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國企在平樂從面試到通知入職通常要多久?
13*******81 2023-02-19 3個回答 154人關(guān)注
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13*******61 2023-02-28入職已經(jīng)兩周,和老大談了一下,也了解了一下我當時入職前審批的情況,想和同樣應(yīng)聘國企的盆友分享一下。
入職第一天,老大和我說,本來因為崗位和戰(zhàn)略的要求,本次招聘可能我是不符合要求的,因為他的力薦下,才得以通過面試。
然后面試到提交審批的過程中,也反反復(fù)復(fù)開會確認名單。
最后審批的是集團董事長。千萬不要以為集團董事長日理萬機,不care你一個小員工是否符合,大筆一揮寫個“準奏”。事實上,我老大和我說,每一個招聘的員工他都一一仔細看過,學(xué)歷背景等等……最后的審批不乏因為編制問題,或者某一個小細節(jié)就被篩選掉的。
所以,能夠最后入職感覺也是萬幸。
當然這是我的個人情況,不能代表所有。
為什么在這又重新編輯,只是因為,都是這個經(jīng)歷過來的,我十分明白等待的那種煎熬,算是分享下經(jīng)驗吧。 -
13*******46 2023-02-191.根據(jù)計劃招聘;
2.專業(yè)技能筆試;
3.面試,面試比較冗長,先是部門負責(zé)人,然后總監(jiān),最后篩選的都要讓副總以上的分管領(lǐng)導(dǎo)見一面;
4.然后就是等待上會研究,一般一個月開一次辦公會,開會研究用人情況,這個基本上是走流程,但是一定要走。會議結(jié)束后根據(jù)會議紀要,開始通知候選人入職。
基本上正常招聘是一個月左右到入職,因為領(lǐng)導(dǎo)不會因為你而單獨召開辦公會。
托關(guān)系的比較久,大概半年到一年,其實是拖時間希望他們能放棄
人力資源部屬于重災(zāi)區(qū),所有領(lǐng)導(dǎo)都來打招呼弄人進來
同等條件下以領(lǐng)導(dǎo)推薦的為主,特別差的也要委婉的拒絕掉 -
13*******63 2023-02-19
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