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平樂(lè)合伙人招聘

桂聘提供2025年8月平樂(lè)合伙人最新招聘,平均工資約為7340元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多合伙人合伙人公司合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品質(zhì)工程師

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:472
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé)
1. 質(zhì)量策劃、控制和管理,熟悉電感器和變壓品產(chǎn)品物料特性和工藝流程; 運(yùn)用ISO9001:2015/IATF16949:2016完善管理流程;合理采用品質(zhì)工具進(jìn)行質(zhì)量提升。
2、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
3、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
4、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子工程、質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量體系流程優(yōu)先考慮。
3、責(zé)任心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

品質(zhì)經(jīng)理

10000-17000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:2人 瀏覽:554
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé)
1、制定并完善企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)及管理制度,確保符合ISO9001、IATF16949等標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期評(píng)估質(zhì)量流程有效性,提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃,制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃(CP)及FMEA分析。
4、監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)(如CPK、PPM、OEE等),識(shí)別關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定預(yù)防措施。
5、主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估、輔導(dǎo)與績(jī)效考核,建立戰(zhàn)略供應(yīng)商合作機(jī)制,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟悉行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工具應(yīng)用。
3、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
4、有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工藝工程師

8000-10000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:3人 瀏覽:728
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 年假
2025-08-04
廖女士
人事
崗位職責(zé)
1、根據(jù)產(chǎn)品需求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化制造工藝流程。
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),掌握質(zhì)量情況,指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,工藝改進(jìn)、變革和創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、維護(hù)和改善。
3、建立并維護(hù)工藝標(biāo)準(zhǔn)庫(kù),確保生產(chǎn)活動(dòng)符合要求。
福利待遇:包吃住,五險(xiǎn)、激勵(lì)獎(jiǎng)、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工活動(dòng)、年終聚會(huì),轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨(dú)立沖涼房、廁所、洗手臺(tái)。
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、責(zé)任心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

人事主管

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 3人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:12人 瀏覽:920
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

生產(chǎn)主管

8000-12000元
桂林-平樂(lè)縣 2人 電子 進(jìn)出口 材料 投遞:4人 瀏覽:286
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-08-04
廖女士
人事
本公司采用先進(jìn)和績(jī)效管理制度及靈活的合伙人參與機(jī)制,利益豐厚,前錦無(wú)量,歡迎加入。 任職要求: 1、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
約 5 個(gè)崗位

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桂林城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 3.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 27.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.9%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    5.7%
  • 本科
    1.4%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.9%,初中占1.4%,高中占7.1%,中專占1.4%,大專占5.7%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.8%
  • 1-3年
    15.6%
  • 5-10年
    1.6%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.8%,1-3年占15.6%,5-10年占1.6%。
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