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停薪留職是什么意思?坐標(biāo)平樂
13*******91 2020-10-17 3個(gè)回答 230人關(guān)注
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13*******87 2020-10-17指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。
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13*******64 2020-10-17停薪留職需由職工提出書面申請,經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后雙方協(xié)商簽訂停薪留職協(xié)議。職工作了停薪留職申請,卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動紀(jì)律來做處理。簽訂該協(xié)議的勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者發(fā)放工資。
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13*******60 2020-10-17停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸?,而由用人單位與該職工依法簽訂停薪留職協(xié)議,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利義務(wù)。停薪留職產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代,只適用于原固定職工,不適用勞動合同制職工。協(xié)議有效期一般不超過二年。協(xié)議內(nèi)容包括:停薪留職的時(shí)間、其間的工齡計(jì)算、是否繼續(xù)享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應(yīng)定期向原單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。停薪留職期間職工不升級,不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的可按退職辦法處理。
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