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疫情期間員工不配合工作,又不辭職該怎么辦?
13*******41 2020-05-10 3個回答 177人關(guān)注
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13*******55 2020-05-101、每周線上領(lǐng)導(dǎo)工作安排、周會員工工作匯報,未完成員工工作評價通報限時整改,二次未整改誡勉談話,三次除名。
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18*******56 2020-05-10她都能提出什么理由不能做啊,好奇。
如果確實(shí)是合理的要求,她又拒絕執(zhí)行,把過程記錄清楚,給她發(fā)書面警告告知后果,發(fā)過三次直接解除勞動合同。 -
13*******92 2020-05-10一年多了,發(fā)生疫情也就3個月,請問之前為什么不開除?她混著工作沒人做,她走了工作誰做,要不要重新招聘,新招的人開多少工資?她走影響大還是不走影響大?你給補(bǔ)償金讓他走就多付一個月補(bǔ)償金,不讓她走,她占著茅坑不拉屎,你們公司還開不開了?所以聽你這種一面之詞,疑點(diǎn)實(shí)在是太多,你真的想要幫老板解決問題的,直接讓她走,她要告公司你就陪她打官司,你全權(quán)操作,別煩你的老板,趕緊把能用的人招來就是了,對這種員工花這么多精力去處理干嘛?
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