薪資是多少”。其實(shí)在面試開始前，自己應(yīng)該提前在心里想好三個(gè)數(shù)字，第一個(gè)是你能接受的最低值。第二個(gè)是你結(jié)合現(xiàn)在市場的情況在結(jié)合自己的實(shí)際能力的數(shù)字，最后第一個(gè)是能夠讓你心滿意足的數(shù)字。在對方問你這個(gè)問題的時(shí)候你可以選擇第二個(gè)數(shù)字和第三個(gè)數(shù)字的中間值為答案。
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  18*******86 2022-11-06
  一般在面試的尾聲，面試官都會問你還有什么問題要問的。如果在這個(gè)之前沒有正式談?wù)撨^薪資問題，那么可以趁這個(gè)機(jī)會來問問，但不要開口就詢問薪資水平，最好是準(zhǔn)備三個(gè)問題，將薪資待遇的問題放在中間提問，這樣既不會顯得突兀，而且也不會成為話題的終結(jié)者，即便是薪資的問題有些尷尬也還有另一個(gè)話題來轉(zhuǎn)移。