培訓學校主管

民辦培訓學校副校長 崗位職責 1. 業(yè)務統(tǒng)籌：全面負責學校培訓業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行，包括課程研發(fā)推進、招生策略制定與實施，推動學校業(yè)務穩(wěn)步增長。 2. 政府對接：積極主動與教育、市場監(jiān)管等政府部門溝通，及時掌握政策動態(tài)，高效完成各類申報、檢查工作，確保學校合規(guī)運營。 3. 團隊管理：負責教學、教務團隊建設與管理，組織專業(yè)培訓與考核，提升團隊整體素質(zhì)與工作效率。 4. 質(zhì)量把控：嚴格監(jiān)督教學質(zhì)量，定期開展教學評估，優(yōu)化教學服務，保障學員學習效果與滿意度。 任職要求 1. 身體健康，精力充沛，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 2. 具備高度的耐心與責任心，善于溝通協(xié)調(diào)，能妥善處理各類問題與矛盾。 3. 持有[教師資格證/相關培訓行業(yè)資質(zhì)證書等]，熟悉民辦培訓學校運營管理相關政策法規(guī)。 4. 3年以上培訓教育行業(yè)工作經(jīng)驗，有副校長或同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招生、教學、行政管理全流程，有成功業(yè)務拓展案例者更佳。 加入我們 如果您熱愛教育事業(yè)，渴望在民辦培訓領域施展才華，期待與您攜手，共同書寫教育新篇章！

一、崗位職責： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產(chǎn)品策略、營銷預算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責審編教學課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學，保證教學質(zhì)量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運營相關經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。