
平樂主管招聘
桂聘提供2025年7月平樂主管最新招聘,平均工資約為4260元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
8000-12000元1小時內(nèi)林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 制定生產(chǎn)計劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品按時、保質(zhì)、保量交付。
2. 落實相關(guān)法律法規(guī),建立和完善質(zhì)量控制體系,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 組織和實施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。
4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護(hù)及升級,提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。
5. 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,制定考核激勵制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊效率。
6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運營效率。
7. 引入新技術(shù)、新工藝,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程,增強產(chǎn)品的市場競爭力。
任職要求:
1. 食品工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 具備5年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)主管或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
3. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。
4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。 -
項目經(jīng)理
3000-20000元2025-07-14莫女士人事1.較強的溝通能力,
2.負(fù)責(zé)新能源類項目的客戶咨詢,光伏市場開發(fā),負(fù)責(zé)光伏施工前和施工后的的管理等工作
3.有項目管理經(jīng)驗,懂項目施工安全及管理
4.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等 -
現(xiàn)場品控
3000-5000元2025-07-12陳女士人事1、負(fù)責(zé)車間日常車間產(chǎn)品檢驗工作;
2、確保檢驗的準(zhǔn)確性、完整性和及時性;
3、 確保檢驗記錄準(zhǔn)確、完整,并妥善保管;
4、向品保主管匯報產(chǎn)品的重大質(zhì)量缺陷、嚴(yán)重操作不當(dāng)以及每日檢驗結(jié)果;
5、 做好本部門的月報、統(tǒng)計分析作業(yè);
6、上級安排的其他各項工作;
要求: 年齡21-40歲
性別:男女不限
要求:高中以上學(xué)歷
1年以上質(zhì)量檢驗工作或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
??茟?yīng)屆食品/藥品檢驗專業(yè)者優(yōu)先考慮 -
電梯技術(shù)員
4000-6000元2025-07-11人事完成主管指派的其他任務(wù) 。
約 4 個崗位
平樂相關(guān)熱門崗位
平樂主管招聘最新投遞
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陽先生投遞了 廣西桂江新能源科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-07-15
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黃先生投遞了 廣西漸步電梯有限公司 的 電梯技術(shù)員 職位2025-06-26
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占4.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.9%,1-3年占11.9%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。